大部分工資都不高，但是效率也低。像保險，快遞，建築工，等計件工資是隨業務量增加而增加。總得來說，各行各業工資都是隨職位增長而增加，而不是勞動量和工作效率，這就是目前中國國情！

大部分人無論工資高不高，都在往高的方面發展，只是每個人的能力不同，有人擺地攤也能賺大錢，有人送快遞也能賺大錢，也有人自媒體銷售也賺錢，可主要是你具備不具備那個賺高工資的條件，企業高管，或者私企老闆，更或者三農方面搞得好也能賺高工資。

通常而言，大部分在單位上班的員工資薪都不高，這主要跟行業性質與當地物價水平相關聯的。撇去其他福利待遇不計，公務員賬面工資，一般代表了當地普通人員的工資水平，具有重要的參考意義，還有就是工資的個人所得稅起徵點，稅費的設計用於抑高補低。就目前階段而言，三四線城市，城鎮職工待遇在3500-5000元之間，而那些壟斷企業，網際網路企業，高校教職工，醫療行業，特種行業，銀行證券業以及上市公司正式員工，待遇普遍很高。另外一點，如果按計量定價或者銷售類人員，是根據生產總量或銷售業績拿提成，多勞多得，他們的工資天壤之別。所以，如果你想要快速提升資薪待遇，從事銷售類職業才會有實現可能，否則，僅僅處於溫飽水平，圖個安穩。這種資薪水平的分佈，符合金字塔形狀。

大部分人的工資是不是很高我不知道

但是我知道

大部分我們看不上的職業工資都很高

大部分我們看起來光鮮亮麗的工作工資都不像我們認為的那麼高！

當然付出和收入是基本相等的的，有付出就會有回報這個是鐵的定律！