人往高處走，水往低處流，自中國實行市場經濟以來，這句話在職場非常有用。

現在是市場經濟，講究的是資源配置，資源包括人力資源、物力資源、財力資源，這些資源在市場範圍內合理分配、流動。

象我們跳槽就是一種非常非常自然現象！屬於人力資源範籌。

我們同事之間經常揹著領導講哪個公司待遇好，哪個公司工資高，甚至開玩笑你有沒徒徑進去，幫忙介紹一下！條件是必須揹著領導。

我們已經去面試去了，說明跳槽心意已決，要不就是跟老闆討價還價！證明了對現有工作崗位不滿，第一、待遇不滿，總感覺自己的付出和收入不成正比。第二，發展前景不滿意，辛苦幾年了我還是小職員！第三，團隊不滿意，在公司勾心鬥角，互相猜疑，沒有歸屬感。

既然面試被同事發現，那我們就不要有後顧之憂說不定同事也是來面試的，只不過他們比你更圓滑而已！如果同事排擠你，你更不用怕，因為你比他們就業門路多！

打鐵還靠自身硬，要想在職場混得風聲水起，還得從自己身上多努力！以下是我的幾點建議:

第一，少說話多做事，吃得虧，每個老闆都喜歡勤力的員工，喜歡不計較個人得失的好幫手。

第二，多學習，努力提高自己的能力，能力包括業務能力和技術能力。

祝你面試成功！

面試是我們重新進行自我規劃，自我尋找新的合適崗位的必經過程，在遇到同事，可能會有些尷尬，是情面上的事，沒必要往心裡去，我的想法是如下幾點，供您參考：

一是，你是否下決心離開公司了，是什麼原因離開的，這個很重要，對你今後找新工作，也是一個反思，自己的職業發展到底是什麼，你想要追求的是什麼？現有公司是否能滿足。不能滿足是自己的問題，還是公司的問題？

二是找新工作是工作是利用業餘自己的時間，還是工作時間，有沒有請假。這個可能是心裡的責任感問題。

三是是什麼場景遇到的同事，他是否也是和你一樣來面試的，場景不一樣，心裡的感受也不一樣。

四是如果自己都決定了，想好了，那也沒什麼？君子坦蕩蕩，找新工作是自己的選擇。

五是面試期間不要耽誤工作，同時也要處理好同事的關係。不要搞的不開心！

上面，是我的一些體會，供參考。不對之處請指正。

最好有機會再詳細瞭解一下情況，再溝通！

這也沒有關係呀，你去面試跟你同事也沒有關係啊，嗯，你既然選擇離開這家公司，就算他們要排擠你，你也無需理會做好自己的事情就可以了。

其實這件事很正常啊！在原來公司感到沒有更大的提升空間與學習空間，就不能實現自己的價值，完全可以去更大的平臺拓展自己職業生涯！這有什麼好排列的！

再有我已經選擇去另外一家公司面試，說明現在公司已經不適合我！去更大的一家公司面試有何不可呢？

其實現在沒有一個職位是可以做終身的，那跳槽本身就是一件很平常的事情，如果因為你被發現去面試就遭到了排擠，那隻能說恭喜你，你選擇跳槽是正確的這麼一家公司也不是你需要呆的地方。 你應該加快速度，儘快找到合適的工作，離開這個公司。

同時我們要本著遵守職業道德繼續工作，只要一天在崗位一天拿著工資就一天不得偷懶，不懈待，本著負責任的態度堅持到最後一分鐘，無論其他人是怎麼對待我們自己的。

誠信，口碑，職業道德修養是需要我們自己去經營的

哈嘍 大家好 我是吉米。

其實被同事排擠無非就是四個原因：

1.剛入職，學歷，資歷，背景比較好，弄的同事“自慚形穢”

2.太優秀，愛出風頭，短時間內又升值加薪

3. 跟領導關係走的近，喜歡爭寵，跟同事過分疏離

4.動了別人的蛋糕

所以只要你不是以上四個原因，就不必擔心是否被同事排擠，有可能只是自己的心裡作用而已。我們只要認真工作，即使離職的話，做好工作交接。只要我們做好自己本職的工作，問心無愧。就不用在乎別人的眼光。