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那些讓你記憶尤深的,不得不說的,說出來或許會好點。
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  • 1 # 含羞草心師坊

    心裡沒有數是種什麼怎樣的體驗?這話聽的怎麼這繞口了,題主是不想表達一件事心裡沒有數,而還相去試試,此時的是怎麼一種怎麼樣的體驗過程是吧?

    不管你所要表達的意思是不是,反正我就只當你是這個意思吧,不過這個題目太空泛了,沒有具體的事沒有具體的場景,卻還要讓其說出其的故事!這太難為人了!

    我有故事你有酒?我就以感情的事來說道說道題主的問題吧,我們每個人其實都會遇到喜歡的女孩子,而這個女孩子自己是不知道人家對你有什麼意思的,也才認識不到多久,心裡也沒個底,平常也就打個招呼聊個今天天氣真好的話題。

    而自己慢慢的覺得自己喜歡上了這個姑娘,此時又想表白,可心裡卻沒有譜啊,都不知道對方是什麼態度,萬一要是人家看不上了,這就尷尬了!

    是把內心的想法告訴姑娘,還是默默的繼續下去?而此時最糾結的莫過於此了;因為人都是有自尊心的,都怕自己的真心表露而受到傷害,同時也怕如果人家不同意那就很難看了,以後還要不要相處啊。

    此時讓人就有一種圖窮刀現的感覺,內心很抓狂;其實站在局外人的角度來看,這樣的才是最難處理的,而說出來其實總是有二個結果的,要不同意要不拒絕;人都生怕去面對這個拒絕,總是過度的帶著不成功則成仁的心態去。

    如果很多年過去,其實這可能自己都會覺得想哭,一切都是緣份啊,如果無緣錯過了又如何?可那個狀態卻讓人難以舍取,覺得那就是我們要尋找的唯一。

    人生也不過是一個過程,而我們最難面對的往往是當下,我們又何嘗對自己的未來有過數?而這種體驗我們也只能在過後才能總結出來,也許當下才是最幸福的時候,因為我們總是帶著憧憬的去活著,活著追求著可遇或不遇的希望!

  • 2 # 點歌神

    心裡沒有數這是出自我東北老家的一句方言,意思是做事欠考慮,沒有經過縝密安排,往往事與願違。

    就這句話,我想說一下我的親生經歷。在上大學時,有一次大家騎腳踏車出去玩,我騎車帶一個女同學,經過一段大下坡,車速越來越快,這時前方有兩個行人,為了躲避他們,車子失去了控制,把我們摔了出去,所幸沒受大傷。

    當時我是知道車軋不是很靈的,但還是衝了下去,幸虧當時遇到了那兩個行人,否則一路下去,後果不堪設想。

    心裡沒數特別是年輕人常犯的毛病,要從中吸取教訓,總結經驗,做到辦什麼事都心中有數。

  • 3 # 詩佩細雨

    心裡沒有數,通常是指心裡沒底。

    心裡沒底一定會心裡發慌,這是通常的感受。

    心裡沒有數又分幾種情況:

    (一),對日常的生活疏於觀察,對事物的發展缺乏正確的判斷。

    由於對一切都是順其自然。其結果是心中沒有數,走到哪算哪,難免有一定的盲目性。

    也許成功了,那也是巧合,而不成功率偏高,多少有些誤事。

    (二),沒有計劃性和前瞻性。

    我們日常工作中經常會推著走,領導說一是一,不會主動地思考工作的下一步。

    這裡固然不會有失誤,但是對於心中沒有數的工作幹起來也不開心,有點當一天和尚撞一天鐘的感覺。

    誰難受誰知道。

    無論於公於私,都應該有規劃,有遠見,凡事做到心中有數,奔著目標去努力,人生才有意義,活著才有激情,成功才有保證。

    切不要體會那種心裡沒數的滋味為好!

  • 4 # 晨曦小荷

    心裡沒有數是種怎樣的體驗?記得龔琳娜演唱歌曲《忐忑》嗎?心裡沒數,基本都要忐忑,哪怕是唱空城計,實際內心也是忐忑的。

    這個是主基調。忐忑來忐忑去~如果還有其他色調,就是因為不同人有不同的反應。

    高手:心裡沒數,也要強做鎮定,並且應用各種可能的方式來迷糊和調動不利的因素,儘量是結果向好的方向發展,雖然沒絕對把握,但一直在向最好的結果努力。

    中策:心裡沒數,努力拼搏,侷限自己的能力和智力,應對的方式有所限制,不能完全應對事情,但做總比沒做強,好壞參半。

    普通人:心裡沒數,還是要去撞下大運,臨陣磨槍,不快也光,把努力看三分,運氣看七分的。一般是應付不了突發事件,一切都靠所謂的命運。有助無助非自己之力。

    下策:心裡沒數,或智力有限能力有限,或者是盲目聽之任之。鴕鳥戰術,把腦袋往沙子裡一埋,萬事看自然。

    我個人推崇,盡人事,聽天命。能力有高低,拼搏精神不能放棄。再忐忑也需要勇敢的面對,如果一定要面對的話。

  • 5 # 每天讀名著

    心裡沒數是一種很尷尬的狀態。它的反義詞是:心中有數,指對情況和問題有基本的瞭解,處理事情有一定把握。

    所以心中沒數的危害是:

    第一,對情況和問題一知半解或者是兩眼一抹黑,容易錯失良機。比如年青時談戀愛,對對方不瞭解,想表達又怕對方拒絕,所以表達不果斷,容易錯失緣份;找工作時對用人單位需求不明確,自然難以成功。

    第二,不自信。因為不瞭解或者不求甚解,導致底氣不足,行動遲緩,往往後人一步,缺少銳氣。

    所以,我們還是要做一個心中有數之人。欲善其事,必先知已更知彼!打有準備之仗,才能成竹在胸!

    大家的看法呢?!

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