聯賽強國家隊卻打了歷史上大敗仗。中國CBA紅火這麼多年，今年代表國家隊出征創歷史最差成績。鉅額工資球員在強隊面前是那麼軟弱無力。男籃慘敗，大問題出在男協領導層，因沒有好的機制激勵球員為國家隊拚博。

就目前的聯賽來看，真正配不上職業二字，自娛自嗨類運動，媒體的積極性很高，各種文字渲染，扯眼球話題。造就了一種激烈繁榮的假象。所謂的國內優秀隊員，在這種氛圍的薰陶下，很飄，很受用。確實，就目前這12個國家隊隊員，在國內賽場上很好用，而且就是一週不訓練，上場打比賽也夠了。屬於養尊處優，躺著就能掙年薪上千萬型別。誰有願意辛苦訓練提高自己呢？換我我也會這樣。聯賽沒有對他們來講沒有動力，沒有競爭力。如果真如姚明要放開外援政策以及限薪是好事，外援的引入就是要導致球員的競爭，逼著你提高自己，水平不夠，教練為什麼要用你？你和外援競爭啊，水平提升到超過外援，你看教練用不用你。據說歐洲聯賽給周琦開30萬歐的年薪，就按目前他的水平，只值這個價，國內的年薪完全可以參考這個價。你要拿100萬，200萬歐年薪，那就走出去，到歐洲賽場試試水，能進入主力輪換，上場時間超過10分鐘，給你100萬歐，主力隊員給你200,300萬歐都沒問題。沒有一點壓力就2000萬人民幣。我也不會再去提高自己的技能，畢竟舒適的工作拿錢誰又不願意呢

不能單一的放開外援，而且也不應該光國內球員限薪，而是整個球隊薪水總額限制，每個球隊工資上限每年5000萬，自己分去，打的好多給，打的不好少給，超額必須高額罰款，作為冠軍和梯隊培訓獎金，世界盃打的不好的球員球隊降低賽季工資總額上限。如果開放外援人數，就必須封頂球隊工資上限，而不是個人的工資上限，要不然哪個俱樂部有錢就能奪冠，球隊工資封頂就能讓球隊考慮球員價效比，加強隊內競爭，如果同國內球員打的好，價格比外援低，那完全可以用國內球員，國內球員打的不好就下崗，這樣才有競爭力，不限外援工資和人數，那國內球員更沒有發展空間了，也沒有人抓青訓了，各個球隊全去買外援了。球隊工資帽可以讓國內球員想拿高薪就得用實力說話，比外援打的好完全可以比外援掙得多，優勝劣汰，把CBA完全商業化，而不是像現在這樣你外援來球隊漫天要價，球隊可以買高薪外援，那剩下別的球員就降薪，這才是應該發展的方向。