首先，謝謝邀請。下面一起探討一下問題，轉型如何發展？我談談我的一點看法吧，僅供你參考。學造價的就業困難，我不這麼認為。目前，各單位普遍缺造價人員，剛畢業頭幾年先不要把工資高低放在第一位，要專業知識為主。如果你還算不討厭做工程，我的建議是先從施工做起，積累2年經驗，這樣你的預算質量才會高，才會接地氣。學校裡的往往理論較多，與實際還是稍微有差別的。在學校裡注意CAD軟體的學習，這個在工程中經常會用到，工程技術人員必備技能，因為施工圖就是CAD，後期竣工階段，自己是要繪製最終的竣工圖的；再就是在學校要把辦公軟體：OFFICE、PS軟體達到熟練程度。從事工程方面肯定是很辛苦的，包括工作量大，經常會加班，再就是常年在外，全國各地到處跑，駐地基本也是在深山僻嶺的。一般兩三年後你的收入會達到五位數，畢竟收入和付出是成正比的。施工單位工作二至三年後，如想跳槽可去造價諮詢單位都是不錯的選擇。不過，總之一句話：多考幾個證比啥都強，比如造價師和建造師。

可以肯定告訴你，你們老師說的只是他個人的認為，不是真實的市場和職場。

1.真實市場現狀。現階段各城市正處於高速的發展和更新時期，加上人口政策的紅利，順其自然的拉動了房地產和國家基礎建設的火爆，工程專業人才的需求已經甩出其他行業需求幾條街。很簡單的調查就是任意翻看一下人才招聘網站。

簡單的說，哪裡要蓋房子哪裡就有一系列配套專業工程師的缺口，這個行業不與其他行業不同的是，範圍相當之廣。即便非建築類企業或地產公司也會有基礎建設的需要，哪怕是維修工程在真實的職場中也是需要有工程專業背景或經驗的人來做。

2.再說說造價專業在整個大市場的地位 既然市場上工程行業的需求量如此看好，做為貫穿工程建設行業全過程的造價管理崗位也是理所當然的隨同整個行業一起協同發展。

蓋房子搞工程是個資金密集型行業，貌似怎麼籌錢怎麼撥錢是財務的事，但行業的地域性、單一性就行成了工程專案千人千面特有的狀態。暫時不能無法批次標準化生產是工程產品特有的生態，由此因地制宜、用專業技術靈活應對各類專案是行業人才存在的最大價值。

怎麼站在工程技術角度合理的花錢就是造價崗位存在的根本原因，承擔了專業技術與經濟結合的強有力的技術支援。毫不誇張的說老闆的錢袋子在工程行業能不能守的住，就看造價工程師了。

3.造價崗可拓展的空間 隨著行業的系統發展，造價管理已經不單純集中在施工過程中的投標報價、預算、結算工作，“全壽命週期的造價管理”思維將在行業內越來越得到重視，作用也越來越凸顯。一個成熟的工程師看到的別人看不到的成本，預判別人都沒有意識的支出，失業找不到工作？不存在的！被挖被請分分鐘的事情。除目前大眾常見的施工環節的造價崗功能以外，專案初始的投資預判，專案結束後的資料分析，糾紛處理等等，都是造價人員大顯身手的廣闊空間。

4.人工智慧來臨對造價崗的挑戰 凡是標準化重複化的工作被機器替代這是時代進步的趨勢也是無法改變的必然之路。工程行業的各種技術軟體發展至今有幾十年，還在繼續最佳化升級，今後的工作可能就是傻瓜操作也不是沒有可能。

這是機會更是挑戰。機器的發展讓專業人員從重複繁瑣的操作中解放去做更具主觀能動性的工作而不是為了搶佔人的飯碗，這點要清醒認識。能提供創造性的價值結果是今後職場各種崗位發展的立足之本，企業需要的不是換臺機器就能批量出來的結果。做為造價工程師的來說，建議的職業發展規劃就是紮實的理論+行業規範的靈活理解應用+靈活的情商+對複雜社會經驗的沉澱理解。

這個問題，給幾個步驟建議吧，僅供參考。

不得不說，這個大學老師說話不太負責任。工程造價專業是工程行業非常重要的一個專業方向，哪個正規單位幾乎都需要，怎會就業困難呢?可能就業難度存在，競爭激烈，但自己只要學藝精通，還是不愁飯吃的。所以，聽歸聽，說歸說，不可全信。自己未來如何都未可說。沒準自己將來畢業被某家好單位看上輕鬆就業，如今的擔憂不是白擔了嗎？

你目前的任務是把本專業好好學學，況你也確實換不了專業。左右不了的事，就順其自然，把自己能幹的事先幹好再說吧。

還是如前所述，所謂的就業難，推算到自身來講，能力不能出眾是個重要原因。若你是招聘單位選1%的人員，你怎麼辦？肯定能力為先啊。能力來自哪裡證明？你在校期間的各種表現啊。所以，這就又迴歸到了問題的根源。

好好學習別想其他了，把自己努力做到那1%，讓自己出類拔萃，才是你目前的當務之急。

造價工作其實還包括很多細節工種，公司預算、財務工作、審計工作等等。畢業時選擇一種自己感冒的，好好專攻吧。工作中好好鑽研、主動學習，把本工種該學的本領儘快學到，該拿的證書儘快拿到，該升的職稱儘快升到，該處理的關係儘快處到，在本工種內變得專攻、精通一些吧。這是你將來退可守進可攻的基礎。

熟能生巧。本工種內精通了，其實一切問題就迎刃而解、拓展也好拓展了。

工程公司內，你可以做預算經理；去現場你也可能做專案經理。你也可應聘設計單位的預算領導，甲方單位的財務主管等等。這些都是可拓展的職位，很多很多。

總之，一件簡單的事做透做精，未來即可期，橫縱向發展、轉型都不是問題。怕就怕在，本方向的事沒做好，外方向的事不會做，半瓶子晃盪，連個轉型的機會都沒有。