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  • 1 # 陪娃樂趣多

    你做為一個剛工作不久的職場新人,需要學習的東西很多,因為我只看到你考慮的是如何和同事相處,沒有看到你對錯誤的反思以及改正措施。

    第一,你首先要態度端正。

    你是一個職場新人,你自己的原因給同事造成了很大的麻煩,那麼你首先是要態度端正,積極認識你自己的錯誤,不要推諉責任。可以在公開或者私下的場合,做檢討,比如在開會的時候或者和同事一起吃飯的時候。當然你也可以透過郵件來表明你端正的態度,認識錯誤的態度,改正的決心。

    第二,你要反思你的錯誤。

    態度端正之後,你還要積極地反思你犯錯的原因,然後你自己或者是在你同事以及主管的幫助下,做好整改,做好改正措施,避免以後再犯同樣的錯誤。

    第三,放下包袱,積極面對你的同事,積極面對以後的工作。

    不要因為你一次的錯誤而背上沉重的包袱,你要積極面對你之後的工作,你要積極面對你的所有同事。其實你的同事以及主管能幫你做好改正措施或者給你建議,至少說明他們在你之前犯錯的事情上的態度。

    犯錯不怕,知錯就改,勇於面對,那你依然是個好同志,好員工。

  • 2 # 職場找老王

    年輕就是本錢,年輕人成長的過程其實就是一個不斷試錯的過程。沒踏出象牙塔時,社會是想象中的樣子;踏入社會時發現自己成為曾經討厭的樣子。

    作為職場新人,剛入職不就就犯錯誤,雖然會對未來的工作不利,但並不代表這就是一件壞事,先不說這個錯誤是什麼,也不說給同事帶來了怎樣的麻煩,更不要提如何與同事相處的事。我們只談犯錯,你認為一個人經常犯錯成長快,還是一個不知道錯誤為何物的人成長快?答案肯定是前者,在日常工作中作為職場新人,經驗不足時犯的錯誤越多你的成長就越快,而且大家都是從新人這麼過來的,所以不必介懷。

    既然已經犯下大錯,也給同事帶來了很大的麻煩,首先我們要考慮的是錯誤該如何彌補?我們需要做些什麼來徵求同事的原諒,不管是金錢上,還是態度上,我們都應該端正一些。錯了就是錯了,造成困擾就是造成困擾,只要我們深刻反省自己,儘自己最大的力量去彌補,然後反思自己,避免再犯同類錯誤。假設這世界上有一百種錯誤,你早早的犯了錯,那麼你就比別人多了一種經驗,與其自怨自艾,不如奮發圖強想辦法改正錯誤,彌補錯誤。

    至於如何與同事相處這件事,我給你的意見就是平常心即可。雖然因為你的錯誤給同事帶來很大麻煩,但你是無心的,如果對方原諒了你或還能接納你,那就用事實回報人家,從哪裡跌倒就再從那裡站起來。但有一點要記住,職場環境與之前的象牙塔環境不同,雖然你為他帶來了困擾,但也要明白同事與你只是因為公司的關係而不得不來往,興許當有一天你們天各一方時,你會發現原來你們的關係並不像共事時那麼要好,一切只是因為同在一個屋簷下。

    所以,別太在意與人相處的方式。

  • 3 # Z小墨同學

    剛進入一個公司,對公司情況和工作一切還不是很熟悉,剛開始就犯錯了,先不要太焦慮,調整心情。做錯了,先向你的同事表示你的歉意,給他造成的困擾你願意替他分擔解決,但前提是你要意識到自己是錯在哪裡,不然你的同事會更無奈的。

    同事就是共處一事,工作即是工作,生活即是生活,需要你擺正心態,畢竟你是無心的,不要有太大的包袱,自然相處,公事對公事。還有做事情更有細心一點,很多時候細心一點可以避免一些問題的。

    還有就是給你的一點建議,首先你要熟知你的工作職責,這樣你對這個工作才會熟知它的流程。其次做事情前先思考怎麼樣做,每個步驟,整個框架,再去操作,這樣減少出錯的機率(但不要猶豫不決),避免給自己及他人造成麻煩,如果碰到棘手的問題,超出你的能力範圍,你也可以先想想解決方案再去請教有經驗的人或者你的上級。

    好好加油吧,祝你工作生活事事順遂。

  • 4 # 橄欖領導力

    首先,在犯錯後能有這個態度尋求大家的意見,是值得肯定的。

    很多人出於脆弱的自尊,會把自己的錯誤,以及犯了錯誤的資訊掩蓋起來,這就會導致更大的問題。

    犯錯後,再怎麼和同事相處,給到六點意見:

    第一是 真心道歉

    既然是犯了錯誤,就道歉,公開給同事道歉。

    其次是 承擔責任

    也許這個責任大到很難承擔得起,甚至你也不知道如何承擔責任,但在承擔責任之前,坦誠表達承擔的態度更重要。

    第三是 反思錯誤

    為什麼會犯那麼大的錯誤?原因是什麼?如果給你第二次重來的機會,你會怎麼做?你會重犯類似的錯誤嗎?

    第四是 虛心請教

    請教同事、前輩、領導或朋友,類似的事情,如何做才能做的更好?注意,也許在第四點,因為你的年齡閱歷和經驗,你的反思還不夠,還只是看到問題的表面,並沒有從深層次找到問題的根源。

    第五是 保持耐心

    當你犯錯給同事帶來很大的麻煩後,同事以後不理你,不願意與你相處,不再信任你,是很正常的事,不要在短期內就想得到大家的原諒。保持耐心,老實做事,甚至夾著尾巴做人,都是應該的。

    第六是 做出貢獻

    前事不忘,後事之師。特別是過去犯了大錯的人,唯一快速有效的做法是,繼續做出貢獻,用更大的貢獻去填補過去給大家挖下的大坑!

    最後要記得,未來的職業生涯還很漫長,雖然今年是豬年,但永遠不要做成同事心目中的豬隊友!

    何諝雄

    2019年2月27日

    廣州

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