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在企業裡工作,是要不斷的學習,還是要處好周邊的朋友關係,提升個人的能力,如果沒有學習能力是很難發展的,如果沒有人脈資源,也是難以走的長遠。
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回覆列表
  • 1 # 管理魔法堂

    能力是人脈的基礎,因為你有能力、你有可交換的價值,你才擁有人脈,別人才可能幫助你。

    可能有喜歡做好事的人,他願意無條件的幫助你,但這只是極少數,更多的人建立人脈,是為了需要時可以得到他人的支援與幫助。但這種幫助都是有條件的,是你有潛在的相互扶持價值。

    人脈都是建立在雙方在某方面具有平等地位,都想和馬雲建立關係,但馬雲為什麼要理你,你能給他提供什麼?

    所以,你想建立人脈,首先是你要自強,不斷提升自己的價值,與可交換資源,當你足夠強大時,自然有資源找你,人脈根本不用你去建。

    總是想建立人脈圈的,是因為自己不夠強,還要求別人!

  • 2 # ____時光176035524

    都重要!缺一不可!但個人比較偏重於人脈,擁有好的人脈,當你在哪件事情不會做或者做不好的時候,你可以利用你的人脈關係請別人教你做或者幫你做,在日常工作交往中也好合作的很融洽!但光有人脈也不行,也要有能力,至少你得有讓人信服的能力。下面就說能力了,你能力再強,你人脈關係處理不好的話,你就會被同事孤立,變成孤家寡人,做事也會很鬱悶了,在一個地方很難待下去。這些只是個人的片面之詞,不喜勿噴,謝謝。

  • 3 # Leo小許

    工作之後人脈和能力都重要,但是有個前提,如果沒有能力就很難有人脈!

    人以類聚、物以群分

    優秀的人圈子裡的人也基本上是優秀的,人都喜歡和優秀的人相處,因為能夠從他們的身上學習到東西,他們能夠感染周圍的人。而平庸的人結識的大多也是平庸的人,什麼事人脈資源,就是在合適的時候能夠為自己所用的人脈,這才能叫做是資源,不然只是一群認識的人,而不能叫做人脈資源。

    要想擁有人脈資源,首先得成為別人的人脈資源

    人脈資源是怎麼形成的呢?在我需要幫助的時候你幫助了我,在你需要幫助的時候我幫助了你。除了父母沒有人會無緣無故地幫助你,那麼你想擁有人脈資源,前提是你能夠成為別人的人脈資源。舉個例子馬雲會與一個普通的淘寶店主建立人脈關係嗎?很顯然不會,馬雲能夠幫助淘寶店主,但淘寶店主有什麼資格和能力去幫助馬雲呢,馬雲只會和董小姐、王健林之流建立人脈關係。

    成為別人人脈資源的前提是有能力

    憑什麼成為別人的人脈資源?那肯定是身上有閃光點吸引別人,而這個閃光點很多時候體現在個人的能力上,一個沒有什麼能力的人是很難幫助到別人(這裡不包括那些喊著金鑰匙出生的富二代官二代群體)。在職場上努力學習提升自己的能力,豐富的工作經驗是別人看重的重要因素。

    當然在不斷學習提升過程中也需要兼顧建立自己的人脈網路,不能走極端!自身沒有能力所建起來的人脈網路也會如空中樓閣,隨時都會倒塌!

  • 4 # Fun享趣生活

    在我看來,人脈其實也算是能力的一種表現。

    能力是基礎,人脈是衍生。

    一個小故事

    能力只決定你的成功的下限,而人脈卻可以決定你的成功上限。

    人脈,其實說白了就是一種資源整合的能力。一個人有沒人脈決定於這個人有沒有和別人交換的資源!而能力就是你的資源之一。

    人脈就是一場價值的交易!而交易的前提是能力水平。

    你能力不足,沒有競爭力,你身上沒有別人所需要的價值,你註定就是個不可能有人脈的人。只有互相存在交換價值,才可能積累出人脈。說到底,沒有人願意和無能的人交朋友。

    打個比方:你拿一瓶2塊錢礦泉水去和別人交換一瓶5塊錢的可樂。在你這裡你是賺了,但在別人眼裡這是個虧本交易。這樣的買賣甚至不能成交,哪怕是出於各種理由成交後,也很難有再一次合作。因為不對等的交易不可能符合雙方的交易意願。只有價值對等,雙方才有永久合作的前提。而這裡,如果你要用你的水換我的可樂,那必須就要把你的水溢價,讓你的水增值,讓你的價值和我的等價。

    而這裡的水就是你的能力,而我的可樂,就是你要的資源。你的能力只有2塊錢,在我這裡不可能換來5塊錢的東西。人脈的基礎是能力,只要你的能力提上來了,當你的水也值5塊錢了,不僅能換我的東西,你還能換更多的資源,相反,別人看到你的東西值錢,別人也樂意主動找你交換。人脈就是你的資源整合能力,主要支撐點的還是你的能力。你只有不斷的自我增值,不斷的提升能力,隨之而來的就是更高的人脈整合。

  • 5 # 創業行動家

    任何一個人的成功與否,都不是單方面厲害的人,人脈和能力同樣重要。

    雖然,大家會說,打工者只需要在本職工作上做好就可以,但一般這樣的人,難以做好做出色。

    處理好與周邊的同事的關係,是一個人為自己創造舒適的生存環境的必要因素。不一定要像小時候那樣“鐵”,至少要關係融洽。有些朋友,心直口快容易得罪人,有些朋友把生活中的不愉快,帶到工作的地方與同事“分享”(倒苦水),這些直白了來說,就是情商不夠優秀。

    人,其實是很容易受環境影響的。你在一個歡快的氛圍融洽的地方,不管是做創意型的工作還是做技能型的工作,都能發揮的更好。你如果充滿Sunny正能量,同事與你相處起來也會少很多戒心,對你提高工作效率也是會有幫助的。

    能力的重要性,是決定了更優秀的人,會不會更你好好的玩。

    好的人脈不是溜鬚拍馬得來的,你只有在技能方面、職業素養夠格的時候,優秀的人,才會圍聚到你的身邊,這時候,你的人脈才是你能駕馭的人脈。如果,你真的很LOW,對別人來說毫無價值,那你認識的人,也僅僅是“你認識”而已。

    所以,不管是工作也好,創業者也好,學會好好說話,提高與人相處的情商,再在技能上做到儘量優秀,人生會過得很滋潤。

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