回覆列表
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1 # 大禹故事
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2 # 教育觀微
能這麼說的老闆也挺文化的，沒文化還得瑟，過了。
為什麼你們會留在這裡，你們完全可以理直氣壯的告訴老闆，不是因為我們沒文化留在這裡，而是因為老闆你給的錢符合我們的要求，要不是看在錢的面子上，我們早走了。
你也可以反過來跟老闆說——說完這句話就要準備走人了——”老闆，因為你沒文化，但是有錢，所以才讓你當我們的老闆。“
面對老闆的這種道德優越感，堅決走人，不能慣，除非他給的錢確實比隔壁的多一半。
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3 # EinyTimes何印
目的還是留人 可能考慮的不周到
字裡意思就是你普普通通我這裡還行 你辭職又能做什麼
說者無意 聽者有心
一部分認命 老老實實的工作
一部分青春期 逆反心裡對著幹
把自己的不如意強加到老闆這個人上
呵 我天縱奇才 ，來你這工作是給你面子！把爺供起來說話
如果一個老闆單獨和你說，這樣還可能是在激勵你，但如果是開會說，
這就證明這個老闆基本沒文化，沒學歷，沒專業技能
他的發達應該是碰運氣來的。
因為，作為職場管理，屬下是你的基礎
俗話說，人熊熊一個，將熊熊一窩
沒有壞的兵，只有不好的領導
這話說出來，是十分打消公司人員計程車氣，是百害無一用的語言。
做公司，想盡辦法搞團建，想盡辦法搞員工生日會等等這些文化建設，就是為了增強凝聚力，增強團結協作能力，增強對公司的忠誠度，對公司未來的期望。
你這個老闆，基本開一次會，就把這些全部都廢了
除了他說這句話想讓你離們離職，想自己公司關門，能夠在側面顯示他的威風，我感覺其他一無用處。
所以這就是我的看法。
真不想離職，遇到這樣領導難相處？看看我曾經寫的《戰國策職場》，這樣的領導也好相處。