樓主你好，我們國家勞動法明確規定，特殊工種是可以提前五年去辦理退休的。當然特殊工種的目錄勞動法也有著明確的規定，必須是從事高溫，高空，井下和特別繁重勞動力的一些工種！

所以說樓主完全符合，特殊工種提前辦理的一個條件。當然認定特殊工種，必須是個人檔案中的相關記載。

如果你的個人檔案中記載為工人的話，那麼就不屬於這個。特別繁重勞動力，因為沒有辦法證明你，這個工人的崗位是特別繁重勞動力的。所以說如果是這樣的記載的話，那麼是很難認定你是特殊工種。

一般情況，特殊工種在個人檔案中，都要有明確的記載，屬於什麼崗位，都要有明確的記載，這樣的話再辦理退休的說，那麼勞動部門和社保部門，才會給你提前辦理退休。

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根據我們國家的退休規定，從事特殊工種滿足相應崗位工作年限的職工，退休年齡是男55歲，女45歲。

具體年限要求是這樣的：從事特別繁重體力勞動和高空作業勞動崗位，工作須滿十年以上；從事井下和高溫工作，需滿九年以上；從事有毒有害工作，工作需滿八年以上。

但是，管理退休的社保部門根據什麼判定我們工作年限呢？那就是職工檔案，職工檔案中一般有職工崗位的調整通知、特殊工種工作審批表、每年載明工作崗位的工資調級表等等。

而我們的特殊工種崗位，涉及到20多個行業部門，數以千計的崗位。各地一般要求，設有特殊崗位的用人單位，一般是國有集體企業，每年向地級市的勞動部門申報特殊工種的設定情況，工作人員名單等有關資料。並不是自己認為是特殊工種，就可以認定特殊工種的。

如果是私人企業，也讓職工從事特殊工種的話，如果沒有相應的國家認可材料，以及檔案材料，是不能辦理特殊工種提前退休的。

而且職工檔案記載錯誤，也必須要有相應的材料佐證。比如工人是身份的性質，而不是崗位名稱。載明的崗位必須符合特殊工種名冊規定的名字，一般是要與國家部委批示的特殊工種檔名字一樣。

要想特別繁重體力勞動辦理特殊工種退休，只要有檔案材料證明在十年內一直從事相應工作崗位，這樣才是可以的。

否則是不能辦理特殊工種退休的，所以我們的檔案材料非常重要，尤其是特殊工種情況，一定會嚴格稽核。所有特殊工種從業人員，一定要妥善保管好自己的檔案，否則辦理不了退休，會吃很大虧的。

81年參加工作，屬於繁重體力工種，檔案記錄工種是工人，可以辦理特殊工種嗎？

特珠工種，並不是說個人感覺繁重體力勞動者，都屬於特種工種，國家勞動部門是有法律規定的，並不是自身感覺。

特殊工種並不是可辦不可的問題，它必須滿足特殊工種的要求，符合特殊工種條件的勞動者，並被勞動機構認可，才屬於特殊工種。特殊工種退休也是有法律規定的，符合條件的，社保部門才能按特殊工種辦理退休。

特殊工種肯定是工人編職，這是無可爭議的事實。但是工人編職，雖然有些崗位是很繁重的體力勞動者，但不一定是屬於特殊工種。

特殊工種是有時間和法律規定的，符合條件者，才能視為特殊工種，特殊工種，自然享受特殊工種特有的福利待遇了。

按照國家相關政策規定：

一、從事有毒、有害崗位連續8年的；

二、從事井下，連續工作9年的；

三、從事特別繁重體力勞動，高溫、高空連續10年的，都屬於特殊工種。而且男性到達55週歲，女性45週歲繳費滿15年可以提前5年退休。

在企業，是不是特殊工種，不是你個人說了算的。從事過特殊工種的人，也不分幹部、或者工人身份，在辦理退休時，檔案內只要有記錄，且能滿足退休的必備條件，就能按特殊工種辦理退休。

職工檔案裡裝有歷年來的升級表，有些表格工種欄目中，有可能出現空白，這對稽核特殊工種退休是一件麻煩的事情，因為欄目中沒有填寫，無法證明連續從事特殊工種的年限，從而影響了審批進度。

假如遇到了這種情況，人社局可能要你提供相關的證據，這時候你要回原單位財務上，查詢歷年來的工資、費用發放表，那上面有特殊工種補貼，每一年找上半年和下半年兩個月就可以了。

根據原勞動和社會保障部對特殊工種規定各行各業及其原國防單位等從事特殊工種有目錄規範了行業內的認定，並有原始檔案作依據加之單位申報，原勞動部門蓋章核准方可。在辦理退休前特殊工種需滿足工齡，工種，時長跨度等稽核。否則，無法確認。

特殊工種目錄，一，特別繁重體力勞動，高空10年，二，高溫，井下9年，三，有毒有害8年，只要滿足上述條件，繳費15年(含視同繳費年限)，就可申請特殊工種退休，你的情況還是到單位或社保局諮詢。

告訴你，特殊工種不是退休辦手續時才給你認定的。如果當年你在崗時企業沒申報備案，個人檔案中沒有特殊工種崗位記錄，你想提前退休門都沒有。

不能！1981年參加工作，屬於繁重體力勞動者，但是在個人檔案中，《招工審批表》登記表裡面是“工人”，並沒有體現“特殊工種”字樣，因此，你只能根據【國發（1978）104號】檔案精神，男職工退休年齡為60週歲，女工為50週歲，辦理退休手續。不能以特殊工種（繁重體力勞動）辦理退休手續。