上班是在用最廉價的方式出賣自己的時間，對嗎？我覺得這句話是想要表達創業收益遠遠大於上班的收益，會讓我感覺自己每天工作被壓榨，很不爽！

曾經有一篇報道，到2017年底中國註冊企業1800多萬家，加上個體戶超過8000萬家。在當時來講大概每17個人就會有一家公司或者個體經營單位，看起來好像比例很高，但是有很多都只是註冊的空殼公司，而且在我們身邊大家也能看到，絕大多數的人都是上班族，做老闆的人還是極少數的一部分！

所以其實對於絕大多數的人來講，上班這個所謂用“最廉價”的方式出賣自己時間的方式，卻能符合大眾能力展示的最簡方式，因為我們可以在各個不同領域，不同崗位找到合適自己的工作，我擅長教學就去做老師，他擅長研發就去做技術，有人擅長交流就做銷售、做講師，有人能歌善舞就去做演員、當歌手、搞直播。所以上班工作是最容易找到發揮自己特長，找到自己喜歡領域的一種生活方式！

下面說說“最廉價的方式”，很多人都說“我能怎麼怎麼樣，我會什麼什麼，有天大的能力，為什麼就是沒人賞識”，每個人都覺得自己是千里馬，為什麼就沒有伯樂呢？記住 是金子總會發光，你不發光，說明你就是個石頭，哪怕你是塊玉石，你也的把自己破開了，讓人看到你的內在，才能被人認可。永遠別低估自己，更別高估自己，低估自己會自卑，高估自己會自負。我從不覺得自己的收入配不上自己的才華，我的才華就值這些收入，所以並不存在廉價不廉價的方式！

老闆椅好坐，但是老闆不好當，作為員工，我可以做完安排的工作，做程式化的工作就好，而作為老闆要掌握公司的發展方向，關注公司發展動態，協調部門與部門，人與人之間的溝通協作，出了問題如何解決。我是員工我可以隨時更換工作，作為老闆他要盡心盡力為公司，為員工負責，因為作為老闆這就是他的一切。

雖然我不知道這句“上班是在用最廉價的方式出賣自己的時間”是出自哪位大神之口，我覺得適可而止吧，這種毒雞湯～少喝，因為會要命！

補充：觀點並不是說不讓大家去創業，而是大部分人不適合創業，如果你有能力，有想法，有情懷，加油(ง •̀_•́)ง 我們也期待明天的你能過上更好的生活，為社會多做一些貢獻，讓更多的人有好工作！

站在成功創業者的角度來說是有道理的，因為和上班族的收入相比創業者太高了。但這話不能作為普遍價值觀來宣傳，畢竟能成功創業的人太少，大部分人還是需要正常就業的。

不對，上班實質上是出賣時間和體力獲得金錢，金錢的多少與你本身的才能是有關的。

本質上你的薪水是老闆用來買斷的你的時間的金錢。

換個角度想，擺在你面前只有兩個選項，一是創業二是問題所說的上班，創業一定會得到比上班更高的收益嗎？本人從事網際網路行業，身邊有許許多多薪水較高的同事，月薪達到30k、50k的大有人在，他們創業比現在賺的多嗎？不見得。

付出勞動收穫薪水是自古以來不變的法則，薪水的高低只取決你的機遇跟能力，並無廉價不廉價之分

你覺得上班是浪費生命可能是因為你的工資太少或者這份工作不符合你的心意

解決方法很簡單，換一份你喜歡的工作，就算工資少但你肯定會感到快樂；或者自學，再努力換一份高興工作；再者你可以努力幾年，然後自己創業。

具體人和事，具體分析吧，上班浪費時間要針對每個人情況來分析；

在沒有能力時強行創業，又不是一個浪費時間嗎？在努力提升自己，儲蓄資金時，打工都是一個選擇。

打工只是手段，自由才是目的。

上班是不是出賣自己時間最廉價的方式，取決於你有沒有更有效率的時間變現方式。

其實，上班本身也是一種增長自己時間價值的事情，它能讓我們見識到一家企業是如何運轉，社會商業模式如何運作，不僅增長了我們的見識，也提升了我們某一方向的專業能力。那些被稱為成功人士的大多數人，也都是在上班或者深入接觸某一專案後，瞭解了特定的市場需求，發現了商業方向，逐漸找到自己的時間增值方向。

這世上，許多人有著遠大的抱負，他們夢想著快速幹出一番事業，實現財富自由和心靈自由，跳出普通人的階層，當目標還沒實現時，他們迷茫困惑。這一類人，請放下內心的焦躁與不安，其實我們已經很棒。每個時代的年輕人都有各自的煩惱與壓力，我們一定要學會排解壓力。只需明白，夢想照進現實需要時間積累，厚積才能薄發，只要我們打好基礎、積累經驗，終有一天我們會活成自己想要的樣子。

時代背景，造就了不一樣的想法。兵荒馬亂的年代，吃飽飯就是最大的渴求，計劃經濟的時代，穩定的鐵飯碗單位是大家最大的追求。上一輩的人大多追求安穩，希望安安穩穩過一生，而我們這一輩更多的卻是想要自由發展，喜歡追求充滿變化和創造性的東西，不喜歡平淡常規的按部就班地做事情。

說到底，我們每個人都是時代裡的一粒塵埃，被時代的車輪推動著前進，願我們都能不負自己的時代，願我們都有光明的前途。

我在職場上已經工作有20多年了。有這種想法的，我認為大部分都是年輕人。認為自己的時間被廉價地出賣了。其實我見過許許多多的年輕人，正是通過上班逐步提高了自己，人生價值得到了體現。

我從三個方面來說明一下，上班不是在用最廉價的方式出賣自己的時間。

第一個方面，上班可以快速的提高自己

上班在很多年輕的人看來，這是在浪費時間。其實我覺得作為一個年輕人最浪費自己時間的就是兩個事情。一個漫無目的地玩兒電腦遊戲，每次玩完之後都非常的後悔，如果要是用來學習那該多好呀！還有一種方式就是，痛痛快快的睡覺，一睡八九個小時，自己起來還感到頭昏腦脹的。我在年輕的時候也經常會出現這種情況。

隨著年齡的增長，我不斷地在職場上工作上學習。學習各種各樣的知識來提高自己的工作能力，學習與人相處的為人之道來提高自己的人際關係方面的能力。我覺得上班是一個學習的過程。可以使自己不斷地提高。

第二個方面。上班可以更清楚的認識自己。

作為年輕人覺得上班是最廉價的方式出賣自己的時間。我也能感覺到你對時間的緊迫性，認為你可以做更多的事情。但是有沒有想到在職場中，如果你自己沒有經驗，不能清醒認識到自己的不足 。你的單獨奮鬥和拼搏將會付出慘痛的代價。上班卻可以使你自己在工作中認識到自己的不足，認識到自己在哪些方面是可以改進的。所以作為一個在職場上想有所作為的，想在職場上受到別人尊敬，甚至可以說在職場上想當領導，你都應該認真地去上班。上班可以使你更加清醒地認識到自己的不足之處。

第三個方面，上班是打好人生臺階的基礎。

在每一個成功，背後都付出了辛勤的汗水。我們經常看到的成功人士，記住他最輝煌的一面，他在背後所付出的辛勤汗水我們是體會不到的。在職場上上班，我認為是自己提高的最佳的路徑。因為上班要接觸很多的同事，接觸很多的領導，在對比中你就會發現自己有不足的地方，如果你是一個有心的人，你就應該明白自己應該做些什麼了。把自己不足的地方補充。你將會走向自己的輝煌人生。選擇上班從別人的經驗中得到提高，使你最快的成長。

我舉一個例子。我有一個朋友在職場拼打了十多年，之後他辭去了現有的工作，自己開了一家公司。有一次我們在一起閒聊中他告訴我。前多年的職場工作給他積累了豐富的經驗，他學會了如何與人打交道，學會了如何在工作中合理的安排時間。學習認識到了自己在人生中的不足之處。使他的進步非常大，如果沒有在職場上工作的那十年，他現在的公司早就倒閉了。聽到他這麼中肯的評價自己的職場工作，我也感到非常的驚訝，我總以為職場的工作耽誤了他快速的成為一個成功的人士。其實我錯了，他告訴我職場的工作對他現在的成功幫助是非常的大的。

上班是不是在用最廉價的方式出賣自己的時間，我們來算一筆賬，看看你的時間收益可以值多少錢。

例如，你在工作的8小時裡，要麼選擇上班，要麼選擇擺地攤。

如果你的工資是每天200元，而你覺得擺地攤一天能賺300元，那麼你上班就屬於虧本買賣。

但是擺地攤不會每天都和拿工資一樣這麼穩定，你可以設定一個風險係數，例如風險係數是50%，那麼300 x 50% =150 元，比自己每天工資還低，那麼選擇去工作是划算的。

同樣，這樣的時間收益也可以用於上班和去學一門技術的比較。如果你不想幹現在每天200元工資的工作，而花時間努力學習法律知識，最終成為每天300元工資的律師，那也是可以去嘗試的。

當然，我們可以把自己的時間搭配起來。白天自己的時間收益是25元/小時，而在晚上我花時間學習一項技能，這項技能以後可能會給你帶來40元/小時的時間收益。通過騎驢找馬，讓自己的時間不再像現在這麼廉價。

對於在上班的朋友，我想對你們說：認真工作，同時利用好自己閒暇的時間去提升自己。愛因斯坦說過：人的差異在於業餘時間。時間是世界上一切成就的土壤。時間給空想者痛苦，給創造者幸福。

總之，努力提升自我，讓自己不再廉價。

第一種個人商業模式：一份時間出售1次。

第二種個人商業模式：同一份時間出售很多次。

第三種個人商業模式：購買他人的時間再賣出去。

在這個世界上有很多打零工的人，他們就是那種“零售”自己的時間的人一不僅是“零售”，而且“可售存量有限”(- 天24小時，還不是全部可供銷售，賣不出去的部分也不會形成“庫存”，而是直接消失，不復存在)。這是“一份時間出售1次”這種個人商業模式的一一個較差的分類。有固定工作的人，相當於把自己的時間“ 批發”出去了。很多人過著朝九晚五的生活，把一年之中115個法定節假日以外日子裡的每天8小時一-口氣打包賣出去了。顯然，其結果比上面那種方式好一點。不過你可能已經想到了:他們的時間售價往往有一個很低的上限。然而，不管是零售還是批發，都是“一份時間出售1次”。有些人可以把自己的同一份時間出售很多次，其中最典型的就是作者。他們耗費-一定的時間和精力創作-部作品，印成書籍，然後就有可能將“同一份時間出售很多次”了。以我自己為例，我就是用這種個人商業模式在32歲前後突破了成本線，邁過了“財富自由”的里程碑。2003 年，我出版了(TOEFL核心詞彙21天突破》。-年後，我開始真正擁有“睡後收入” (即，睡著以後也會產生的收入)。創業和投資，事實上就屬於“購買他人的時間再賣出去”的個人商業模式。你自己創業，做老闆，招聘-些人為你做事(本質上就是購買了那些人的時間)，利用你購買的這些資源創造點什麼(產品也好，服務也罷)，再把它賣出去。而投資人購買的本質上也是時間-創業者的時間(也可以說是“更有能力的人的時間”)的一部分再想辦法將其賣出去。 從這個角度來看，我們也可以理解為什麼“投資人首先看重創業者的素質，然後才是創業者所選擇的方向”了。籠統地看，對個體而言，所謂“進步”，就是逐步學會並使用各種個人商業模式，然後想辦法優化每一-種屬於自 己的商業模式。全面地看，任何人都起碼能熟練地(或者，“起碼自以為能熟練地”)使用第一種個人商業模式，而後兩種個人商業模式是少數人在習得之後才能熟練運用的。但是，總有一些人能夠熟練地運用這3種個人商業模式中的任何一種，甚至能夠熟練地組合運用它們。

不太同意這種說法

年入大幾十萬的職場人，這也不算廉價吧，我付出多少，就有多少豐厚回報，等價交換而已。如果專業自助創業，有多大比例的人群，或者說有多少專案能夠保證，一年穩當獲得大幾十萬的純利潤，即使獲得期望利潤，創業歷程就一定比上班輕鬆麼？

我認為最主要的因素是性格。

外向性格，有一顆不安分心的人，哪怕是負債，或者持續負債，都會把創業當成自己的生活，永遠選擇打工，這就是我現在很多人寧可當創業狗，也不進工廠的理由。這些人工作和生活是分不開的，生活中往往穿插著工作，為了激情，為了理想，也是為了生活，這個過程就是他們最享受的。

而對於老實人，老好人，內向性格不張揚的人來講，職場就是最安逸的工作，每天做好自身的本職工作，該工作的時候，全力付出，該休息的時候，放開心態，這就是他們追求的生活，比較依賴自身的舒適圈，不想改變太多。

所以說不同的人，不同的想法，不同的生活方式，也沒有廉價一說，適合的就是最好，不要拿價值來衡量，徒增煩惱。

人有多大能力，自己應該知道，能幹什麼，不能幹什麼。有能力創業，應該去創業。有能力打工就去打工。只要有能力，打工也大有發展前途。有的可成專業能手，有的可成高管，有的可成老闆。只要是金子，總會發光。只要是釘子，總會冒尖！

反過來，不上班，你的時間就寶貴嗎？如果把上班的時間給你去做其它的事情，你能夠創造更高的價值，獲得更高的收入，上班確實是很廉價的浪費時間，反之如果沒有，你是在為社會創造價值，只是每個人分工不同，創造的價值也有所不同，所以別光喝著毒雞湯，高貴的幸福是奮鬥出來的！！

馬雲要不要上班？馬化騰要不要上班？任正非要不要上班？他們每天都在享樂閒逛嗎？人活著不上班，你想幹啥呢？

問題是：你想怎麼上班？為什麼上班？為誰上班？可以為上班做些什麼？想明白了就不會再提這樣的問題了。

首先關鍵點是

廉價出賣自己的時間，那到底上班、創業哪個符合呢！說這個問題前我還有一觀點，就是可能偏神話一點，世上如果存在地獄與天堂，那麼天堂我們好理解，地獄應該是人間，人從現世開始就一直被勞役或者經歷苦難，最終有不同的成長，相應享受了不同的待遇。所以，上班不算是，如果換成人均成本來算，創業才是在廉價出賣自己的時間，因為創業往往是幾個人一起打拼好些年，而且是比上班待遇差的，至少一段時期內是這樣，更多的會是失敗，他們的人均時間付出比上個班的多很多，換來的大機率是失敗。只要在世活著，必定是通過出賣時間（精力）去換取更好的生活，因為我們唯獨跑不過的是時間，時間是無情的歲月殺手，人到點了自然要離世去，創作價值才是更好活著的價值，否則跟鹹魚沒什麼區別。

上班對少部分人是廉價的，但對大多數人而言是正常的。少部分人指的是能夠通過投資理財、經營、創業來掙錢的。

投資理財：如果說你有資本懂得投資、理財，那當然錢生錢最好了，這個是時間最高效的利用，看眼光和水平吧，但投資有風險，老本都有可能虧掉，理財呢，風險低，但收益不是太高，看你本金多少。

合夥經營：如果你是行業專家，或者有很多客戶資源，你可以以技術入股，或者內部創業，風險小很多，也更有激情，收入高很多，但前提是你得有人跟你合夥，以及你有專業和資源優勢。

創業：如果你有資源有魄力有人脈，能夠自主創業當老闆，時間的投資回報肯定比上班高了。這個需要高度自律，並且要懂得取捨和堅持。同時，創業要承擔失敗和不穩定的風險。

但不好意思，大多數人只適合上班，因為大多數人的時間壓根不值多少錢。

大部分人是不自律的，要通過上班的形式來管理自己，老闆管你，上司管你，客戶管你，同事催你，甚至下屬來推動你。

對於不自律又追求穩定的人而言，上班是最好的選擇，雖然也有加班加點，但至少穩定，還有社保、週末、節假日、年終獎，這些都挺香的。