誰說的 我們這飯店服務員35歲算正常的，老闆還就找歲數大的，我朋友開酒店 人家店裡服務員還有40歲的，朋友說了:年輕服務員沒有老服務員幹活踏實 眼界高 這山望著那山高，不知道自己幾斤幾兩。老服務員知道自己歲數大找工作不容易，有一份工作就比較認真對待，還有一個原因，歲數大服務員比較自尊。年輕服務員來幹上幾天不是跟廚師找物件就是在店裡找物件，沒幹幾天兩個人住在一起女孩就懷孕了，請假幹啥太麻煩，最重要的沒錢打胎還問老闆提前預支工資，錢給了，人就跑了不來了。老服務員就不會出現這個問題，老服務員都有自己家庭 知道自己出來打工為了啥 。所以這方面老闆也不用操心，穩重點

35歲，我為什麼不好找工作，現在還是要看人的吧，有能力的人還是很搶手的，特別是他們那種管理能力特別強的，特別是他們那種有技術人員的，那麼你到每一個企業去每個工廠去，很搶手，很搶手的，你在面試的當中有三四個面試官問你問他的時候，你回答出來的語速語言很驚人的，那麼這個時候你直接通過了，不用下一個考核了，可能然後特別是面試官那一關過了七本事工廠都會收留吧，然後有的他們是看你能力的，就管理能力怎麼樣的？這個還是要看人的，因為有的城市裡面很多有的退休了的她還在做管理類的，真的，他偶爾還要去廠裡面看一下，管理一下，額，他們退休都退休了，還要去管理一下，還請他來幫忙，有時候還有檔案一類的寄過去，讓他們檢查一下，看一下額，就是看人的，還有一種有的人覺得年齡大了，可能工作不好做了，還這麼的，他們覺得可能年紀大了，沒有文憑沒有能力，沒有技術，他們可能就去做保安一類的，這樣的也很多