首先，無論是對衝、PE還是VC，都有GP(基金的運營和管理者)和LP(基金的投資者)，兩者的合作可以說是各取所需。

LP包括大型機構、FOF、家族基金、高校校友基金、或者高淨值使用者。總歸一句話: 有錢，但需要找專業人士管理財富(或者為了分散投資，分散風險)。

GP就是這個專業人士，具備專業知識、多年經驗、廣泛的資訊源和人脈、以及一個完整的管理團隊(投委會、基金經理、投研團隊、交易員、中臺風控、後臺運營、PR等，當然小規模基金在合規範圍內就能者多勞動)。他們進行日常的基金管理，收取固定管理費(2%)，和一定比例的performance fee(比如收益的20%)。

介紹清楚背景了，回到主題。為什麼基金經理這麼牛X，還要管理投資者的錢，而不自己運作自己的錢呢？

首先，必須承認有一部分基金經理是徒有其名，混管理費的。

除此之外，你要理解，投資的魅力之一就是槓桿作用，即，我管理一個億，和我管理幾十個億，在總的勞動量上差別並不大。我還是要按比例思考資產分配，還是要開會見企業、見賣方、見各種相關人士(當然，投資者如果太多，維持關係的工作量會大一些，但按比例並不大多少)。

那麼，如果我管理自己的錢，比如一個億，每年賺10%，一年基金運營成本+人力資源成本300萬，一年掙700萬(稅前)。

如果我管理另外10億投資者的錢，在勞動量並不增加很多的情況下，我先收2%即2000萬，然後再收10%盈利的20%又是2000萬，即，多收入了4000萬，且我的工作量和基金成本並沒有大規模提高。

這就是為什麼基金經理要幫投資者管理資本的一個很重要的原因了。

當然，為了使得GP和LP的利益一致，通常要求GP投入一定比例，比如5%。

最後，有些很牛的GP，確實在積累到一定財富以後，厭倦了太多LP隨時隨地的各種問題，選擇關掉基金，轉為管理自己的資本。

以上。

基金經理掙的是管理費提成，工資和投資超額收益的分紅。說白了只是一個工作，不是說他投資有多強，他自己投資很多還不如普通人。

一，技術不好，拿自己錢玩不敢；二，技術不錯，但是需要足夠的資金才能穩定盈利；三，不管技術好不好，替別人管理資產要收費啊，穩賺不賠，為啥不做。

哈哈，這個問題問的好！當然他們需要有自己的資金才能自己管理啊，但是目前，基金經理或者總監，工資收入應該也就在15-30萬左右一年，高的應該去到百萬也有可能，在那些較低收入的群體中，一年存款能有十來萬就不錯了，那需要積累好多年才能有一筆可觀的現金，這還是在不買房的前提下的，買了房那一年幾乎是沒有存款的，所以不得不一直工作！收入高的群體呢，作為公司的高層，每年穩定百萬收入，壓力也不算特別大，出來自己管理自己的風險本來就高，搞不好放掉饅頭去搶餅，結果兩頭都沒得到！還有一點，基金經理和總監技術分析能力及投資能力還有待考證，基金管理的是別人的錢，盈虧對於他們來說都沒有任何責任，可以說是做的好也可以，隨便搞也可以，拿自己的資產來投資那可就是拿真金白銀上戰場廝殺了，這個與他們已經習慣拿別人的錢來搏殺的心態是不一樣的，所以如果是你的話，你覺得你會怎麼選擇[大笑]

給你舉個例子，工銀瑞信網際網路基金，連虧6年，虧損59%的多，但是這6年管理費收了3億多。

著名基金經理焦文龍，管理的高鐵B，34天虧損80%還是更多，自己百度一下，結果官越做越大。錢越賺越多。

現在明白為什麼愛做基金經理了嗎？

一很多所謂金融圈的人根本沒什麼資產，二作資金管理不管贏虧收管理費的，三可以老鼠倉的，四其實沒人敢確保賺錢，五虧了別人的不心疼!

用別人的錢投資和用自己的錢投資是兩回事，自己的錢肉痛很容易趨於保守錯過機會，而用別人的錢投資會比較進取，在投資界錯過機會和投資失敗是一回事，所以這些投資經理在沒有足夠自信的情況下是不會單幹的……

基金經理代表基金公司的經理也意味著基金的管理者，不代表他是資金的擁有者，投資經理也是投資公司的資金資產管理與投出者，他們的共性都是管理者不是擁有者，投出是他們的工作也是收入的來源之一……

主要原因有三

第一，任何基金經理就算專業度高，也不可能全部做一種投資。不擅長的投資還是要交給其他機構。

第二，是資金體量決定穩定性。盤子大，投資會穩。個人資金量級低，沒有規模效應。

第三，行業規範，職業操守問題。自己不能參與投資自己管理的專案。

所以，如果厲害的基金經理，成熟後，有了自己夠強大的資源，當然自己做了。比如當年私募一哥徐某。

第一，無風險的工資收入，旱澇保收；

第二，自身資金投入的收益，同時藉助大平臺放大收益，而規避風險；

第三，自我價值的實現。

01，誰賺得多

有一些基金經理很牛，在2019年取得了翻倍的業績，但即使是這樣鳳毛麟角的優異基金經理在過去的5年或者10年裡，也是有賺有虧的，所以不能只看他一年的收益，5年10年平均下來如果有20%，那就非常非常牛了，就算平均每年只有10%，都已經算是明星經理，只要一發基金，就會有很多人蜂擁而至。

好，我們就以10%這個作為標準算一算數字。

假設某一個人他的操盤能力很好，平均下來能賺10%，但是手上的資金如果有1000萬，就已經算不少了，那麼他也就是每年賺100萬而已。

但是這樣一個每年可以平均下來賺10%的人，不管他是在公募基金還是在私募基金，他都很容易募集幾十億，甚至上百億。

公募基金收1%~1.5%的管理費，50億的規模，每年收管理費就是5000萬，這一位基金經理輕輕鬆鬆可以拿幾百萬的年薪。

假如他不是在公募基金，而是做私募基金，規模可能沒那麼大，但是私募基金往往有利潤分成，很多都是28分成，每年賺10%，至少就分了2%，10億的規模來計算，也是2000萬。這中間，很大一部分會進入這位私募基金經理的口袋。

比一比誰多誰少

看這些年的股市幾乎是一年賺一年虧的，如果自己炒股上一年可能賺不少錢，但是這一年可能就虧了不少錢。

但如果替公募基金管理資金，那就不管贏還是虧，都一樣收管理費。這可不比自己炒股好太多了？

同樣是這些投資總監或者基金經理，一旦自己操盤給自己炒股，那說不定同樣會出現心態失衡的情況，虧起錢來跟普通的股民沒什麼區別。

反正有一些基金經理自己操作老鼠倉還虧錢的，這樣的新聞也不是沒見過。

你好，我是葉老師，我來回答。

一家成功的金融機構，是需要很多部門和工作流程在一起共同配合的。

首先需要有高階管理層，負責全公司整體的管理和運作，並對外簽署重大事件；

其次需要有內部人力資源部門，負責管理公司內部員工；

第三要有前臺營銷部門，需要銷售和推廣自己公司的產品；

第四是投資研究部門，負責具體制定投資策略，並協助交易部門工作；

第五是交易部門，負責具體的買賣股票，債券等；

第六是風險合規部門，負責監控各類投資和交易是否按照法規的要求開展。

您說的基金經理和投資總監，一般都在投資研究部門工作。

所以如果他們想成立自己的公司，或者去管理自己的資產，他們需要自己有資源去搭建上述複雜的管理體系，同時自己還要投資和決策，是一件難度非常大的事情，所謂術業有專攻，做好自己專業上的事情，我覺得會是大家各自最好得選擇。

我在基金公司工作，我來回答一下這個問題。

每個想成為菜鳥基金經理的人，必須先成為某個行業的頂尖研究員。比如，一個人剛進基金公司，被安排研究醫藥行業，那麼他就必須先從醫藥研究員做起，至少3-5年的時間，做好研究服務，對行業裡的每個公司都能深入研究，給基金經理推薦的股票都能表現優異，那麼公司才會考慮提拔成為基金經理助理。

成為基金經理助理已經是邁過了很高的一個門框，這時可以開始協助基金經理管一部分的資金，根據自己的研究成果投資一些股票。

這時你投資的股票以及推薦的股票的表現，就都在公司的考核之列，只有表現持續優異的人才能獲得單獨管理基金的機會。一般需要2-3年時間。

當你排除萬難，成為基金經理以後，你的職業生涯才剛剛開始，還屬於菜鳥基金經理，在市場上沒有什麼知名度，管理的資金規模往往也不大。

這時候，還需要3-5年的時間，來證明自己單獨管理基金的能力，需要有長時間的優異業績表現，才能得到市場的認可，成為優秀的基金經理。

從上面的發展路徑來看，要成為優秀的基金經理基本是鳳毛麟角，概率非常的低。一旦成為了優秀基金經理，會在公司擁有很多的資源，包括研究員的服務，市場銷售的支援等等，已經能夠比較順利的募集資金，成熟地進行投資，待遇也往往很高。這時，他要離職管理自己的錢，就會很不捨得。

如果不能成長為優秀基金經理，一方面沒有辦法獲得很多的資源，另外一方面，說明自己的投資能力一般，自己不具備離職單獨管錢的實力，也只能在公司呆著，繼續提升自己了。

牛市又來了，為什麼基金經理或投資總監不自己炒股，而是打工管理別人的資產呢？

個人認為主要有三個原因：資產規模、“模擬盤”與收入、訊息靈通

基金經理工作看上去光鮮亮麗，但是如果不是頭部的基金經理，個人的資產規模也不會太大，可能能用於炒股的也就幾十萬上百萬。這些錢對於我們普通人來說可能是比較多，但是對於投資來說，還真不算一個大數字，可能有些人一天的盈虧就是幾百萬。

而在投資的時候很講究一個資產的搭配，通過股票組合的形式來說達到降低風險或者是提升收益的目的。在一定的限度內，資金規模越大，搭配出來的組合優勢會更加明顯，而如果基金經理單幹，那麼可能投資的收益並沒有理想中的好。

不知道大家有沒有操作過模擬盤，操作的時候就會發現沒有壓力，如果看好哪個版塊或者是個股，那買它就對了。但是如果是真金白銀的上陣，很有可能畏首畏尾的導致錯失投資的機會。我個人就是同期投資，模擬盤能掙個30%的情況下，實盤僅掙8-9%，主要就是實盤的時候看中的股票也不敢重倉。

對於基金經理來說，他們掌控的資金雖然也是真實的錢，但是對於他們來說可不就相當於模擬盤，那麼在投資的時候顧慮會更少。

②收入

即使是再優秀的基金經理，也不會說從來不虧損。而股市週期規律向來是熊長牛短，那麼在投資的時候收入就會很不穩定，甚至出現大規模的虧損。而管理基金可就不一樣了，公募基金基金經理是“旱澇保收”的，即使出現虧損，對於基金經理的收入而言也不會造成多大的影響。

在我們炒股的過程中，基本上都會發現，往往訊息還沒有放出來的時候，有些註定會上漲的股票就已經有大資金注入了，就是因為一些機構、主力、基金訊息比我們更加的靈通，能夠更好的把握機會。

但是如果離職之後，這個訊息的靈通可能就會大打折扣，個人在操作的時候就只能靠投資水平了。

基金經理為基金公司打工，不專業打理自己資產，不外乎以下原因：

一，基金經理操作股票，不是一個人在全部決策，而是一個團隊，一般三至四人，在輔助基金經理，為基金經理尋找好的股票，以方便基金經理決策，離開這個團隊，基金經理不一定會成功。

二，為公司打工，風險小，失誤了大不了少點收入，不會從自己包裡掏錢。

三，自己管理自己的資金，一旦失敗，風險巨大，可能一輩子都翻不了身。

四，自身資金也有限，管理別人的資金，顧忌小，管理自己資金，很可能畏手畏腳，不一定取得好的回報，還不如打工呢。