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1 # 玖月音樂
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2 # 秦家軍
只要有能力提升就提升
只要有需要提升就提升
只要找工作需要就提升
只要敢於挑戰自己就提升
只要不想被淘汰就提升
只要想拿本科學歷就提升
只要想多學習一些東西就提升
只要想考研就提升
只要想考公務員就提升。
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3 # ying悅1SD
你好?針對你的問題,我做出如下回答
目前這個社會上,面對日益發展的各個行業,提升自己的學歷是很有畢要的一件事。提升學歷是對自己最好的投資。
我講講為什麼要提升學歷?
社會競爭不斷,預計19年大學生畢業生將達到900萬人次,就業形式不容樂觀,但是我想說的是,文憑還是很重要的。不管是技校畢業生,還是大專生,大家需要一個好的心態,積極提升自己的學歷。提升學歷,使你的就業不再受太多的侷限,就業面會相對增加很大的改變。提升學歷有利於今後的發展,比如升職加薪,以後說不定就用上了,以備不時之需。目前社會上對於學歷的要求越來越多高了,一些高薪職業要求學歷是研究生以上,何況是本科學歷呢?所以大家要注意這個問題的嚴重性了嗎?進國企,央企,考公務員,事業單位,都需要一個學歷,至少是本科學歷。最看到,你要找物件,很多人的要求是本科學學歷,雖然很多人可能會說,找對像看什麼學歷呀,可別人看呀,他們父母看呀,你要面對社會的現實,既然你不能改變普遍的現象,那就嘗試去改變自己,讓自己變的更優秀。出國留學,也是需要一個本科學歷的,很多學校是承認你考的成人學歷的。考研也是需要一個本科學歷,才能有報考的資格。專科需要工作兩年以後才能報考。 -
4 # 北大青鳥
首先,不管是哪個行業,做哪份工作,提升學歷是非常有必要的。也許您會覺得,技校或者專業院校,主要是學習技術技能,只需要技術過硬能把工作做好即可。但目前的就業形勢複雜多變,對人才的要求也越來越高,能力和學歷,都很重要。
如果你有求職面試的經歷,一定知道很多企業在招聘時,都會提出一定的學歷要求,而想讓自己的簡歷出現在老闆的面前,首先要經過HR的篩選,由於沒有面對面溝通,不瞭解工作能力,所以成為了一個屏障,如果學歷達不到要求,在第一輪就會被淘汰,這時候學歷就成為了一個敲門磚。其次,在現如今的企業中,不缺乏高學歷的人才,在涉及到人員晉升等問題時,學歷往往起到了一定的加分作用。
國家對於技術技能型人才越來越重視,今年兩會中提出加大職業技能培訓、設定獎學金等都可以看出,擁有一技之長的重要性。面對職場生存,也許已經有了基點,如果有機會,小青依然建議您儘可能的提升學歷,豐富自己的知識體系,用更開闊和長遠的眼光去看待學歷問題。學習需要自覺,也不輕鬆,但如果堅持下來,當你拿到證書的時候一定會覺得付出很值得,給它所能給予你的回報,也一定是令人驚喜的。
有一種觀點,上學時的一時挫敗並不可怕,透過技校的學習,讓你擁有了專業技能,同時更早的走入社會,積累了工作經驗,如果學歷也能迎頭趕上,一定可以超越之前很多“優秀”的人。
進行全國校區查詢,選擇一家離你較近的授權培訓中心進行實地考察,再做決定。期望有幫到您! -
5 # 青天斷情劍
技校生和專科生是很有必要提升學歷的,在現在這個佈滿大學生的時代,沒有高學歷就算再有技術也沒有用,學歷就是一塊敲門磚,如果你學歷低,連去一般企業面試的資格都沒有,我自己就是技校畢業生,對此深有感觸。
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6 # 小稜在路上
有一定的必要。在當今時代,考研熱不是空穴來風,學歷在社會上具有一定的評價價值。雖然學習一門技術,擁有在社會上生存的立足之本,但是想要在未來有更好的發展,一份高學歷就相當於給了你一個方便的途徑。在學習最適合的年紀裡,拼搏一次,可能會有不一樣的收穫。
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7 # 廣西八桂職教網
非常有必要!雖然專科生提升學歷的過程比較艱難,但是有條件一定要努力提升。現在滿大街都是本科生,就業競爭壓力大,專科文憑在就業市場上明顯不佔優勢。並且,在今後的就業中,學歷還會關乎到薪資、晉升、職稱等問題。所以,專科生要儘量提升自己的學歷,在有技術在身的前提下,如果還有較高的文憑,今後的就業一定會順暢很多。
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8 # 逐風小隊
個人感覺是非常有必要的,首先學習的東西多了,其次,現在很多單位對學歷的要求還是很大的,有些崗位就要求那些學歷以上的,而且學歷高了,做久之後底薪待遇也是有和低學歷的有差別的。
如果連專科都沒讀,那就更有必要了,就學歷而已,大專國家起碼承認是個大學生,哪怕你是高中畢業去讀的技校生,沒有報大專班等,不管讀多久,學歷上也只是個高中生。
回覆列表
今天的社會競爭越來越激烈,工作要求越來越高,學歷就被凸顯著特別重要,無論是為了滿足工作需求還是提升個人認知水平,學歷在當今社會收到廣泛重視。
國家對學歷提升有許多扶持政策,只要是國家正規渠道獲得的學歷,都可以繼續深造:專升本、考研、考博,對出國、求職、晉升、提薪有很大幫助。
學歷是一個敲門磚,是你展現在別人面前的第一印象,是最直接的表現,有技術也要有文化,這樣你既能用技術讓別人心服口服,也能用知識讓別人尊敬你。
那麼,學歷提升主要體現在以下6個方面:
1.就業每年畢業季,找工作學歷就是一塊敲門磚,學歷高、學校名氣大,找工作要容易很多,尤其是國企機關和事單位,招聘都需要本科或碩士學歷以上,專科基本上沒有報名和考試的資格。
2.考研本科畢業可以直接報考全國統招研究生,而專科畢業滿兩年以同等學歷報考研究生,只要你足夠優秀,滿足學校招生條件,還是有很大機會考上理想的學府。
3.考公務員、事業編雖然專科生和本科生同樣可以考公務員和事業編,但是學歷越高報考的範圍更寬,以及錄取的機率越高。
4.工資定級就業後工資待遇是大學畢業生最關注的問題,而如今的國家機關和企事業單位基本都是按照學歷定基本工資,本科工資比專科工資高一個等級,碩士比本科高一個等級,而博士畢業比碩士高好幾個等級,一些知名企業也是按學歷定起薪。
5.崗位晉升隨著國企和事業單位的逐步改革,提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使個人能力很突出,完全能夠勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住。
6.職稱評定職稱評定如今在各類職稱評定中幾乎都與學歷掛鉤,碩士學歷進企業可以評定初級職稱,博士畢業可以評定中級職稱,本科滿一年可以評定初級職稱,而專科學歷工作滿三年才可以評定初級職稱。
許多的單位的主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任的,沒有高階職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又會喪失評高階職稱的機會。
圖/網路