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1 # 拿我故事換你酒
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2 # 高校研究生
現在越來越多的博士想要去政府工作，也完全可以通過當地的人才引進、各個省的定向選調來實現，不過博士去政府單位真的是有利有弊，是否能夠發展良好還是看個人的能力，學歷有時候只是給你了一個更高的平臺！
博士去公務員的優勢1.起點高。
現在部分地區都會人才引起碩士和博士，什麼安家費、補貼、副處級待遇等等一加上說不定收入在當地還是非常不錯的，別人基層起來的肯定是沒有這些的！
2.工作相對輕鬆！
高校現在的工作也不是特別輕鬆了，要知道年輕老師為了能夠留下來都非常地拼，畢竟現在高校地壓力也是非常大的，公務員則不一定了，早九晚五雙休日，雖然有時候肯定夠忙活但是大多數時候還是正常的節奏！
3.社會地位最高！中國的職業裡面公務員的社會地位怕是最高的幾個之一了！
博士去公務員的劣勢1.博士學到的知識怕是無用了，更多的是社交能力了！
2.天花板可能就望得到頭！
如果你有背景或者能力、社交方面都比較強當然是非常可能升到不粗哦的位置，但是如果不強的話那麼可能很早就能看到自己的天花板了！
3.工資低。
現在社會的博士相對於全中國還是少的，這就導致了博士的工資還是非常不錯的，去個私企幾十萬肯定是有的，但是公務員的工資卻比較低！
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3 # 熊貓投資
在大家的第一印象中，要進入政府工作，只能考公務員，但如果對中國公務員有所瞭解的會發現，在公務員隊伍中，有這麼一群人，他們有著領導職務，卻沒參加過公務員考試，這些人正是博士學歷的高階人才。
引入博士到地方政府任職，這個始於浙江省，1996年5月至11月，浙江大學選出12位博士生，分赴杭州市屬的富陽市（現在的杭州市富陽區）富陽鎮、拱墅區康橋鎮等地掛職任鎮長助理。在全國高校中，這種形式是首家獨創的，此後這個現在逐步開始普及開來，越來越多的博士到政府單位進行掛職鍛鍊。
所以說博士進入政府單位，還是具備相當的優勢的，小則已經是科長級別的待遇了，運氣足夠好，甚至有可能直接是處級幹部的待遇了，這是多少人夢咩以求的一個夢想。以浙江的台州為例，在2017年的時候，台州市政府就宣佈，此次博士畢業生引進後，先要掛職，掛職期間確定的級別為事業單位七級職員（相當於正科級），3年掛職期滿，經考核表現優秀的，可提任為市管副處級領導職務（處級幹部）。
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4 # Amdison
博士不能稱為學歷，博士是學位。中國最高學歷是研究生，沒有博士這一學歷。只不過研究生學歷分為碩士研究生學歷，博士研究生。不能省略、簡稱，不然面試時候問這麼簡單的問題回答錯了，很尷尬。
至於博士學位去政府能做什麼？主要看自己的專業，如果專業不對口是得從零開始。如果對口可能起點會比較高，然後崗位績效不一樣。
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5 # 江喬銳爺爺
這個問題太壟統了，博士學歷到底學什麼專業的，政府部門大多是行政行業管理的，學以致用學什麼就做什麼而不是光考慮去做官。
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6 # 甌越至聖
學歷，只是一個人的學習經歷，是一種閱歷，與工作能力、創新意識、協調能力、溝通能力並不是正比例關係。
博士學歷，與非博士學歷者一樣，可以在政府部門從事所有力所能及的工作。不要有高人一等的驕傲，也不能有獨佔鰲頭的思想。只有在工作中，證明自己，才是王道。
祝你成功！
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7 # 布布131301628
怎麼說呢，因人而異吧，這個問題不好回答，但首先要問你自己會做什麼，能做什麼，政府這個攤子活真的沒法給你量身打造崗位，如果有真才實料的人一般不會提這樣的問題，因為他對中國國家機構以及工作性質十分了解，如果一個博士生仍不瞭解這些事，不知道你是那間學校畢業的！也不太合適
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8 # 當我遇上你530
只有工作e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333431343631的待遇問題，級別是行政職位，這是要評定。博士進事業單位享受評職稱很快，一般剛去可以直接是中級，往後很快是付高，至於具體待遇，各地各類單位各不相同，要看具體情況。
在事業單位，評職稱，是這樣的，本科生評是在轉正後立即自動轉為初級，也就是說在原先的單位工作一年後，就能評初級了，而評中級是在評了初級後過5年才能評。
對於博士研究生來說，因為在職 ，博士只有學位沒有畢業證，而學歷指的是畢業證，所以學歷裡不變的，因此，還得等6年才能評中級，一年後評初級。
.轉正定級是轉正定級，職稱是職稱，轉正定級指的是由見習生轉為正式編制人員，轉了之後，工資會上一個檔次。而評職稱是在轉正定級的基礎上評的。
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9 # 大地怒火
這個問題不好回答，但首先要問你自己會做什麼，能做什麼，政府這個攤子活真的沒法給你量身打造崗位，如果有真才實料的人一般不會提這樣的問題，因為他對中國國家機構以及工作性質十分了解，如果一個博士生仍不瞭解這些事，不知道你是那間學校畢業的！！
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10 # 撫摸心情
國內的唯學歷論，完成太多人為了學歷而不斷投資，而不是為了能力而投資。這個現象很容易在處理問題的時候暴露出弊端。而高學歷的人真正還去的地方是科研機構不是公務員。這樣才能更大發揮人才優勢。
回覆列表
博士學歷到政府可以做很多事情，尤其是有一個好的專業，經濟、規劃、法學、文教衛等都是比較容易進入仕途的專業。
博士的起點是絕大多數本科一輩子的終點！
但是現在省級單位基本都要研究生，本科都在基層或市一級，你不是頂尖大學的本科，七年升主任科員，那你背景在當地非常強大！
二、進步快以往黨政領導班子換屆時，組織部門會有領導幹部學歷逐屆提高的要求（非硬性要求），換屆時可能優先選擇提拔高學歷人才。
三、領導重視畢竟在公務員隊伍裡，博士還是少數，領導一般還是會比較看重的。在一些專業性較強的部門，如法律、規劃、文教衛等，有個博士頭銜也更利於提拔。
其次：社會上對博士仍然存在“高分低能”、“清高”等印象，這在公務員職業發展中都是大忌。博士需要付出比別人更多的努力來克服這些觀念。
第三：木秀於林，風必摧之。假如在學歷層次相對較低的環境中的話，領導和同事有可能因此對博士產生敵意，進而採取故意壓制的行為。