一、能力不自信，辭職後找不到好工作

雖然有些人老是對工作有著各種的不滿，但是卻遲遲不敢跳槽甚至是做出改變，其實，最主要的原因還是因為對自身能力不自信所導致的。說得再直白一點，便是擔心辭職後找不到好工作，或者說找到的下一份工作還不如目前的工作。

這種情況的確是有的，就拿小胖之前所從事的手機模具廠來說，這一行的確有很多同行，所以各個公司都會有和自己熟識的同事以及朋友。當工作不順利甚至是充滿抱怨的時候，大家就會約個時間出來一起吃個飯，瞭解一下行情如何，適不適合跳槽等等。

但是，當我們跳槽到另外一家公司之後，原本以為工資會漲很多，甚至是工作會輕鬆很多的時候，最終卻驚訝的發現不光工資沒漲多少，而工作的壓力卻越來越大，這種事情，相信大家都深有體會。也正是這方面的原因，導致很多人猶豫不已，只是嘴巴上隨便抱怨幾句，但抱怨完了之後，依然還是繼續幹活。

二、兜裡沒錢，不敢辭職

於某些人來講，本來都已經人過中年了，也已經成家且有了孩子，不光如此，甚至有些人身上揹著高昂的房貸與車貸，說句難聽點的話，這種情況下的家庭裡，作為賺錢的主心骨來說，絕對不容許出一丁點的意外及差錯。

正是在這種壓力之下，導致很多人不敢輕易的說辭職，而這，也是為什麼前段時間網上有個段子非常火：千萬不要罵那些年輕人，因為他們動不動就敢辭職；但是，你可以拼命的罵那些中年人，他們卻不敢說什麼。

的確，這句話雖然是段子，但也從側面反應出一個現象，那就是很多中年人由於房貸車貸以及經濟壓力多重因素之下，在沒有90%以上的把握之前，是不敢做出任何改變的。跳槽這種事情，跳得好則生活會更好，如果跳得差，那家庭將會越來越捉襟見肘，如此豈不是得不償失？

三、目的性不強，辭職後不知道幹嘛

講完中年人，我們來講一講年輕人。對於某些年輕人來說，因為本身沒有太長遠的規劃，所以並沒有什麼目的性。也就是說，年輕人是很容易迷茫的，如果衝動之下辭職，將面臨的問題是，辭職後幹嘛去？

要說辭職後創業吧，年輕人又差點資金以及經驗；要說辭職後繼續找工作吧，又未必能夠找到滿意的。所以，左右權衡之下，似乎辭職的決心也動搖了，最終又繼續得過且過唄，反正有公司給你發工資，不是嗎？

對於年輕人而言，如果工作不順心，小胖推薦跳槽，但是，這裡所說的跳槽是騎驢找馬。也就是說，哪怕是跳槽，也一定要在下一份工作找到了並且工資福利待遇等等談妥的情況下再辭職，這樣才叫做目的性強，而不是辭職後感到迷茫不已，最後又回到原公司或者說找了一家更差的公司，那樣的話，浪費的就只是自己的青春而已。

辭職一詞，在現在這個社會來看的話，並不稀奇。畢竟，市場上的公司如此之多，有些公司也確實福利待遇甚至是企業文化都相對較差，年輕人如果待在這種公司裡只是浪費青春與時間而已，到頭來非但技能沒學會，甚至連錢也沒存下。

正如小胖所說，如果對工作不滿意的話，完全可以透過跳槽來解決。但是在那之前，一定不要隨意的透露自己對工作當中的不滿，也不要透露自己的跳槽打算，畢竟職場比較複雜，還是不要讓其它人知道自己的想法為妙。

對工作不滿意，又下不了決心離職的原因如下：

1、經濟壓力大。經常換工作的人，往往是那些經濟壓力不大的人，比如剛畢業出來工作還沒結婚這段時間的人。這個時間段的人大多數都處於“一人吃飽，全家不餓”的情況。這個年齡的人，爸媽也大多都還沒退休，不需要他給錢，經濟壓力小了，只要對工作有不滿意的，換工作也就相對隨意一些。一旦過了這個階段，結婚成家，買房買車等等的大筆開銷一來，自然經濟壓力就會變大，這時就算明明對工作不滿意，在沒有更好的選擇時，往往只能繼續幹著，是下不了決心離職的。

說起這個讓我想起了我上一家公司的同事，其實他家也不算沒錢，所以當時一起上班的時候他常和我說的一句話就是：“這破公司工資高點有什麼用，都不把人當人看的，老子哪天不爽了直接把老闆炒了。”當我因為受不了經常加班（業務型公司，經常加班或出差）而離職後，他依然還在那家公司幹。一開始我還不明白，後面約他吃了頓飯才知道原來他家給他買套房，雖說幫他給首付，但月供就得他自己搞定了。這麼大的經濟壓力，一下就讓他沒了離職的勇氣，剩下的只能偶爾抱怨一下了。

2、學歷低、能力差。這種人基本上是下不了決心離職的，因為就算離開估計能找到的也只是和現在同等的工作，而這還是運氣好才行。所以這種人也就只能平時對工作發發牢騷表達一下不滿。下了班喝點小酒，睡醒一覺又還得接著上班。

這個得說說我的另一個朋友，雖說他學歷低，但能力可不差。就因為能力很好，公司破格提升他做了分公司副經理，他只有初中學歷，但公司只要是經理級別的，最少要求也要本科學歷。就因為這樣，這麼多年他一直在這家公司幹。現在的公司一進門先看學歷，學歷不夠的連面試都進不去，能力再高也沒人知道。因此，就因為學歷的問題，他也就一直沒有離開那家公司，就算有時有不滿也只能找我們一幫朋友出來聊一聊了。

3、學習能力差。有一句話不是常說嘛：“活到老，學到老”。所以那些個一出校門就把在學校學到的東西還回學校的人，或者都已經智慧機代，卻還停留在功能機年代的人也是下不了決心離職的，即使他對工作不滿意。這種活成機械人的人，而且還是那種不升級的版本的，怎麼離開？