往年工人靠搶，今年工人可挑：行情不好，工人好招又有什麼意義呢？
小管家 服裝微訂單 昨天
現在很多公司不敢招人，甚至有的都減少了30-50%的人。以前每年這個時候工人難招，今年一個很意外的情況，工人一點都不難招，外面大把的工人找工作。
文 | 江佔亞
總編 | 蕭哥
上週五，上海回到海寧，下火車後打的滴滴回家。
兩分鐘後，一輛白色的現代，打著雙跳來到我跟前，開車的是一個30來歲的小夥子，聊天之後發現，也是服裝同行，在皮衣工廠上班的，做車位。
開年到現在幾乎沒上什麼班，最近透過服裝衣信匯一個軟體才進了一家廠，不過也是轉型在做顆粒，白天上班，晚上出來開滴滴。
上半年不行，連下半年都看不到希望了
左手扶著方向盤，右手倚在中控臺上，注視著前方說：“我不是全職開的，就晚上下了班開著玩玩，賺一頓晚飯錢，一晚上開個10單就不高興開了，賺個五六十塊錢。”
轉過頭看著我繼續說：“反正像我這樣，不抽菸不喝酒的，一個月生活費是差不多夠了。”尖下巴上覆著一層剛冒尖兒的胡茬。
“現在廠裡生意怎麼樣？”我問道。
“皮衣算是徹底死了，很多小廠都關掉了，海寧這邊本來上半年就是沒什麼事做的，今年是下半年都看不到希望了，很多人都改行或者到其他地方去了。
能呆在海寧的，大多數是寧願玩也不進廠的，工資太低的不做，工資高的不等你來。我是實在玩不下去了，要不是我老婆天天吵，我也不上班的。”他嘿嘿笑著說。
生意不好，店面關的自然也就多，海寧皮革城很多支撐不下去的店，去年年底就停止續租了。
“現在做的最多的就是顆粒絨，家家都在做，我也是進這家廠剛學的，MD，這麼多人一起上，不知道能做多久就要做死，到時候又沒事做。
房租又高，家裡還有個小孩，沒辦法，不賺錢真的沒法生活。”司機無奈的搖著頭，髒話可以讓情緒宣洩的更痛快一些。
一窩蜂上很容易把一個市場做火，同時也很容易把它做死。
工人就像隨著大浪起伏的沙子，浪高則跟著賺，浪淺則落在沙灘上。
往年工人不好招，今年工人可以挑
不單是海寧，現在很多地方都是這樣。
上次去深圳那邊公司的時候，也聊到今年的行情。
她說：“現在很多公司不敢招人，甚至有的都減少了30-50%的人。
以前每年這個時候工人難招，今年一個很意外的情況，工人一點都不難招，外面大把的工人找工作有時我也上一些服裝軟體上叫什麼服裝衣信匯的軟體看了看情況，確實這種現象存在的。
我們也在擇優留下，手腳慢的，新工人，學習慢的，辭掉一點，招一些學習能力強的，要懂會玩一點電腦的，因為車位上全部配的平板電腦。”
深圳作為一線城市，房租更是高的一般工薪人士難以負擔，進大公司有一個好處就是，會解決住宿問題，這可是一個生活開支的大頭。
行情不好的情況下，大部分失業的人員首先考慮的是解決住宿的問題，而進大公司顯然是一個比較好的選擇。
但是很多深圳公司今年活的也很艱難，單5月份就聽說有十幾家倒閉，其中有因一封寫給供應商的信而火的索典，廣州市索典服飾於5月27日倒閉，服裝人三個很深的感觸。
行情好的時候，工人不好招，至少證明生意好。對於這種行情不好的時候，工人好招又有什麼意義呢？
我相信，因為生意差而導致工人好招，沒有哪家企業希望看到這種情況發生。
工人要求工資高，企業又給不出高工資
和深圳不一樣的是，桐鄉房租相對較低，一般在500左右，就算沒有工作，倒還不至於沒地方住。
但是對於行情差的時候，兩夫妻沒事做，家裡每個月還有打錢回去，就算300塊也是覺得有點貴的。
電話那頭傳來車間嘈雜的聲音，朋友的聲音也不覺提高：“桐鄉這邊現在是這樣的，市場貨做死了，長袖賣不掉，往年這個時候做長袖的很忙的，現在都沒什麼活兒。”
工人也都只是夠養家餬口，老闆也賺不到錢。
失業率高，很大一部分原因也是因為供求越不匹配，工人要求工資高，企業又給不出高工資，導致桐鄉這邊出現的現象就是，工人工作不好找，工廠工人也不好招。
“沒個200-300塊錢一天，都不願意幹，100來塊錢的話，情願在家玩，也不上班，要不就是東換一家西換一家，做不了幾天就休息了。
還有一個很明顯的特點就是，都想自己做老闆，不願意給別人打工，服裝工廠的門檻本身就很低，搞幾臺機器，找兩個人就是一個加工廠了。”朋友戲笑著說。
市場好的時候，很多問題會被利潤掩蓋，行情一旦下滑，會直接影響到大批底層從業者的生活。
固守傳統思維不變，最後一定會被傳統吞噬
不論從事什麼職業，老闆也好，車位也罷，在這個機遇與風險並存的時代，保持學習的心態，是每一個人都應該做的。
時代的發展，永遠都是在“以舊換新”，僅僅埋頭在自己熟悉的領域，而不去探索新的東西，萬一哪天舊的被淘汰，就全然不知所措了。
就如莊吉幾乎已經淘汰版師了，佰意智造把大單拆成小單在練快反，贏家在做女裝的智慧製造。
作為服裝人，很有必要去了解，服裝行業最新的動態和方向。
而對企業來說，則是轉型要趁早，固守傳統思維不變，最後一定會被傳統吞噬。
往年工人靠搶，今年工人可挑：行情不好，工人好招又有什麼意義呢？
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現在很多公司不敢招人，甚至有的都減少了30-50%的人。以前每年這個時候工人難招，今年一個很意外的情況，工人一點都不難招，外面大把的工人找工作。
文 | 江佔亞
總編 | 蕭哥
上週五，上海回到海寧，下火車後打的滴滴回家。
兩分鐘後，一輛白色的現代，打著雙跳來到我跟前，開車的是一個30來歲的小夥子，聊天之後發現，也是服裝同行，在皮衣工廠上班的，做車位。
開年到現在幾乎沒上什麼班，最近透過服裝衣信匯一個軟體才進了一家廠，不過也是轉型在做顆粒，白天上班，晚上出來開滴滴。
上半年不行，連下半年都看不到希望了
左手扶著方向盤，右手倚在中控臺上，注視著前方說：“我不是全職開的，就晚上下了班開著玩玩，賺一頓晚飯錢，一晚上開個10單就不高興開了，賺個五六十塊錢。”
轉過頭看著我繼續說：“反正像我這樣，不抽菸不喝酒的，一個月生活費是差不多夠了。”尖下巴上覆著一層剛冒尖兒的胡茬。
“現在廠裡生意怎麼樣？”我問道。
“皮衣算是徹底死了，很多小廠都關掉了，海寧這邊本來上半年就是沒什麼事做的，今年是下半年都看不到希望了，很多人都改行或者到其他地方去了。
能呆在海寧的，大多數是寧願玩也不進廠的，工資太低的不做，工資高的不等你來。我是實在玩不下去了，要不是我老婆天天吵，我也不上班的。”他嘿嘿笑著說。
生意不好，店面關的自然也就多，海寧皮革城很多支撐不下去的店，去年年底就停止續租了。
“現在做的最多的就是顆粒絨，家家都在做，我也是進這家廠剛學的，MD，這麼多人一起上，不知道能做多久就要做死，到時候又沒事做。
房租又高，家裡還有個小孩，沒辦法，不賺錢真的沒法生活。”司機無奈的搖著頭，髒話可以讓情緒宣洩的更痛快一些。
一窩蜂上很容易把一個市場做火，同時也很容易把它做死。
工人就像隨著大浪起伏的沙子，浪高則跟著賺，浪淺則落在沙灘上。
往年工人不好招，今年工人可以挑
不單是海寧，現在很多地方都是這樣。
上次去深圳那邊公司的時候，也聊到今年的行情。
她說：“現在很多公司不敢招人，甚至有的都減少了30-50%的人。
以前每年這個時候工人難招，今年一個很意外的情況，工人一點都不難招，外面大把的工人找工作有時我也上一些服裝軟體上叫什麼服裝衣信匯的軟體看了看情況，確實這種現象存在的。
我們也在擇優留下，手腳慢的，新工人，學習慢的，辭掉一點，招一些學習能力強的，要懂會玩一點電腦的，因為車位上全部配的平板電腦。”
深圳作為一線城市，房租更是高的一般工薪人士難以負擔，進大公司有一個好處就是，會解決住宿問題，這可是一個生活開支的大頭。
行情不好的情況下，大部分失業的人員首先考慮的是解決住宿的問題，而進大公司顯然是一個比較好的選擇。
但是很多深圳公司今年活的也很艱難，單5月份就聽說有十幾家倒閉，其中有因一封寫給供應商的信而火的索典，廣州市索典服飾於5月27日倒閉，服裝人三個很深的感觸。
行情好的時候，工人不好招，至少證明生意好。對於這種行情不好的時候，工人好招又有什麼意義呢？
我相信，因為生意差而導致工人好招，沒有哪家企業希望看到這種情況發生。
工人要求工資高，企業又給不出高工資
和深圳不一樣的是，桐鄉房租相對較低，一般在500左右，就算沒有工作，倒還不至於沒地方住。
但是對於行情差的時候，兩夫妻沒事做，家裡每個月還有打錢回去，就算300塊也是覺得有點貴的。
電話那頭傳來車間嘈雜的聲音，朋友的聲音也不覺提高：“桐鄉這邊現在是這樣的，市場貨做死了，長袖賣不掉，往年這個時候做長袖的很忙的，現在都沒什麼活兒。”
工人也都只是夠養家餬口，老闆也賺不到錢。
失業率高，很大一部分原因也是因為供求越不匹配，工人要求工資高，企業又給不出高工資，導致桐鄉這邊出現的現象就是，工人工作不好找，工廠工人也不好招。
“沒個200-300塊錢一天，都不願意幹，100來塊錢的話，情願在家玩，也不上班，要不就是東換一家西換一家，做不了幾天就休息了。
還有一個很明顯的特點就是，都想自己做老闆，不願意給別人打工，服裝工廠的門檻本身就很低，搞幾臺機器，找兩個人就是一個加工廠了。”朋友戲笑著說。
市場好的時候，很多問題會被利潤掩蓋，行情一旦下滑，會直接影響到大批底層從業者的生活。
固守傳統思維不變，最後一定會被傳統吞噬
不論從事什麼職業，老闆也好，車位也罷，在這個機遇與風險並存的時代，保持學習的心態，是每一個人都應該做的。
時代的發展，永遠都是在“以舊換新”，僅僅埋頭在自己熟悉的領域，而不去探索新的東西，萬一哪天舊的被淘汰，就全然不知所措了。
就如莊吉幾乎已經淘汰版師了，佰意智造把大單拆成小單在練快反，贏家在做女裝的智慧製造。
作為服裝人，很有必要去了解，服裝行業最新的動態和方向。
而對企業來說，則是轉型要趁早，固守傳統思維不變，最後一定會被傳統吞噬。