雖說天高任鳥飛，海闊憑魚躍，人各有志，不能強求，但是我還是不太喜歡“過河拆橋”的這種做法。
人，一旦離開原有的平臺，什麼都不是。
你去進修，是醫院給你提供的條件和機會。不僅如此，進修期間醫院像往常一樣發放工資，同時也享受應有的福利待遇。目的是為了你學成歸來，繼續為醫院做貢獻。但是，很多人以此為跳板，進修之後仗著自己技術精了，學術好了，跳槽到更好的醫院另謀高就，導致醫院進修計劃“竹籃打水一場空”，這難道不算“過河拆橋”嗎？
每個職場人，對待單位，還是應該講些感情，懂些感恩。
過河拆橋者就是極其自私的人，偽正義的人，不懂得感恩的人！
即便想辭職，提前講，提前說，不佔用單位資源，不搶佔別人機會，用你自己的努力去奮鬥更好的前程，無可厚非。
但是你不僅搶了指標、佔了名額、得了好處，你還要吃著碗裡的，看著鍋裡的，回頭瀟灑的走了，單位的損失誰去彌補？如果大家都是這樣，單位還能好嗎？
雖說天高任鳥飛，海闊憑魚躍，人各有志，不能強求，但是我還是不太喜歡“過河拆橋”的這種做法。
要懂得感恩平臺。人，一旦離開原有的平臺，什麼都不是。
你去進修，是醫院給你提供的條件和機會。不僅如此，進修期間醫院像往常一樣發放工資，同時也享受應有的福利待遇。目的是為了你學成歸來，繼續為醫院做貢獻。但是，很多人以此為跳板，進修之後仗著自己技術精了，學術好了，跳槽到更好的醫院另謀高就，導致醫院進修計劃“竹籃打水一場空”，這難道不算“過河拆橋”嗎？
我理解他的想法，但我不苟同他的做法。每個職場人，對待單位，還是應該講些感情，懂些感恩。
過河拆橋者就是極其自私的人，偽正義的人，不懂得感恩的人！
即便想辭職，提前講，提前說，不佔用單位資源，不搶佔別人機會，用你自己的努力去奮鬥更好的前程，無可厚非。
但是你不僅搶了指標、佔了名額、得了好處，你還要吃著碗裡的，看著鍋裡的，回頭瀟灑的走了，單位的損失誰去彌補？如果大家都是這樣，單位還能好嗎？