四十歲，傳說中的人到中年就這麼來了，以為的年富力強在招聘要求的三十五歲以上免談的條件下灰飛煙滅！抱怨，屈就，忍耐都是一種消極，因為該來的會來，比如高層動盪，中層清理，你會不得已而退出！比如新業務日新月異，你已經沒有發揮的餘地，逐漸邊緣！憤然離去？悄然隱退？忍辱偷生？難以預料的尷尬就這樣來了！無論怎樣，你都不能坐以待斃，每個人都有這樣的階段，如何度過取決於是否有未雨綢繆的準備。當然公務員國營等單位人員飄過！在此雞湯沒有必要，唯有如下幾點建議，1.跳槽的意願降低，因為你也不願在四十五歲時候又面臨一次這樣的選擇吧？2.創業慎重，沒有足夠的資金及專案前景，九死一生的機率會讓你一下回到解放前，我輩皆凡人，任正非，雷軍的成功除了自身的能力，還有你我看不到的東西！3.一定要更新觀念，不執著於原有領域，比如實體出身，只具有原先的買進賣出思路和格局，時代的淘汰日新月異，你原先的經驗也許適用在五年前，別太在意你先前領域內的輝煌，因為你要承認後浪推前浪！4.植根在你擅長的領域創造創業機會，聽起來和上一條矛盾，比如，你先前做文案策劃，那麼如今自媒體的運營學習是你的一個方向！總之，切換轉型要量力而行，切忌孤注一擲，超越自己經濟能力的執行，不僅健康受損，也讓家庭一起邁入深淵！在這個年齡，穩健為上！
四十歲，傳說中的人到中年就這麼來了，以為的年富力強在招聘要求的三十五歲以上免談的條件下灰飛煙滅！抱怨，屈就，忍耐都是一種消極，因為該來的會來，比如高層動盪，中層清理，你會不得已而退出！比如新業務日新月異，你已經沒有發揮的餘地，逐漸邊緣！憤然離去？悄然隱退？忍辱偷生？難以預料的尷尬就這樣來了！無論怎樣，你都不能坐以待斃，每個人都有這樣的階段，如何度過取決於是否有未雨綢繆的準備。當然公務員國營等單位人員飄過！在此雞湯沒有必要，唯有如下幾點建議，1.跳槽的意願降低，因為你也不願在四十五歲時候又面臨一次這樣的選擇吧？2.創業慎重，沒有足夠的資金及專案前景，九死一生的機率會讓你一下回到解放前，我輩皆凡人，任正非，雷軍的成功除了自身的能力，還有你我看不到的東西！3.一定要更新觀念，不執著於原有領域，比如實體出身，只具有原先的買進賣出思路和格局，時代的淘汰日新月異，你原先的經驗也許適用在五年前，別太在意你先前領域內的輝煌，因為你要承認後浪推前浪！4.植根在你擅長的領域創造創業機會，聽起來和上一條矛盾，比如，你先前做文案策劃，那麼如今自媒體的運營學習是你的一個方向！總之，切換轉型要量力而行，切忌孤注一擲，超越自己經濟能力的執行，不僅健康受損，也讓家庭一起邁入深淵！在這個年齡，穩健為上！