員工在工作中受傷，那麼是屬於工傷事故，應該按照勞動能力鑑定進行判定傷#殘等級。根據描述是可以初步判定為八級傷#殘，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。依據GB/T16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》八級標準：50）小腸部分切除；

工傷八級傷#殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷#殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

金額：八級傷#殘的一次性傷#殘補助金為11個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷#殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基#金按傷#殘等級支付一次性傷#殘補助金，標準為：七級傷#殘為13個月的本人工資，八級傷#殘為11個月的本人工資，九級傷#殘為9個月的本人工資，十級傷#殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基#金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷#殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷#殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政#府規定。