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1 # 殘缺的孤獨
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2 # 豬七戒愛音樂於軒瑤
謝邀!創業艱難,舉步維艱,需要各種各樣的應酬,銷售,推廣……管理其實更難!每一個曾經有或是有過想法的程式設計師不是沒有這個夢想,而是現在術業有專攻,30年前把這幫人不管是硬體還是軟體統稱為:搞IT的或是搞電腦的……,那會電腦是新生事物很神秘,屬於高科技,隨著科技進步,電腦的普及,各種學科的細化,現在就是各行各業的使用工具而已,高階程式設計師們也紛紛走下神壇,也開始像正常的一份普通職業一樣努力工作。現在我們會說,我是搞HIS的,我是搞資料庫前端機的,我是搞三維建模的……再細化甚至會說:我是搞PHP的,我是玩Python的,我是搞Oracle的……,IT不再神秘,只是和其他一樣的一份普通職業而已。
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3 # 天行地勢小長蟲
這個問題創業過的人都心裡明白。給沒創業或者說正想要創業的人說一下。創業要求的綜合能力非常高。通俗來說就是情商,你的個人魅力一定要得到別人的認可。特別是在中國這個複雜的人情世故社會中,會做人比會做事更加重要。創業想要成功,要麼你有獨一無二的產品技術(說實話很難)要麼你有良好的銷售渠道(也就是社會關係)。兩者都一般的話,你的公司也就一般般,不會有更高的發展。這種局面下,平時的員工管理,公關打點,盈利壓力,公司發展策略勞心勞力,不是一般人能做好的。
本人曾經在外企工作過兩年。帶我的師傅是一個三十多歲的高階程式設計師,精通四門語言(日語,韓語,英語,中文),c語言程式設計,Java,網頁html,在十年前,就可以自己私下接二維碼資料庫的錄入維護工作,是公司不可或缺的人才。公司因為年齡的問題,也不想讓他太累,順理成章一路提升到人力資源管理總經理。月薪十年前達到六萬多。結果過了不到一年,辭職了。就是因為工作不順心。高階程式設計師或許可以輕鬆的完成工作,但是不代表他能安排好指揮工作。人力資源管理就是與員工打交道尚且不易,更何況創業時與人的關係處理要求更高。
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4 # 眾鑫成長日記
適不適合創業這個跟自己職業沒有多大關係 ,創業取決於你的自己本身因素
高階程式設計師的話只能說你是工作能力的達到這個程度,但是創業的的東西涉及很多方面,銷售,客服,財務,人力,採購,技術等,沒有一個比較好的團隊是很難做好創業的,每項工作都是要需要大家協作分工才能做好的,還有背後的深層次的利益關係才能更好的讓這個團隊正常運營,沒有錢你靠什麼穩住他們,這些都是你作為創業者都該考慮的問題,還還就是跟他創業的小夥伴的未來前途都在掌握在你手上的,人家的跟著你幹有沒有想要的未來,你作為有個責任心的領導的話,這是都是晚上深夜的倍感壓力的的原因,這些都是需要的很強大的內心才能支援下來的。這些還僅僅是內部的問題,還是在什麼融資啊,什麼市場啊等等都是非常放在創業者的很棘手的問題。無論在那些方面都是用可以一個月或者更長的時間才解決的,創業者背後的付出的是不計其數,自己做過來才會明白。程式設計師只能說你在技術可能有些優勢,但是其他的都是要靠自己想辦法去解決的,創業取決於人本身,不是取決工作。
創業者可以不懂技術,但是他必須懂得人性我們都知道很多老闆連技術都沒有做過,但是卻能把企業做得很大。馬雲就是很好的例子,他不懂網際網路技術,但是他卻管理最大的網際網路公司。他可以不必要懂,但是他必須懂人性,能夠凝聚團隊,把大家都組織起來給大家一個共同目標的一起來共同完成,沒有他動手,只是需要的他團隊幫助他解決問題就可以。人性才是作為一個創業者最該明白的學問,沒有懂這個的就連公司的管理者都會做不好,這是才是我們一輩子都該研究的學問,很多江湖騙子為什麼能在江湖上能夠行騙那麼久就是因為他們已經鍛煉出關於對人性的覺知,而且越來越熟練。創業者要知道什麼才是自己最重要的東西,只有最核心的掌握在自己手上,才能在市場的立於不敗的之地。
無論在哪裡工作都是在為自己的打工很多年輕人都是簡單認為只要能創業就能夠萬事大吉,其實創業本身就是一種很大風險,這個風險可能就是一輩子,所以需要謹慎。創業對家庭影響很大,為了自己事業可能會犧牲的很多時間不能陪家人,還有就是需要我們丟棄到很多的東西。其實在公司上班的時候其實說白可以是為了自己在打工,你所接觸的到每份工作是你都是能夠學到很多東西的,你工作過和所用到東西都是可能你在未來的創業的上用到的東西,只是時機尚未成熟,不要害怕吃虧做的東西很多,未來的都是你所要的做事的。其實你可以有這樣的心態,公司給你東西學,還可以給錢你,你這樣的就更加有幹勁工作,很多的時候都是心態和思維轉變的,你這樣的做什麼工作都是在為未來打基礎,所以明白自己的能掌握創業的本事為目標去工作,無論何時何地你將會收穫更多。
回覆列表
每個人都有一個開公司、當老闆的願望。不管是什麼級別的程式設計師還是高管CTO,心裡都有一個創業的衝動,誰也不想永遠給別人幹活。
1、創業:涉及的東西太多了,是否有新穎的專案idea,是否有合適的團隊組成人員,是否有足夠的人脈拉來投資,是否能夠承擔失敗的結果,是否適應當前的國家政策等。
具備了天時、地利、人和,再說創業的事。
2、程式設計師:一個掙錢多、話少、花銷少的群體,大多心思放在了功能實現上,然而缺乏的知識也很多,比如人力、市場、運營等方面。這是不得不承認的現象。
3、積蓄力量
有的程式設計師辛苦努力,掙扎在一線大廠,積攢全方位的知識,只是時機未到。等成熟了,創業不是不可能。