世界那麼大什麼人都有,管不住別人的嘴做好自己就好
當我們離職的時候勿做幾件事就不怕有流言蜚語
當你去新公司上班的時候,從什麼都不會到業務嫻熟公司是有付出成本,從你離職那一刻公司已有所損失而你要是拉上同事一起先不說在短時間內會讓公司運營出現問題,老闆心裡對你看法怕是大打折扣
2:馬馬虎虎交接工作
常言道:做事先做人,做人先立德。不管你在公司裡面是因為什麼原因辭職,我們在最後交接的時候都要盡心盡力做到有始有終,也算為曾經在這裡奮鬥過歲月做一個交代
3:不要人還沒走就整天把離職掛在嘴邊
人往高處走並沒有錯,但是在公司一天還是屬於公司一份子,如果你整天說我下一個工作薪酬高福利好難免有些同事聽了暗自嫉妒影響軍心從而傳出風言風語。
另外目前有些大企業會實行背景調查,他們會打電話去你原先單位查詢你上班情況,如果我們在離職的時候滿心不忿其實是會影響自己在下一個工作的,所以咱們在珍惜自己的職業信用。
跳槽可以,但請要善待領導和同事,照顧好自己的形象和信用,不要毀了自己在公司積累的勞動成果。積極勤勞努力寶貴品格也不應該隨著自己在社會中打拼而漸漸丟棄
結語:願每位同仁每一次跳槽,都好聚好散。
世界那麼大什麼人都有,管不住別人的嘴做好自己就好
當我們離職的時候勿做幾件事就不怕有流言蜚語
1:勸同事一起離開當你去新公司上班的時候,從什麼都不會到業務嫻熟公司是有付出成本,從你離職那一刻公司已有所損失而你要是拉上同事一起先不說在短時間內會讓公司運營出現問題,老闆心裡對你看法怕是大打折扣
2:馬馬虎虎交接工作
常言道:做事先做人,做人先立德。不管你在公司裡面是因為什麼原因辭職,我們在最後交接的時候都要盡心盡力做到有始有終,也算為曾經在這裡奮鬥過歲月做一個交代
3:不要人還沒走就整天把離職掛在嘴邊
人往高處走並沒有錯,但是在公司一天還是屬於公司一份子,如果你整天說我下一個工作薪酬高福利好難免有些同事聽了暗自嫉妒影響軍心從而傳出風言風語。
另外目前有些大企業會實行背景調查,他們會打電話去你原先單位查詢你上班情況,如果我們在離職的時候滿心不忿其實是會影響自己在下一個工作的,所以咱們在珍惜自己的職業信用。
跳槽可以,但請要善待領導和同事,照顧好自己的形象和信用,不要毀了自己在公司積累的勞動成果。積極勤勞努力寶貴品格也不應該隨著自己在社會中打拼而漸漸丟棄
結語:願每位同仁每一次跳槽,都好聚好散。