1、科學管理理論為管理會計基本分析方法的形成奠定了理論基礎以泰勒為代表的科學管理運動對於企業管理理論的發展有著劃時代的意義，在十九世紀末，西方資本主義的發展尚處於初級階段，企業管理仍然以經營管理為主，勞動生產率極為低下。這時，以泰勒為代表的一批電氣工程師開始對勞動者的作業時間和動作進行科學研究，並倡導以精確的調查研究和科學知識來代替個人的經驗判斷，採用嚴格的計算方法來研究成本的發生和變化，確定標準和加強控制，以提高勞動生產率。於是，企業管理中開始有了計劃職能和執行職能的分離，有了計件工資制等等，正是由於企業管理開始重視對於內部生產過程的計劃和監控，重視對內部生產效率的衡量和激勵，才產生了對於超出傳統財務會計職能的管理和會計職能的需求。而科學管理在使企業管理產生對於管理會計職能需要的同時，其理論也為沿用至今的管理會計基本方法提供了理論基礎。
2、組織行為學為管理會計系統控制方法和體系的完善提供了理論基礎，組織行為學應用了心理學、社會學、生理學、人類學、政治
學、管理學和經濟學等多門科學的研究成果和基本理論，探索如何根據人類行為的規律來構建企業組織結構，調整企業組織內部人與人之間的關係，引導和激勵人們充分發揮其主動性、積極性和創造性，最大限度地利用企業的人力資源，提高經濟效益。組織行為產生於本世紀四十年代，它認為人的行為是由動機所決定的，而動機由需要所引起，對人的激勵要首先滿足人們的各種需要，從人是社會人的角度看，人的需要就不僅有生理需要、物質需要，而且還有心理需要和精神需要，進而，從企業組織角度來考慮這些行為規律，就要求企業管理必須重視對組織行為的研究，透過組織結構的設計和激勵與機制的建立來預測、引導和控制人的行為，充分發揮人的積極性和創造性，以實現企業的既定目標。而在這一過程中，管理會計從組織行為科學中吸取了豐富的營養，是管理會計體系的形成和完善。
1、科學管理理論為管理會計基本分析方法的形成奠定了理論基礎以泰勒為代表的科學管理運動對於企業管理理論的發展有著劃時代的意義，在十九世紀末，西方資本主義的發展尚處於初級階段，企業管理仍然以經營管理為主，勞動生產率極為低下。這時，以泰勒為代表的一批電氣工程師開始對勞動者的作業時間和動作進行科學研究，並倡導以精確的調查研究和科學知識來代替個人的經驗判斷，採用嚴格的計算方法來研究成本的發生和變化，確定標準和加強控制，以提高勞動生產率。於是，企業管理中開始有了計劃職能和執行職能的分離，有了計件工資制等等，正是由於企業管理開始重視對於內部生產過程的計劃和監控，重視對內部生產效率的衡量和激勵，才產生了對於超出傳統財務會計職能的管理和會計職能的需求。而科學管理在使企業管理產生對於管理會計職能需要的同時，其理論也為沿用至今的管理會計基本方法提供了理論基礎。
2、組織行為學為管理會計系統控制方法和體系的完善提供了理論基礎，組織行為學應用了心理學、社會學、生理學、人類學、政治
學、管理學和經濟學等多門科學的研究成果和基本理論，探索如何根據人類行為的規律來構建企業組織結構，調整企業組織內部人與人之間的關係，引導和激勵人們充分發揮其主動性、積極性和創造性，最大限度地利用企業的人力資源，提高經濟效益。組織行為產生於本世紀四十年代，它認為人的行為是由動機所決定的，而動機由需要所引起，對人的激勵要首先滿足人們的各種需要，從人是社會人的角度看，人的需要就不僅有生理需要、物質需要，而且還有心理需要和精神需要，進而，從企業組織角度來考慮這些行為規律，就要求企業管理必須重視對組織行為的研究，透過組織結構的設計和激勵與機制的建立來預測、引導和控制人的行為，充分發揮人的積極性和創造性，以實現企業的既定目標。而在這一過程中，管理會計從組織行為科學中吸取了豐富的營養，是管理會計體系的形成和完善。