每次都是吃吃喝喝，發點東西，希望不是一套簡單粗暴的方式，吃飯唱歌，發獎品就行，就算髮東西，還不如統一發個健身卡，單車什麼的，開春了一起去旅行，騎行了，還為公司創造宣傳機會

首先，想清楚是誰想要年會有創意，大老闆還是想哄大老闆開心的人。

其次，什麼叫做有創意，誰是能夠對於創意下定義的人。

最後，創意有很多種，按照目前的資源，我們可以呼叫哪些資源，我們可以把哪些創意落地。

怎樣才能辦一個有創意的年會？策劃與組織過和參與過多家不同領域的年會的大招哥，也曾9年87城市巡講超過1000場次的精語門創始人柏君老師為您分享一點心得。要創意，還是有意義

創意必須有，否則年年都一樣，真實缺一點新意。所以，保證年會的意義的基礎上，再來談創意就更好。年會的意義是三個關鍵詞：交流、凝聚、展望。年會的三個目的：公關、激勵、團建。

創意有幾個關鍵詞，遵循這幾個關鍵詞，連馬雲的阿里巴巴的年會，包括周鴻禕的360，包括百度的李彥宏，包括李開復的創新工場等等，看過他們的年會，無一不是以下幾點：

1.形式上有新意

2.內容上有趣味

3.情節上有顛覆

4.環節上有高潮

不論你是用各種炫、各種曬、各種驚喜的等等，都是一種手段，例如你用光電炫耀的舞臺，爆笑喜樂的內容等，都是為了完成你的目的和目標。記住下面幾句話，太牛掰了

1.形式的背後是內容

2.內容的背後是情節

3.情節的背後是環節

4.環節的背後是目標

5.目標的背後是目的