知天命的年紀還跟他講屁的理想啊？有理想的話早就應該實現差不多了，不然等退休了再去實現嗎？這種人只看重實際利益，理想對於他們來說就是幻想！

講理想不分年齡。

理想屬於任何人。不論男女老幼，不論何時何地。

少年英才也好，老當益壯也罷，在理想的召喚下，都可以譜寫出動人的人生故事。

姜淑梅老奶奶，六十歲開始識字，七十六歲開始寫作，竟成了著名的現象級作家。她寫的《亂時候，窮時候》，剛一出版，人們爭相傳閱，引起了很大的轟動。

所以，“開始”沒有早晚，行動不分先後。只要有夢想、有追求，任何人都可以再次超越自己，跨越到新的人生高度。

如果是跟50歲的人講你的理想，假設你30歲出頭，這沒問題。而跟50歲的人講他的理想最後往往都是淚，還是不講得好。古人云，30而立，49不惑，50知天命，還是有點道理的。

我很奇怪，既然他是你領導的親戚，又每次提拔新人他都不服氣，意味著就是為什麼不提拔他才會去找你領導說事，而你領導還要你來和他講奮鬥目標，他的奮鬥目標應該是什麼呢？他的奮鬥目標不應該就是被你領導所提拔嘛？而你領導每次都不提拔他還要你去和他講奮鬥目標是不是有點去向他傷口上撒鹽的感覺呢？

我們公司就是一直有不成文的規定非高層以上員工，50歲以上的就是處在邊緣化的人，雖然有很多特殊的代表褚時健74歲還有精力去創業，但我們太多的正常人到了50歲你的精力、你的學習能力註定會大不如前，如在你50歲之前都沒有被提拔到你想要的位置，試問你50歲後又拿什麼來證明你可以勝任你想要的位置呢？人貴在有自知之明，切不可盲目去追求那些本不屬於自己的東西，量力而行才是最明智的選擇。

我是製造型企業，我們對待現場員工的年齡限制更明顯，只要你到了50歲，你技能係數、你的技能補貼都是減半式銳減，也就是類似你之前是6級最高階，50歲後你也就最多拿3級，這樣做的目的就是新舊必須更替，老的不退位下來，新人永遠上不去，新人上不去企業的的發展註定就會缺乏朝氣，相信任何老闆都不希望看見自己帶領一幫頭冒白髮的中老年人去市場拼殺吧。

所以建議你去和你領導的親戚去談實際的東西，要面對這現實的社會和職場的殘酷性，再好強的人也戰勝不了年齡，該面對的困難處境我們就得立刻去正確面對，為了你領導的部門或企業，作為你領導的親戚於情於理不是更應該為你領導的部門或企業得到更好的發展而考慮嘛？也許你這樣的溝通你領導的親戚更易接受更能理解你領導的苦衷。

以上內容雖然比較現實，但我們所在的當下不就是適者生存，強者淘汰弱者的社會嘛？看清現實就會面對現實，面對現實就會接受一切順應自然規律發展的事物。

既然是領導的親戚，但領導卻總不提拔他，說明他能力有限，起碼沒有達到領導的要求。舉賢不避親嘛，真是人才，領導就是提拔了，下面也無非議。

可問題是，也許這親戚不這樣想，他自認為自己很有才幹，也有實踐經驗，加上和領導的關係，所以才會每次提拔新人，他都不服氣找領導說事。

和這樣的人講奮鬥目標，其實是要有建設性地提醒他，為了公司的美好前景，請他改變一些舊習，提升一些技能。

比如：不要以經驗辦事，而要用資料說話，現在是大資料時代，以科學為準繩，要與時俱進，學習科學的管理手段。

比如：不要心裡總以為和領導有關係，就覺得高人一等，有優越感，不免趾高氣揚，盛氣凌人。要平易近人，團隊協作。

即將50歲的人，其實並不老，他是領導的親戚，講公司的願景，自然是樂意的，也應該是從內心期望公司越來越好的。

所以，談一些他的改變，也是可以接受的，只是，近50歲的人，職場“老司機”了，需要講究方式方法，講話字斟句酌，有些話點到即止，他自能領會。

都是為了公司好，這是前提，亦是重點。

在此綱要下交談，一切均可行雲流水，迎刃而解。

持續分享職場理念，講述職場故事

1、年少時理想是支撐我們成長的支柱。

從童年起就有老師在引導著孩子樹立自己的理想，每個小學生的作文都會有一道題目是《我的理想》，想起當年我的作文經常會被老師當做範文在全班朗讀，我寫的理想是當一名老師，這是特別自然的選題，因為我父親就是一名中學老師，我家住在學校家屬樓，耳濡目染的全都是老師的影響，所以年少時的理想多半是我們熟悉、羨慕的職業。教學的目標就是培養獨立、進取的職業人，能夠自食其力，進而這社會做出貢獻。

2、理想在人生的關口幫助我們做出決策。

有段時間很流行“夢想”這個詞，“人要有夢想，才能創造更大的世界”，這樣雞湯的文字也四處可見。但我還是很喜歡理想這個詞，顯得那麼腳踏實地。進入職場的頭幾年，多半不是理想幫助我們做選擇，只是一個模糊的目標，有一個大致的方向，然後拿到offer開始工作。經歷一段時間的打磨，我們會意識到這份工作是不是自己喜歡、擅長的，是否要調整方向，在這些關鍵的時刻，想一想自己的目標和理想，你就會清晰方向。

3、理想會隨著境遇發生改變

人只有經歷了風雨才能變得堅強，只有見識了世界才願意開拓更大的世界。隨著社交圈子的擴大，我們認識了各色各樣的人，認知的邊界也不斷擴充套件，一定會有新的目標。比如，做企業的老闆會打破小富既安的自滿，開拓更大的業務，引進資本，佔領市場，冒著中期虧損的風險，追求長期的佈局和贏利，繼而越戰越勇，變身投資人。這樣的例子也數不勝數。

4、理想與年齡無關，只關乎進取和意志

昨天剛看到一個新聞說中國平安的高管任匯川從平安離職，下一步會加入騰訊，負責騰訊金融業務的整合。任匯川是51歲，即將開啟新的職場征程，這難道不是理想在推動著他做出決定嗎？巴菲特曾說過他最佩服美國弗吉尼亞毛毯廠的廠長，是位白髮蒼蒼的老人，她在88歲的時候，決定要改變人生，建立了毛毯廠，從88歲一直幹到100多歲去世。

所在無論什麼年齡應該抱有理想，只要我們想去做一件事，從現在開始，都不會晚。

我認為合適。五十歲的人，早已過了不惑之年，歷經繁瑣時事，遍嘗酸甜苦辣，遇事穩重不魯莽。其豐富的生活閱歷和親歷，能讓你少走彎路，減少理想的空、大和不成熟。這部分人儘管年過半百，事業穩定，家庭和睦，但他們還會朝著一個目標奮發，還會再為一個理想不辭辛勞。這個時候，你不和他說理想，他反而主動找你談理想，早日確定你的人生目標。

我一個愛好寫作的朋友，從領導崗位退休後，重操舊業，每天騎著自行車，進農戶入機關，採寫新聞，編髮文學故事。我問他:“您這麼大年齡了，應該帶帶孫子，好好享受天倫之樂啊。”他笑著說:“我年輕的時候，就想出版一本屬於自己的書，這不多年了，一直在領導崗位，根本沒有時間去完成。現在退休了，有的是時間，也能靜下心來完成自己的作品。”為了提高自己的寫作水平，出一本高質量的文集，他前段時間又報名參加了某地的散文培訓班。他說，人活著如果沒有追求，沒有理想，就失去了生存的意義，人生也就如行屍走肉，變得毫無價值。這個朋友，去年就在省內外報刊和平臺發表了不少作品，並被選為當地的作協主席，如今他的書稿也有了幾十萬字。

另外一個朋友，也是五十多歲，家在農村，每年都在村裡種地。一天我們在一起聊天，說理想的事。他說:“小時候的理想是轟轟烈烈的，可惜，嗨。如今五十多了，填飽肚子就是最大的理想。”我說:“就這啊？”他笑著說:“不瞞你，現在的理想就是再辛苦幾年，給兒子在城裡買套房子。”有付出就有收穫，去年，朋友終於在市區給兒子全款買了一套理想的房子。

還有一位朋友，二十多歲，比較懶惰，種地嫌苦，打工嫌累，每天混在彩票站，想著天上掉餡餅的事。後來在一位五十多歲朋友的鼓勵下，學會了做餅子的技術，開了家餅子鋪，靠勞動自食其力，靠勞動結婚生子，靠勞動供兒子讀完了大學。實現了自己人生的價值。

所以說，和五十歲的人談理想，是一種成熟，是一個自我超越。

立志不在於年齡大小，有了志向與目標，才會努力去提升自已，而不是去妒嫉別人。

我以前接手一個部門，其中有一個下屬大學畢業5年了，一直不努力，因此，5年沒漲過工資，而他的一個大學同學工作努力，工資幾乎是他的兩倍。我.找他談了一次話，內容大致如下：你已經結婚了，你覺得這點工資能養家嗎？如果你還想混，那就滾蛋，我不會留你，如果你努力，想學點真本事，我會給你安排師傅帶你，你回去想想，自己適合做什麼方向，三天後我們再談。三天後，我們再談，分析了他的性格、專業，確定了發展方向。我也給他安排了師傅，同時，也給他安排了更多的專案工作，一年後，部門內很多人都認可了他的提高，被公司凍結的漲工資資格也被開啟，2年後，已經具了專業特長。第三年，我準備離開時，告訴他可換個環境了，於是幫他跳槽到別的公司，工資一下翻了一倍。之後，我們經常電話溝通，有時也一起喝酒聊聊，不到5年，他就成為了外企的高階管理人員，年收入提高到了四五十萬。

人的潛力是很大的，有目標與志向才能激發潛能，讓自己站上更高的舞臺。

怎麼說呢？看這個人的實際情況而定。

即將50的人，也應該經歷了不少事情，如果他一直努力工作，為生活拼命過，只是運氣不夠好，沒有達到公司晉升的要求，生活還沒有達到他想要的樣子，他的鬥志有點低落，心態一時失落。這種情況可以好好和他談談理想，鼓勵他為理想繼續奮鬥，讓他改變思路，改變方法。雖然年齡有點大，但為自己理想奮鬥應該是忽略年齡的，人生不死，奮鬥不止！如果他的生活一直是得過且過，對工作漫不經心，也沒有去努力過，總是抱怨社會不公，抱怨別人。你的同事應該是這種情況，他對提拔新人不服氣，自己又不好好努力，只能怪自己。如果還和他談理想，那就是狗屁不通，對牛彈琴。

人生難得在世上走一趟，希望你我都有一顆為理想奮鬥的心，努力過，死而無悔！

當面鑼對面鼓地講肯定不合適，因為五十歲的人會認為他吃了鹽比你吃的米多，他走了路比你走的橋多，當然不合適。不過這也看你講話的技巧了，單刀直入肯定不行，人家也接受不了，再說，你年齡比他大可以。

萬一被他頂了一句，你啞口無言，難免尷尬。

當然，領導攤派給你的艱鉅任務，你也要去完成，領導這一關，你也要做不到完美無缺，也要做到天衣無縫。覺得不適合談理想，你可以和他談別的，反正沒外人在場，誰知道你倆聊了啥。儘量做到兩全其美就行了，不必太認真。

感謝你的問題

人因為夢想而偉大。從某種程度上講夢想是人的第二生命，天有三寶日月星，人有三寶精氣神。我認為一個人不管年紀大小都要有理想，有追求。

人到了五十歲，到了知天命之年，一般來講從身體上和精氣神方面都不如年輕人了，一般的人可能會說還折騰啥呀，所以就沒什麼念想了，但我說人活著不光是衣食無憂，還要有精神方面的追求，這個理想和追求可以使人充滿鬥志，意氣風發，有一首歌唱得好：革命人永遠年青。因為革命者有理想，有追求，有抱負，他們渾身充滿著朝氣。今天雖然是和平年代但人也要有一個理想和追求，正象毛主席所說：人是要有一點精神的。

人到了五十歲，其實人生才剛剛開始，還有無數的可能等待著我們去創造，所以人到了五十歲仍然要有理想，它會讓我們每一天都是嶄新的一天。

有夢想誰都了不起！

五十歲人同樣也可以有夢想，這是難能可貴的，更要去努力實現（只要不是不切實際的臆想）。

古今中外歷史上很多著名的人都是大器晚成比如姜子牙劉邦黃忠齊白石等等，只要心裡還有夢想說明是積極努力進取的人，那麼就無所畏懼勇往直前的去實現自己的夢想吧，沒有誰能阻擋追夢的腳步，加油自己！[玫瑰][玫瑰]

理想跟年齡沒有關係，人的一生是有限的，可理想是無限的，人都是活到老，學到老。褚時健80多歲還在做自己的理想工作，最後褚時莊園，澄做上市了！