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1 # 愛生活愛美食vlog
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2 # 鐵娘子tnz
辦公室的問題也是目前企業同事相處很重要的模式因為從學校畢業到進入企業實習，同事之間的相處模式就是新人的第一堂課而且很重要，其二做好自己的本職工作之餘可以多幫助其他部門同事這樣對於新人來說可以學習到公司的企業文化，幫助別人的同時也提升了自我，同時也會得到同事的認可，多看，多聽，多做，多學，這樣將會很快融入團隊
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3 # 潘隊長的世界
在這裡物慾橫流的社會，有這種現象很正常。首先你問自己內心為什麼要生氣？不夠優秀？還是自己自悲？不自信？其實沒關係的，嘴巴在別人身上不用管別人怎麼說，何必生氣，不值得！努力做好本職工作，有中多提升自己業務技能，心態穩重一些，做自己！
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4 # 好馨晴媽媽
同事顧名思義就是在一起做事情的人，既然是做事情又不是交朋友，在同事中能找到志同道合的人固然好，找不到也是情理之中，畢竟都是來自天南海北，生活習慣，飲食都不一樣，聊的來的就多聊幾句，看不慣的就只聽不講，沒有必要放心上，這才是生存之道，最重要的就是把自己的分內事做好，不要因沒必要的事耽誤自己
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5 # 王小妞日常vlog
辦公室本身就是一個小社會，各種型別的人都有，所以同事之間做到君子之交淡如水即可，待人接物時刻保持友善，但最好不要深交。
如果你的同事極度虛榮，每天將車子、票子掛嘴邊，即使你很反感，但是也不要表現出來，可以做一個聆聽者，以微笑迴應他們，這樣才能讓自己不被孤立。
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6 # 青鋒習習
不要太在意就可以了。
1、每個人或多或少都有虛榮心，不管是你那個同事，還是你，其實都一樣的，只是有的人虛榮心表現得比較強，而有的人不那麼明顯而已。
2、每個人的性格不同，不能要求個個都跟你一樣，在職場有的人大大咧咧，有的人口無遮攔，有的人沉默寡言，有的話口若懸河，正因為每個人的不一樣，才有了這個繽紛的五彩世界，所以，換個角度去看，你會看開的。
3、其實別人的虛榮，可以成為你的動力，所謂的虛榮是建立在不如自己的前提下的，假如一個人買了傳祺，他不會總在有寶馬車的面前炫耀，假如一個年收入30萬的人，他也不會在年收入100萬的人面前炫耀，都不如別人還有什麼可炫耀的，所以，你的同事的虛榮是建立在你們不如他的前提下的，所以，不要再別人炫耀的目光下沉淪，要讓別人的炫耀成為你職場前進的動力，相信自己有一天會比他還好。
4、他愛說就讓他說，別太在意，他要說你平淡迴應就好了，沒有人響應他，自然就不會說了，如果他一個人還是喜歡在那裡說，就當相聲看，也能讓自己開心的。
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7 # 大臉貓rain
那是因為人家有錢，有資本炫耀，但這並不是好事，公司不需要有錢人，因為有錢人工作就是為了混日子。
我們公司有個部門叫MPM，這個部門99%都是女人，女人到一起能幹什麼？整天就是攀比，而且不少女人嫁的都是有錢人家。因為疫情，老闆讓各個部門人員一分為二，穿插著坐到不同位置，我有幸坐到MPM這群女人窩裡了，然後開始了我自卑的生活。這群女人天天上班啥事不幹，整天攀比，這個說她家7套房子，想賣幾套，還想再買兩套，那個說她老公去國外花了幾萬帶了什麼什麼化妝品，還有說她婆家一個月幾十萬收入，又有說疫情做口罩賺了幾千萬……我都被這群女人搞崩潰了，這麼有錢來上個毛線班，佔著位置不拉屎，把崗位留給真正需要的人不行嗎？我承認，我酸了。
強烈對比！我們部門，一群窮逼，每到發工資時，各個還花唄，信用卡，白條，還完了這月光了，我們不哭窮，是真窮。我們不攀比，也沒啥可比的。所以我們才是真正的為了生存而工作。
遇到愛慕虛榮的同事建議不要刻意跟他們相處，除了工作上的交集以外，不要跟她們來玩，沒意思還會帶偏自己。
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8 # 正在5S
我想說，其實當炫耀自己什麼優越的物質時，其實才是真正反饋內心空虛和害怕，他們就是害怕別人比他們更富有，他們會失去平衡，他們通過展現他們的虛榮，來獲得更高的認可，這些我覺得聽聽就好了，畢竟每個人的追求是不一樣的，還記得那個寧願坐在寶馬裡哭，也不願意坐在自行車上笑的女孩嗎？其實這只是個人的一個選擇而已。要真正的意識到自己的需求，自己在意的東西，而努力去獲得。別人的更多的炫耀，那都是別人的事情，一笑而過罷了。
你可以把你最擅長的一面，或者你在工作中更優越的地方表現出來，讓他們看到了你的亮點，並不是只有金錢，如果他們真那麼富有，就不用來上班了。他們就是想通過攀比來顯示自己的優越感，總是會有人比的高，有的人比得低，受傷的也是他們，我們又何必在意那些呢，好好的工作，才是重要的。
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9 # 易企策劃
你的第一要務是做好自己工作，當然良好人際關係也很重要，但是你們只要工作方向一致就可以了，子曰“君子和而不同”學會接受不一樣的人
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10 # 鵬記訊息傳播者
這個社會魚龍混雜，有好有壞謂之陰陽，不必介懷，而我們想要如何相處需要分兩面來看，同事情況分幾種：
第一種：你同事炫耀，因為沒得到而突然得到而炫耀，簡單來說，就是之前一直想擁有而沒有，現在擁有了就喜歡炫耀，這種同事一般都屬於自卑心理
第二種：同事本身條件不錯，對於這個同事而言，並無任何不妥，他可能還覺得這是分享生活，這個是和處在不同的環境和圈子而造成的，這種同事就不必介懷
自己的情況分幾種：
第一種：我是不是因為嫉妒而生氣，如果不是，那麼他說他的，我一個耳朵進一個耳朵出就好了，如果是，那麼這個同事肯定有發光點值得自己學習，那麼我們可以交流心得，化嫉妒為動力，要比同事更好
第二種：單純的這個同事不停的唸叨而煩，這種就默默走開即可，如果實在走不開就換話題，如果連話題都換不了，那你就默默的看著他表演即可
回覆列表
首先很榮幸能回答您的問題，人人都希望得到尊重，所有在溝通時講求平等，不要把自己的觀點強加給別人，很多人呢習慣說你懂了麼?試想你經常被聽到這樣的話你會開心嗎?前提大家都愛車子，票子，關鍵我們不能天天掛嘴邊，我們要當作目標，去朝那方面努力加油，而不是一天到晚掛在嘴邊，說不好聽就是拜金，愛吃懶做，坐享其成，哪有那麼好的事，天下沒有免費的午餐，也不會掉錢，即使會，也砸不到我們頭上，好好努力上班，爭取早日升官，工資自然而然不就上去了，少點抱怨，多用點心，加油。