但是，我卻可以給同樣特立獨行的損友們一點忠告，那就是，老闆或領導短時間內可以為了你的才華，能力，勤奮以及其他什麼balabala的容忍你的特立獨行，但一旦你不在能發揮出中庸派2倍3倍很多倍的貢獻的時候，隨便一個理由，第一個被處理的一定是你，因為你裹攜著特立獨行的出色能力，同時會對整個團隊的整體構建帶來巨大的負面影響。當你創造的價值低於你造成的破壞，那麼準備迎接雲端跌落谷底的衝擊吧。

綜上所述，就像一部車，你不是軲轆，不是底盤，更不可能是發動機，你只是一桶油，可以使車前進，但燒完了，就等著被排掉吧。

“特立獨行”是一個很特別的詞語，我們可以把它當成一個褒義詞看待，表示行事自我專注，不循規蹈矩，有銳意革新的精神；與此同時，我們也可以把它當成貶義詞看待，表示行事怪異，不合群，不講道理。

在職場當中，針對“特立獨行”的人，我們也應該分兩方面看待，對於前者（褒義詞）的人，我們應該多多提倡，不安於現狀，不隨波逐流，有專研創新精神。然而對於後者（貶義詞）的人，我們就最好敬而遠之，因為和行事怪異的人相處共事，無形當中會影響自己的人際圈子，更可能帶偏自己的工作節奏和工作思路。

倘若使自己變成一個“特立獨行”的人，我們應該偏向於前者（褒義詞），而遠離後者（貶義詞），即便在安逸穩定的工作環境，我們也應該保持專研創新的工作態度，這是“特立”，然是最好不要刻意遠離職業圈子，不要刻意和同事保持距離，所謂三人行必有我師，在很多場合下，我們的工作很難一個人進行，所以要講求交流合作，所以不能“獨行”

所謂獨立特行之人，一種是思想個性獨立，智商情商超拔，不小心落入凡塵，但化在塵裡你都一眼認出他來；另一種是思想行為常撩得路人一臉“懵逼”表情，而自己卻渾然不覺的人。

大多數情況下，我們所說的應該是第一種人。

職場是沒有硝煙的戰場。戰場中你是士兵，就不能把自己當將軍。再能幹計程車兵，也要聽從將軍的指揮。所以獨立特行之人在職場中要明白自己的角色，是士兵，你就不能侍才放肆，不把領導當回事；是將軍，你就盡情發揮自己的天才，不過要懂得團結士兵。當然，如果你的上司是個豁達睿智的將軍，他會欣賞你的個性，發掘你的潛能，讓你終有一天也當上將軍。如果你的部下是“豬一樣的隊友”，那你的天才的能力，也是英雄無用武之處，落得個“孤獨寂寞”的境地。

一言蔽之：職場中需要獨立特行的人，這樣人是職場創造力和活力源泉，是職場寶貴的資源。關鍵是：職場要能提供適合他們生存發展的空間，他們也懂得職場生存發展規則，才能真正做到各得其所，互利共贏。

職場中，需要各種各樣性格的人，同樣需要特立獨行的人，那麼這種人有什麼特性呢，為什麼也需要這樣的人呢，下面我們展開分析。

一，之所以稱之為特立獨行的人，是因為這種人不太合群，脾氣古怪，有獨特的想法，往往有獨特想法的人會有不落俗套的見解，會帶來意想不到的收穫。當然並不是什麼見解都適合公司的需要，我們要進行鑑別。

二，特立獨行往往是某一領域的高手，因為他對屬於他的領域十分執著，忽略了一些為人處世，人情世故這些玩意，就好比數學家陳景潤，內心孤僻，不善言辭，不懂人情世故，但在數學方面造詣很深，不得不承認他是個天才。很多學霸在令人羨慕的同時，往往連簡單的家務都不會做。

三，特立獨行性格怪異，一般人難以理解，不會在職場上勾心鬥角，爭名奪利，讓大家都很“放心”。

四，古往今來，凡事高才俊逸之士往往有與眾不同之處，莊子的狂放、嵇康的怪異、李贄的反叛等等，種種毛病可以指出一籮筐，但是並不妨礙在各自領域做出傑出的貢獻，這樣的人或許就在你的身邊，大家多給他們一些理解。

由於不合群，不通人情世故，思維獨特，應該把他放到他擅長的工作，發揮他們的專長，為企業帶來效益。

職場需要特立獨行的人，但是，必須需要同時擁有兩種能力，一種是懂得協同合作的能力，另一種是能夠完成公司分配的任務的能力。

說到特力獨行，我首先想起電視劇《破冰行動》裡的男主李飛，李飛算得上是一個特力獨行的人，只要他認為對的事情，他都去做，而且往往能做成。

一是他有後臺，二是他真的能把事情做成了。

如果這兩樣裡缺少一樣，他就特立獨行不起來。

電視劇裡宋揚和李飛，都是特力獨行的人，但是李飛活下來了，而宋揚沒有，宋揚甚至成為了損害集體利益的那個人。

為什麼呢？

因為李飛懂得協同合作，每次外出都請示領導，希望得到幫助。

反觀宋揚，他隨便抓到一個綁匪就自己出動了，他既沒有請教上司，也沒有主動需求配合。

很多公司特別怕宋揚這樣的職員，因為他的特力獨行往往給公司帶來傷害。

我們職場裡，是需要的是李飛這樣特力獨行的人的，因為他們就像一條鯰魚一樣攪動著職場，讓職場變動更加的活躍。

任正非最近宣佈，將在全世界招收30名天才少年進入華為，因為華為前段時間，一直有一股死氣，不活躍，所以需要鯰魚型的天才來攪動，把職場攪動起來了。

這個俄羅斯小夥子，他有體力獨行的資本，因為他是一個天才，對於天才，我們還要求些什麼呢？

最後，特力獨行不是格格不入，也不是誰都不願意一起合作，他們只是一群比較有想法、比較有能力的人。

所以，如果是以上兩類特立獨行的人，我覺得職場是需要的。