這是企業制度的問題。尤其是農民工，企業應根據實際工作時間出具相應證明，證明繳納社保的時間即可。不替員工繳納社保者，政府應加大懲罰力度。

農民工是改革開放後產生的新的建設力量。鄧小平說:科學技術是生產力。那這些具體的建設者又是什麼呢？這些都是國家需要面對解決的，必須要有政策去落實。

農民工在企業上班(打工)、工齡如何處理？

一:從改革開放至今的40年時間，農民進城打工.上班.掙線，存在最大的問題和隱患是:

①:農民工只顧眼前利益、為了多拿幾個現錢，自願退掉養老保險和醫療保險；養老保險只拿回自己交納的8%的部分、單位(企業)所交納的20%的部分、留在了當地社保統籌資金帳戶內、成了公共資金；醫療保險只拿回自己交納的2%的部分、單位(企業)所交納的8%的部分、留在了當地醫保統籌資金帳戶內、成為公共資金；

②:大多數農民工、在鑑定勞動合同時，主動放棄養老保險和醫療保險，也就是為了多拿幾塊錢的現金，放棄了自己的權益；

二:農民工的工齡怎樣計算、工齡有何用途？:

①:農民工進入城鎮(企業.事業.機關)打工、就業、上班的年限，應與城鎮的企業職工同樣算工齡記入人事檔案，政府及勞動.勞動監查部門應首先要求企業.事業.機關、包括私人企業，為農民工建立人事檔案；這也是統一戶籍及城鎮化的需要；

②:政府及勞動.勞動監查部門，應組織力量對農民工的打工的單位及勞務市場進行調研，確認現在正打工農民工打工的年限(工齡)，對確認的農民工的工齡、應按國家企業職工的“視同交費”的辦法對待、來計算農民工的養老保險和醫療保險，以及退休.享受社保的待遇；

④:戶籍的統一、城鄉一體化的加速，農民與城鎮居民逐漸融入一體，應去銷農民和農民工的稱呼、應統稱為“居民”或“市民”、“職工”或“員工”，進入城鎮的農民工應享有城市市民的待遇及福利；

如果說在一個企業一直不走，那就有工齡一說。像以前的農民工，都是頻繁換工作，要算總工齡，確實麻煩。我以前也換過很多工作，有些廠子交過社保，有些沒交，我也沒退過，辭工就走掉了，難道這些還能查得到？