快四十了，還在企業裡混，這個話題是一箇中年危機的話題。現在大多數人到了這個年齡有兩狀態：一是自己創業；當然你需要有做生意的才能，或者說有一些自己的興趣愛好，比如說，可以賺錢的興趣愛好，比如說攝影啊，或者說做生意啊，或者現在自媒體二就是還在企業裡打工，那麼就需要你找準在公司的定位。努力的做到這個工作，非你莫屬，當然在辦公室裡，做了一二十年，每天朝九晚五的，刷手機，做得非常熟悉的工作啊，週而復始的，時間久了也會消磨人的意志的。如果你在工作上沒有做出成績，那麼，遲早有一天，會有新人來替你。為了你這個位置坐得更穩，那就要從以下幾個方面改變你自己：

一、外表形象：不是說到了中年不要打扮，像個小老頭或者小老太，那麼一般成功的人士他不光在著裝上，在氣質上都更勝人一籌，給人感覺是非常自信。

二、多交流、多傾聽：不要認為自己年齡大了，什麼事兒都擺老資格，現在公司裡面，年輕人多了，特別是技術方面的，多聽聽年輕人的意見，多跟年輕人交流，當然你自己如果說有學識有才能，那也需要在適當的時候把它表露出來，讓別人看到。

三，做事主動積極。保持好的心態，不能因為老資格了就什麼事兒，就是，每天只是喝喝茶，看看報，嗯，去混日子，這個事兒我幹不了，那個事兒我不會幹，這樣下去肯定你遲早，是要被替代的，老闆都喜歡工作主動積極的員工。

四、持續學習，因為現在社會發展很快，技術也更新的快，需要學習的東西也很多，而不能因為自己年齡大了，不去學習，那麼遇到稍微有點技術含量的工作，你就不懂了，核心技術完全不懂，那你沒法跟上。不管年齡大小，人還是要學習，這樣才能跟得上時代步伐，

五、制定目標：自己定一個目標，有自己的職業規劃，儘管已經人到中年。閱歷是豐富的，但是人生的方向，職業的方向，目標是會隨著人的年齡，不斷的在改變了，然後每一次選擇都會是命運的一個轉折點，你向著目標前進了，也許機會的大門就在不遠處向你招手。

六、心平氣和，人到中年了，一定會對你身邊的人和事，善和惡，就是有自己的看法，在職場上要善待別人，要面帶笑容，做到不斤斤計較，以和為貴，這樣老闆、晚輩或者平輩都會更加尊重你。

每個階段都是在為下個階段做準備。所以，首先要明確：

1.到你50/60的時候，你希望的狀態是什麼樣的？

2.從現在開始你可以為這個目標做哪些事情，讓你離目標更近？

誰說40歲後就不能在企業呆了？我陳重山所在的企業，40歲以上的員工比比皆是，還有80歲的員工呢，不過那是顧問，不需要天天上班的。

（我叫陳重山，給你行禮啦）

1.擔心40歲之後不能在企業上班了，那這個企業就是小企業，短期利益的企業，企業老闆就不知道這個企業能夠存在多久，這樣的企業存在一天，就靠壓榨工人獲取一天利潤。員工老了，對於企業來說，就是負擔，就沒法創造利潤，就對這些員工採取措施，讓他們待不下去。這樣的企業，不是好的企業。

2.擔心40歲後在企業混不下去了，那是因為你沒有核心競爭力。的確，現如今由於社會發展速度很快，技術更新很快，而且年輕的員工有衝勁，很多企業都想僱傭年輕的員工。但是，老員工的閱歷和經驗，更是一筆財富。

我陳重山發現搞新媒體搞得牛的，都是原來的傳媒行業出身的，那些剛畢業的毛頭孩子，你讓他寫篇文章，錯別字都很多，別說能夠吸引人閱讀了。而且你沒有閱歷，沒有經驗，能寫出什麼好文章啊？

陳重山最後總結，你發現一家企業沒有40歲以上的員工，那麼謹慎進入這家企業上班。你如果擔心自己40後沒法在企業混了，趕緊加強學習，學習新知識。另外，建立強大的人脈網，積累經驗，為以後離開企業做準備。

華為的任正非40歲才創業呢，褚時健75歲才創業，還是農業創業，搞得非常成功。

（希望我陳重山的回答，能夠給你指點迷津）

問題中我發現有兩個關鍵點：年齡變大與打工的疑惑。

可能你已經開始想退休後的生活了，卻忘記了眼前的生活其實是會影響後續的生活的。

中年危機之所以是危機有兩方面，一方面是身體不如年輕時好，另一方面是內心的空虛感越來越強。

這個作品可以是培養了一個優秀的孩子（這是大多數父母之所以花大力氣的地方），也可以是滿意的事業（哪怕是為社群做了一點力所能及的事，受到別人的認可等）。

因為物質財富的刺激在中年的時候其實都已經消失殆盡了，比如，很多人喜歡的旅遊，這時的刺激已經遠遠不能覆蓋空虛感了。

再回到是否繼續打工的問題上，從你的附加問題就能看出你對老闆有很深的偏見，你認為年齡大了就是沒有用了，而實際上，老闆可能並不關心年齡，而是關心你能否給他持續創造價值，為什麼很多高階工程師老了還是越工作越開心，就是因為工作得到認可，自己也產出了很多作品，感覺不到空虛感。

而且，並不是只有創業才是人生幸福的唯一路徑，在於你是不是準備後了迎接新的挑戰，能夠不讓自己的人生虛度。

危機之所以是危機，就在於之前沒有很好的處理小危機，不斷積累成了大危機。

要想處理中年危機問題，需要從現在開始不斷問自己，自己到底出了什麼問題？心態？身體狀況？能力？關係？

從解決一個問題開始，不斷去解決，這其中一定會很痛苦，但是沒有痛苦的付出，怎麼可能有走出危機的那一刻？