我以過來人的經驗告訴您一些乾貨！

所有的教訓培訓機構的工作，都是一種“潛伏”。

充其量就是學習經驗，給誰幹，誰都不會真正保障你的利益。

比如說，你教一科課，老闆覺得有前途，開了，老闆覺得不賺錢，又關了。而你什麼都得不到。

在教育工資，僅靠工資是不會多了的，你必須樹立起個人的品牌，把自己的核心優勢發揮出來，真正的服務社會，指導學生。

聽懂我的意思了嗎？如果，想要在教育機構幹，給誰幹都不如給自己幹。

如果，你給人打工的話，也只是接觸行業，瞭解市場，但是一定要記住，你是在給自己幹做準備，一旦時機和條件成熟了，就給自己幹！

加油！期待您的成功！

教育機構的工作是很有前途的。我就是其中一個。但畢竟是個特殊的行業，你做好準備了嗎？

1.心態的準備。教育不是一個只看利潤的行業，還得看良心，不能誤人子弟，不能誘導消費。現在就業大環境不太好，很多大學畢業生都投身這個行業，但都沒幹多久就離開了。最根本的原因就是把教育當生意做了，前期可能生源不錯，後期一看錢收上來了，就開始膨脹了，開始誘導家長報更多的班，而且不重視自我提高不重視學生的學習情況，盲目上課。最後生源流失，幹不下去。

2.資金的準備。無論是自己投資辦學還是在機構打工，前期都是需要時間的，不可能馬上就賺大錢。自己辦學的話，需要培養老師，完善機制，開發生源。這都需要時間，這段時間可能是賠錢的。有沒有資金堅持到收穫的季節。打工當老師更是如此，不能光看一些牛逼的老師出書、賣課程、上講座，小老師前期可能一節課就幾十塊的課時費，如果在一線城市可能剛能溫飽可能還要貼一些錢，你能不能挺到你業務水平提示，能賣錢的時候？

3.知識和技能的準備。教育或者說老師是孤獨的，在講臺上沒人能幫得了你，好就是好，不好就是不好，一切都反應在現場，但這些又是講臺下的努力。以英語為例，不瞭解新課標，光講教材，學生就被你坑死了。同時也又天賦的問題，有的上臺一開口就尷尬，不是吃這碗飯的。有的一天沒學過，不是師範類專業，也沒上過課，開口就把學生吸引住了。

4.收入。在機構工作收入是可以的，一般底薪+課時費。底薪不會太多，像在二線城市在3-4K，課時費是按90-120分鐘為一節，每課時40元開始最後如果能力強的話是和機構分賬一般5/5開，如果每個星期上按週一到週五每天2節、週末每天5節算的話，每月90節課，每節就按中間檔100元，整體收入12000-13000。這是滿課的情況，如果課時費高點200，收入在20000以上。

終上所述，自己多瞭解一下這個行業，再問問自己是需要一份工作還是熱愛教育事業？如果是後者，做好準備，出發。加油！！

此文也與奮戰在教育第一線和即將奮戰在教育第一線的戰友們共勉！！！3

感謝提問！

您這個問題有點寬泛，教育培訓機構的工作，工種很多，有業務崗（教學一線教師），管理崗（教務、校務），還有營銷類（前臺課程銷售顧問等。）每一種崗位，對於你的職業技能要求，都是很不一樣的。所以，您得先想好，自己適合哪一類崗位。

鄙人有幸任職過一家K12的教育培訓機構技術管理崗以及教師崗，也做過成人類銷售課程顧問，所以可以與您分享一下箇中具體情況。

1.業務崗（一線教師）：其實就是擔任課程講師，視乎您選擇的是針對什麼型別的學生，如果是K12類（中小學講師），那麼很重要的一點，培訓機構看重的一點，就是您的專業能力以及對於學生的責任心。不同於公立學校的老師，教育培訓機構是盈利性機構，家長送自己孩子來培訓機構的目的，就是要提升孩子的學習成績，所以，您如果是擔任孩子老師的話，建議您務必有過硬的教學業務能力。千萬不要覺得自己是老師，高高在上，可以忽悠學生以及家長。因為這個時代的家長，他們自身的知識素質相當高，研究生或者博士都常常可以預見到，只是咱們老祖宗有一句話：“能醫不自醫”，所以才把孩子交給您。對待他們，必須要認真授課，我之前任職的英語培訓中心，都是週中試講（把週末要給孩子上課的內容，原封不動直接先給領導上一遍，讓領導點評，然後週末才可以正式上課）。除了專業業務能力之外，還得擁有家校溝通能力，就是與孩子家長經常溝通的意識，這個也是極其關鍵，很多培訓機構其實把這部分劃分給了教務人員來做，但是其實最瞭解孩子的，還是孩子的直接授課人，就是老師。這塊如果您自己堅持認真做好，那麼，其實對於您的學生續班率，會有一個非常理想的保證。續班率，顧名思義，狹隘來講，就是您帶的一個班，如果是30人，下期再報名有27人，那麼續班率就是90%，您常常跟孩子父母嘮家常，續班率就不成大問題了。請注意喲，現在無論是小機構還是大公司，續班率這個指標，是一個極其重要的考核指標。這個指標做好了，就是體現您業務以及溝通能力都是過硬的最佳體現。

2.管理崗（教務、校務）：其實就是後勤保障，例如保潔，採購，人事之類的，與一般的公司工作性質無異，但是為什麼我會單獨拿出來說呢？因為教育培訓行業的授課時間，是跟一般企業上班時間顛倒過來的，一般是週末為重點上班，所以您的家庭和個人實際情況，需要協調。

3.課程銷售崗位：這種銷售類來說，是最鍛鍊人的，因為是跟家長，學生打交道，所以必須課程資訊徹底爛背於心，能夠針對具體家長提出的痛點問題，給予引導性的報名顧問。

可以瞭解一下智慧AI教育。主要優勢體現在一、人工成本小，不像傳統教育太過於依賴教學老師，教育行業幹了不少年，錢沒掙到最後給自己培養了一批競爭對手。二、透過分析孩子學習痕跡，智慧的匹配課程和同步教材的重點內容，針對性教學，提分快效率高。三、運營成本低，傳統的教育機構除了出了日常商業支出，最大一項就是教學老師的工資和提成。而智慧教育孩子都是依靠學習系統進行學習。對老師不高，而且老師只起到監督的角色。四、現在教育機構越來越多，同質化現象越來越嚴重，最後演變成打價格戰。嫁接智慧教育，可以做差異化招生，而且打價格戰。人是沒法跟機器比的。瞭解可以關注我體驗系統或者試學都可以。不強求你一定要做，但是至少你要知道這個東西。