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在北京是不是晚上工作更有感覺?為毛白天拖拖拉拉,這拖那拖的。一到晚上快下班了,大家都來精神了,白天拖拉的事都堆過來了。都腦子有病欠欠,假裝自己很努力麼?
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回覆列表
  • 1 # 創業123

    1.從人性的角度看,人總是在快失去的時候才知道珍惜。快下班的時候,突然發現就剩這麼點時間,再不做就得拖到明天。所以就趕快做事。一旦進入工作狀態,就想做完手上的工作再走。一部分人是這樣的。

    2. 從工作氛圍角度看,可能公司提倡這樣。很多公司領導比較崇尚舍小我為公司付出。這種表現最為明顯的是:捨去休息時間加班!很多公司領導好這一口。看到員工晚回去加班,覺得這個員工努力。上有所好,下有所應。久而久之,潛移默化鼓勵這樣做,員工就養成了這種習慣。上班不幹活,下班再加班,一天的班晚上加,還能賺加班費。

    3.從個人發展角度看,認真工作,珍惜自己時間。一個人的職業發展有很長的路。眼下的這個公司,只是你職業道路的一個站。養成良好的職業習慣,對未來的發展有莫大的幫助。領導有的時候會被一些假象迷惑。但最終做的事可以說明一切。

  • 2 # 大明月華

    這事得分情況,以我自己為例,08年那時我剛轉行不久,從平面設計轉成三維製作,因為工作經驗不足,對工作的很多細節有很強烈的求知慾,也是因為興趣使我有自動自發的去學習專業上的技能和知識,在公司平時本身有很多的工作要做,業餘時還要不斷學習新知識,新技能,所以平時會經常性的加班。

    那時加班是很快樂的,很充實的,同時又學習新知識,鞏固了自己的專業技能。拿到工資的同時自己又進步了,何樂而不為呢!

    在經過三到六年的學習成長期後,還能保持經常加班,這就難能可貴了。這時你本身工作經驗比較豐富了!再經常加班的話是因為有了更高的,更好的追求了!比如職位,薪資,甚至使命感,責任感!總之,你已經越過了加班的初級階段。

    不過還是不鼓勵經常加班,它的危害是有目共睹的。在我現在的公司,老闆是不喜歡我們加班的,我們加班是需要申請,要老闆同意了才可以,隨意加班是要被批評的。工作要勞逸結合,常加班的工作具有不可持續性!

    希望我這樣的回答能幫助到您!

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