我是個創業者，我來回答這個問題。這個問題對年輕人來說具有普遍性。

一、提升。首次參加工作的經歷是終身難忘的。初入社會，參加工作，人際關係的處理，專業性的學習，執行能力的表現，溝通能力的提高等等，對年輕人都是一種考驗和提高。

二、改變。既然進入了工作環境，很多生活中的個人習慣就必須改變。每個工作單位都是有制度要求的，按制度工作就是改變的一種，既然制度不是打工者制定，那只有改變自己去適應環境。養成一些良好的習慣會影響人的一輩子。

三、堅持。人，一輩子最難得的就是堅持。在一個領域裡，長久堅持下來，就會成為這個領域的精英，也對以後的人生髮展有很大的影響。學習，沉澱，累積，找到機遇，一定會成功的。成功了受用一輩子！

1、培養良好的工作習慣。好的工作習慣是助力職場發展的必須要素，在新的工作崗位中，請培養好自己的動手能力，很多事情看起來很簡單，但是真正做起來就不簡單，好的動手能力可以幫助你克服眾多困難同時帶來更多的認可。工作之餘，請給自己思考的時間，培養自己工作總結的習慣並記錄在筆記本上。工作總結可以讓你更加清晰的發現自己的不足以及優點，發揮優點補足缺點更好的在職場中混跡。

2、設定工作目標。人活著有追求理想生活的目標，同樣工作也要有一個人為設定的目標，這個目標不需要多高遠，但一定要有難度，這樣能讓你在完成目標的時候收穫工作經驗同時距離更遠的目標又近一步。給自己設立天目標、周目標、月目標、年目標，一點一點去完成，相信很快你會發現職場生活也的很有趣的。

3、腳踏實地的堅持。理想再美好，總是想或者三天打魚兩天曬網是永遠都到不了目的地的。人都有拖延症或者因為些許成績就要給自己獎勵--“放假”，正是因為這些壞習慣，讓更多的人只能成為普普通通的人。通往成功的路上從來都不擁擠，只要你有恆心！請摒棄世事浮華，靜下心來堅持該做的事，成功一定能實現。