沒有攝像頭，而且我辦公室的整棟樓的方圓五十米內都嚴禁裝攝像頭。我辦公室所在樓房的每個門上都有禁止攝像禁止拍照的警示牌。

關於辦公室安裝攝像頭，要區別不同情況看待吧。

第一：如果你們單位是屬於國家保密機構，或者涉及核心技術、科技研究等單位，有相關保密要求，必須安裝攝像頭，那麼無可厚非，必須無條件執行。

第二：如果你們單位為私企、公司等，不涉及以上保密要求的，那就要看攝像頭有沒有影響到員工隱私，如果不涉及個人隱私，只是出於工作需要，建議您還是適應環境，做好本職工作即可。

沒有法律規定是侵犯員工隱私權，對於能進行自我管理，認真工作的員工，攝像頭就是不存在的，對於不認真工作的員工，攝像頭是一種監督手段。

只要不是裝在衛生間，更衣室等涉及個人隱私的位置，在法律上就不是侵犯隱私權。

另外在辦公室裝上攝像頭是一種管理手段。就成了一種延伸的眼睛，管理者的眼睛。

有一點需要注意，儲存的這些影片如果被管理者外洩或者利用這些內容幹其他的事情，那就是侵犯了員工的隱私權，如果發現在別處有這樣的影片留出，是完全可以透過法律手段來維護自己的權利的。

對於員工來說，在認真工作時候，是不用在乎這些攝像頭的。這些攝像頭記錄下來的就是你勤奮的身影。當然，如果想在辦公時間，解決自己私人問題的情況下，這些攝像頭就是一種約束。只有在不認真工作時候，才給員工帶來壓力。強迫員工進行工作。其實從企業的角度講，這是一種監督的手段。