每次收到特邀或者這些可以進來回答問題是提問貼我都感覺自己是進來練習文字語言表達能力！又感覺是一種網路辯論賽一樣，你答的精彩，說得好就進彩的那種感覺，所以每次我都答得很認真，因為我想進彩！
換而言之跟提問者的提問問題一樣的答案和道理！
你如果是一個底層的人員，你覺得你的上司難伺候，那是你的無能！為什麼這麼說？不管什麼時候，只要是工作時間，你的上級領導給你再艱苦的任務也好，業務也好，你不要當作他在刁難你，你也別覺得他難伺候，你就把他當作給你的鍛鍊機會，也可以當作他在用心栽培你。別人給你的任何難題對你而言都是一種進步，你要感謝，而不是埋怨！！！
就好像每次看到提問者的提問，我從不覺得他們的提問是無聊或者多餘，我倒覺得很有趣，我又有機會表現一下我的文字語言能力了，很開心，最重要的是還可以被推薦！當然能推薦是給予我更大的動力，如果不能也沒關係，反正我借了他的平臺，鍛鍊了我自己，有何利弊？其實半毛錢也沒有，說到利弊，其實說不定對於有需要的人，看到了我的建議或者意見後，可能還能幫助他們在工作中或者生活中走出苦悶，我的初衷和善意都做到了，一石二鳥，何樂而不為？？
當然換句話說，上級對你的成敗褒貶，如果他們能從我們身上學到了某些經驗，對你，對你的同事也是一種借鑑的機會，好好珍惜，我樂意工作，工作我樂意，這樣的心態你會快樂很多的，加油喔！！！
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換而言之跟提問者的提問問題一樣的答案和道理！
你如果是一個底層的人員，你覺得你的上司難伺候，那是你的無能！為什麼這麼說？不管什麼時候，只要是工作時間，你的上級領導給你再艱苦的任務也好，業務也好，你不要當作他在刁難你，你也別覺得他難伺候，你就把他當作給你的鍛鍊機會，也可以當作他在用心栽培你。別人給你的任何難題對你而言都是一種進步，你要感謝，而不是埋怨！！！
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當然換句話說，上級對你的成敗褒貶，如果他們能從我們身上學到了某些經驗，對你，對你的同事也是一種借鑑的機會，好好珍惜，我樂意工作，工作我樂意，這樣的心態你會快樂很多的，加油喔！！！