這個問題的話要分兩種情況，

第一老師非常熱愛這份工作，積極向上，不斷的學習，創新教學方法。提升自己的能力，在早教這方面有著獨特的方法！能夠充分的與每一位小朋友溝通，學習，生活。無論調皮搗蛋的孩子還是乖巧懂事的孩子，她都能夠與孩子有所溝通，並且能像對待自家孩子一樣對待別人家的孩子！做到家長、孩子、園方三方面都很滿意！這樣的優秀老師，優秀員工，你說她可能會只吃一碗青春飯嗎？而且像這樣優秀的人，到哪都會受到歡迎。因為她長年累月與孩子，家長，園方交往溝通積累的經驗會越來越豐富。自己在本地區的名聲會越來越響亮。所以即使她年紀大了，園方也會想辦法留住她！ 所以我並不認為所以的早教老師都只是吃一碗青春飯！

第二種情況，相信大家透過媒體，網路等途徑也看到過不少的老師虐待兒童的醜惡影片。好像據我瞭解，凡是“犯事”的老師，似乎年齡都不大！二三十歲左右的最多！這不得不讓人聯想到是不是因為幼師是吃一碗青春飯的呢？所以她們這樣年輕一點的幼師敢打罵，虐待兒童。幼師這個行業是不是真的上了年紀就不行了？其實我還是認為，原因在於幼師本身，就像我前面說的，如果你技高一籌，你經驗豐富。園方會想辦法把你留住的。辭退的，都是一些經常犯錯，或不思進取，做一天和尚撞一天鐘的老師。

哪行哪業，都是一樣，取其精華，去其糟粕！