感性和理性是相對而言的，感性是指在處事處人中比較重視自己的感覺和感情，理性是指在處事處人時比較重視自己的理念和準則，二者都不或缺，才是一個完美的人！從這個觀點出發，感性人也可以當領導，但要當好領導就非加進理性不可了。對於我的回答你滿意嗎？歡迎批評指導！！！

任何人在職場中摸爬滾打，都必須具有感性。細點說，就是首先要對人對事物有一個正確態度，尤其是對領導和同事要有感情，才能夠把自己融入群體。

人在職場的感性具有明顯的主動作用。你不主動以積極上進、Sunny燦爛的姿態去與別人相處，都是等待別人先來找你，那你就可能逐漸在別人視線中模糊，在別人心目中淡化。

一個領導者，必須做一個感性與理性相結合的人，才能帶領團隊朝著既定目標前行。辦任何事情不能只感情用事，講面子，重情誼。這樣就會喪失原則性，失去公平。職員就會對你失去信任。

可以斷言，缺乏理性的人，就等於缺乏理智，不能當領導人；即使當上了，也難以成為職員心目中的好領導，總有一天會垮臺！

可以，我的直屬領導就是這樣的人，有時候同事臨時有事想請加基本都批，不會為難，有時候遲到也當看不到，不扣工資，別的部門經常為難他們，出去聚餐也經常為我們考慮，難得一見的好領導，感謝這輩子有遇到這樣的領導