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  • 1 # Siri1992

    作為一個曾經月入3萬的室內設計師來回答一下你的問題!!

    當然離五萬還是有一定的差距

    當了一年的提包,跑腿,畫圖,量房等等雜事的小跑腿後,感覺自己沉澱了這麼久,應該具備成為一個獨擋一面的設計師了,然後我就告別師傅,踏上我設計師的道路

    這些都是前話!!

    重要的是

    工資最高的是16年到17年吧

    但是真的好忙

    一個月都休息不了

    睡一個懶覺,起來手機可以有4.50個未接電話

    凌晨兩點半才剛剛送走客戶(不要誤會,就是談客戶而已)

    然後回家洗漱睡覺,第二天還要早起去量房或者畫方案

    常常半夜接到經理的電話,以前畫一套方案,因為客戶明天要來

    常常吃不上飯,餓到胃疼

    沒有周末,沒有朋友

    最慘的是去外地談客戶

    早早的開車去,晚上很晚還沒有到家

    最喜劇的一次,同事把我下在一個鳥不生蛋的地方,打了一個滴滴,因為太累,太冷了,就蹲在路邊,師傅到地方看見沒人,都嚇到了,以為我出事兒了!因為那個地方晚上很亂,又黑又沒有路燈,上車是師傅給我說的,當時一點都不怕,就想早點回家,躺在睡覺

    現在回想一下,才覺得後怕

    大夏天的去量房,好多客戶都說,女孩子不要這麼拼命嘛!我就笑笑,因為我想掙錢,我想我媽媽問我借錢的時候,我能直接轉給她,哈哈!偏題了

    現在遠離這一行了拉,偶爾幫朋友或者以前的老客戶畫畫圖,掙點外快

  • 2 # 醉挽清風li

    當今社會月入過萬成為大多數人的普遍追求。單純從打工來說,能去到5萬月薪,無一不是人中龍鳳,當然,開公司的另說,因為打工是線性收入,開公司的是波動式收入。

    一線公司的設計骨幹,設計總監等。

    薪高的人,絕大部分都聚集在一線城市的頭部公司裡,公司規模大,業務利潤高,並且業務模式依賴傾向人才,所以這一波人是必然的高薪。如bat一眾淨利潤極高的一線企業。

    這種級別的企業裡面,除管理層外可以拿到這麼高待遇的設計師其實並不多。

    二線公司設計公司管理層

    在員工過百的公司做設計總監,或者管理層,月入5萬,其實不難,因為有些公司還有股票或者分紅。

    當然這對設計師具有硬性要求,他們決定著整個公司或者品牌的設計調性和質量,屬於要職。

    總監是需要掌管整一個部門的,所以權力越大,位置越重要,收入自然越高。

    但是這種崗位不多,一個公司裡面,設計部門的總監就一個,物以稀為貴。

    大牛級別的自由設計師

    很多人都羨慕自由職業這個行當。自由職業對我們最大的蠱惑是什麼?財富和人身的自由!但現實往往不是那麼的美好,人們大多隻看見他們想看見的,似乎每個自由職業者都是高收高玩,誰又能理解他們背後的心酸和痛苦。

    成為自由設計師的幾要點。

    穩定的業務來源基礎的商業常識靠譜的合作伙伴強大的自控能力靈活的溝通技巧足夠的設計能力

    他們不只是設計高手,更是業務高手,運營高手,因此月入5萬左右的大牛級別的自由設計師也是鳳毛麟角。

    普遍認為來自頂尖設計公司的設計師,無論從專業水平,拿出的課程計劃,還是處事方式,都明顯優於那些普通公司的設計師。

    一個人如果賺錢比你多10倍,而且在工作上花的時間又不比你多,那麼他一定是做了與你大不相同的事。

  • 3 # 消滅大表鍋

    以室內設計為例子:兩種

    1:營銷型別設計師一個月依靠公司做活動籤大量的單子,售後服務跟進有專人負責,自己無需操心,把心思都放在談單上(俗稱談單手)這種對設計水平幾乎沒有什麼要求,門檻很低,就是要求情商要高!容易被市場淘汰。

    2:設計型別設計師就比較複雜了,十年磨一劍毫不誇張!首先對:

    施工工藝

    報價預算

    平面佈置規劃,

    色彩搭配,

    燈光佈置計算,

    談單心理!

    每樣都得會,有設計師專精某一種,有些專精幾種,厲害的是全能,不過一般都會組建團隊進行合作!畢竟人的精力有限。

    (這一行沒有毅力的慎入!!!!!!!!!!!!!!!!)

    當然,有些人天賦異稟,很快便能掌握其中精髓,不過我覺得我們都是普通人,包括一些大咖也都是有過一段苦逼的經歷!

  • 4 # 走在Ui與產品憤青

    跟所有人一樣平凡,但是平凡不一樣,因為他們在事業中找準屬於自己解決工作上難題的方法,給企業帶來有效的效益,他們的價值就從而體現出來

  • 5 # EPS線條生產技術

    我不認識月薪五萬的設計師~~以現在的工資水平,不管從事什麼行業,憑手藝吃飯,能達到月薪五萬,都應該是所在行業中的技術精英

  • 6 # 與木空間設計工作室

    得看是月薪還是月收入

    如果是月薪,基本是二線城市以上的設計總監或者設計部經理,主要以管理為主

    如果是月收入,那就靈活多了,可以工作之餘接私單,還可能有回扣,或者是自由職業

  • 7 # 做設計不加班

    月薪能夠達到50,000的人,應該不是一個單純的設計師;至少我還沒有遇到過。

    應該會是一個公司的管理者,

    或者是合夥人,

    或者談業務能力很強,能給公司帶來義務。

  • 8 # 設計師老何

    都是像我這樣熬禿了頭,累垮了身體,現在幾乎不加班,都是讓助理加班,培養下一代設計師的人。做了十多年,有穩定的客戶群體,有穩定的設計定位,有穩定的家庭的人。

  • 9 # 珍木齋

    月薪5萬設計師,可以想像肯定是有兩把刷子,他肯定是一線設計公司的設計骨幹,公司的總監設計管理者,重要思想主案設計者,大牛級自由設計師等等,隨著行業的發展,越來越強調團隊合作,相比之下,自由設計師很難照顧到方方面面。

    其次,也有可能是提早進入快速跑道,還有他的專業度,最主要的是愛學習的態度,有些人天資聰穎,它就會比先人一步!

  • 10 # 海妖視覺大魚

    首先確定在哪個城市做設計,然後是打工還是獨立設計師,然後確定具體是哪一類設計,平面,室內,服裝,動漫等等,相差很大,不同條件下,很難以工資高低評定設計師水平,但可以肯定的是,不管他在哪個城市,哪個行業,月薪5萬一定是個有經驗,付出過努力的人。做設計不要比工資,以免情緒影響到自己的事業,厚積薄發這個詞很適合做設計的人,做10年平庸的設計,依然難免碌碌無為的餘生,積蓄力量,沉著面對,追求卓越,成功就在你的身後。

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