可以的，因為你們根本就沒有正式簽訂合同。

職場不同學校，沒有答應了就一定要做到的說法。誠信是好的，但利益是真的。一切承諾在沒有落實到合同上之前，都沒什麼luan用。

Offer在本質上是一種要約（嫌長可以不看）：

要約，是一方當事人以締結合同為目的，向對方當事人提出合同條件，希望對方當事人接受的意思表示。發出要約的一方稱要約人，接受要約的一方稱受要約人。要約不同於事實行為。要約作為一種締約的意思表示，它能夠對要約人和受要約人產生一種拘束力。尤其是要約人在要約的有效期限內，必須受要約內容的拘束。要約發出後，要約人非依法律規定或受要約人的同意,不得擅自撤回、撤銷或者變更要約的內容。

而要約是存在要約失效的條件的：

《合同法》第二十條：有下列情形之一的，要約失效：（一）拒絕要約的通知到達要約人；（二）要約人依法撤銷要約；（三）承諾的期限屆滿，受要約人未作出承諾；（四）受要約人對要約的內容作出實質性的變更。

作為Offer的接收方，當你提出對要約內容作出實質性變更的時候，要約就失效了。所以你完全不用擔心對方會找過來，找過來你就說你要變更Offer條件就好了——雖然公司事實上也不會找過來……

如果你還是覺得心裡彆扭，那麼你可以這麼想：

Offer上一般不會寫明反悔要賠償，對吧，沒有說怎麼賠償，那就是不用賠償。

即使說了，你完全可以理解為“我發錯了，本來是回覆B公司Offer的但是回錯人了”之類之類的。

_(:з」∠)_

所以事再次強調，在你簽訂合同之前，這家公司對你不具備任何約束力。

當然咯，如果你臨時變卦，這家公司的HR可能會把你記在小本本上，不過這也是人之常情，不是嗎┓( ´∀` )┏