工作上出現失誤或者沒有把工作做好的情況，這是每個人都會遇到的不可避免的問題，出現了這種問題，我個人覺得，應該首先是解決問題和彌補不足。

一部分人只有一味地抱怨或許責怪，不去尋找出現問題的原因和沒有到位的地方，這樣是解決不了問題的，反而會激發問題的擴大和矛盾的激化，這明顯不是處理事情問題的辦法。

個人認為，出現了這些問題，首要的肯定是解決問題帶來的一系列麻煩和解決問題。找到突破口，減少問題帶來的損失，避免問題的擴大化和問題的激化，解決現目前首要問題，安撫好問題的當事人，找領導簡要說明情況，迅速採取措施。

問題處理完之後，就應該梳理一下問題可能帶來的後續矛盾和後續影響，然後深入解決一下問題的後遺症，把問題處理乾淨。

後續才應該去梳理問題出現的原因和導致問題出現的矛盾，總結，以後避免同類事情繼續發生，提高自己的工作能力，可以讓自己獲得更多的認可和賞識，促進自己的發展。

總而言之，出現一些小問題和矛盾是避免不了的，必然的情況，人非聖賢孰能無過，最主要的還是調節好自己的心態，對待工作認真負責，和人相處熱情禮貌，對生活充滿激情，對未來充滿希望，加油。又是新的一天。

祝福大家都能順順利利，開開心心

首先，要看是哪種失誤，是自身原因，還是他人故意而為，但不管哪種失誤，首先向內求，從自身找原因，坦然面對，認真分析原因，找到解決的辦法最重要，記錄下來，以後不去犯類似的錯誤；其次，要看失誤給公司帶來的損失，是自己的，我們自己承擔，不是自己的那就不承擔，向相關領導或者部門闡述清楚情況；再次如果是他人有意而為之，我們也要從自身找原因，為什麼會給他機會，同時記住這樣的教訓，找到下次規避的方法！最後，不管咋樣，只要是職場的失誤，都要坦然面對，都要問自己為什麼會發生，找到解決的辦法，就可以！

工作中出現失誤或者沒有把工作做好，這是職場中每個人都會遇到的事，出現這種情況，我覺得，首先應該從心態和工作能力上解決和彌補工作上的不足。

出現失誤不要一味地自責和抱怨，而是反思出現失誤的原因和沒有把工作做好的地方，俗話說，吃一塹長一智，工作場所是個不斷讓你成長進步的地方，只要你有心，用兢兢業業、如履薄冰的心態完成領導交給的工作，這樣你就會在最短時間內得到成長。避免和減少工作中的失誤和矛盾的激化，這就是避免失誤和處理事情問題的最好辦法。

我是一名從事客運服務的人，長年和旅客打交道，在日常工作中也常出現了這樣和那樣的問題，遇到問題和工作失誤不可怕，可怕的是滿不在乎的態度。我們抱著一顆虔誠的心，面對千千萬萬旅客，用謙虛謹慎的態度做好每一件事，用良好的心態對待每個人。客運服務不可能沒有問題，作為客運人員是如何避免問題的擴大化和問題的激化，解決問題是客運職場最基礎的基本功，安撫好問題的當事人，讓他的需求在你這裡得到解決，而不是找領導反映情況，讓旅客需求嚴重擴大化。問題處理就應該在第一時間得到梳理，讓後續矛盾和後續影響在你這裡縮小，你就是職場最好的問題調解員，你就是職場掌握第一資料的人，你就能把問題處理乾淨。

鍛鍊自己作問題責任的第一人，對工作中遇到的問題和失誤，敢於擔當敢於承認，不迴避應自己導致的問題和矛盾，善於總結和類似事情的繼續發生，提高自己的工作能力，可以讓自己獲得更多的認可和賞識，促進自己的發展。

總而言之，出現問題和失誤是避免不了的，人非聖賢孰能無過，主要是調節好自己的心態，認認真真對待工作，待人熱情禮貌，對生活充滿激情，對未來充滿希望，快快樂樂過好每一天。