俗話說：親戚遠來親。雖然說，親戚是近人，但是，並非是骨肉親情。建議你還是不去為上策，原因有三：

一是，儘管是親戚邀請，也應該考慮再三。如果去了，關係必然轉換。親戚關係變成了主僱關係，感情關係變成了利益關係。市場經濟追求利益最大化，勞動價值是需要與貨幣關係等價交換的。在這個過程中，如果你的能力超強，給予你的身價幾何？如果你的能力不足，應得的報酬多少？假如市場發生了變化，工錢銳減，你又會怎樣面對？

二是，親戚之間的感情發生了變化。做為老闆要求員工必須嚴格，對待別人的態度和對待你的態度，如何把握分寸是關鍵。不可能只顧親戚關係而放棄管理制度，嚴厲斥責之下，你能否理解？

三是，一旦經營出現了問題，或者說，是你不適應工作環境，是你不具備工作能力。到那個時候，請神容易送神難。結果究竟如何，很難預料。

其實，勞務市場發展潛力很大，有用之才隨處可以尋找門路。如果你與親戚之間的關係親如手足，不計較任何得失，那就欣然答應。如果你與親戚之間的關係實屬一般，還是不去為好，可以婉言謝絕。

你家親戚看上你的能力和為人，信任你，才請你去幫忙。

當然，幫親戚打工也好處和方便。

不幫親戚打工是有道理的，很多不確定的因素和變化，是難以把控的。

老闆請人打工是要賺錢的，不是談交情有多深厚，也不是說感情有多濃。是顧傭關係，不是親戚與朋友的關係。而是請你打工能創造多少財富。

在利益上沒有親戚朋友之分。工作上出現了失誤，不但要承擔責任，還要受到親戚朋友這麼一層關係的道德綁架。可能，在別人那裡上班，不用顧及那麼多，做完份內工作就行了。

看到很多人在親戚廠裡打工，下班了還在忙東忙西，雖然看不到有多大的勞動成果，但是樣子還是裝。

最重要的是工資問題，獎金、加班費、補貼是否到位。工資是否準時發放？如果經營不善，出現財產的赤字，沒有能力支付工資怎麼辦，是礙於情面上不聞不問，還是以拖欠工資為由去投訴？

沒有成家立業的可以幫親戚打工，鍛鍊鍛鍊，學習經驗也好，做得好與不好，也沒有什麼事。

幫親戚打工，要有足夠的實際操作技能和管理能力，要做高管。如果是普通的生產線的生產生工，還是去找適合自己的工作為好。

不一定的我妹夫家，就是親戚連親戚主要的部門都是親戚，很好20多年，本來都是江山人現在都變杭州人了，一家富帶大家富，不過像這樣的家庭很少

″為什麼不能去親戚那裡打工，我家親戚想讓我去幫他打工？"這個問題，本人認為，不是不能去親戚那裡打工，而是根據實際情況而定而已。

如果自已不參與公司內部的重要事務等，比如夥伴投資，公司股東等，自已打工純粹是普通職員，只領取你工作的勞動報酬而已，這樣，你就不涉及到你親戚任何投資的問題，就不會引起其他的利益衝突和其他的經濟糾紛等，就不會招來其他的麻煩。

為什麼不能去親戚那打工？人家說也是有道理的。我來說一個例子吧，我同事開了一家分店叫我去幫他管理，可是我只能暫時幫他一段時間。然後他叫他妹夫過來跟我學習兩個月，一個多月基本教會他我就離開了。沒多久他打電話給我能不能再回來幫他管理一下，等他找到合適的人。我過去了解情況才知道他妹夫沒法跟他幹。我也一樣，以前在我姐廠裡只呆一個月就離開了。我表妹也一樣去我姐廠裡，只幹了三個月就回家。所以和親戚打工真的很難，搞不好真愁人啊，有可能還仇人呢！

也可以去，但一定要擺正自己的位置。

比喻講我是木工，有親戚開傢俱廠需要木工，向我發出了邀請，我可以去呀，我去後我就是一木工，跟別的工人一樣，別人做一件傢俱多少工錢我也是多少，不在別人面前裝二老闆高人一等，不插手公司內部的事務，就是一普通工人，有何不可。

農民工在有些地方連工資都沒有保障，在親戚家裡這點是放心的。

要是你自己在親戚廠裡覺得自己是親戚，強勢得很那還是別去，去了到最後只能成為仇人，當然也有老闆對親戚比別人更差，這種人的工不能打。

你覺得你家那個親戚的為人怎麼樣，為人很好的話去不去就看你的了，要是去做的話就要把自己的心態擺好，賣力的當做自己家的活去做得最好的，你親戚看在眼裡我想肯定不會虧待你的。幫助親戚就是幫助自己。我個人建議僅供參考。

如果親戚是老闆請你去參與管理或工作，是對你信任，為他把關，你應該盡心盡責努力做好，公司效益好了，會重償，與你管理密切關係。

可以從以下兩個方面考慮:①錢的問題，既然是“打工”那麼你就想要得到理想的薪酬，但是一般在親戚公司不方便開口談薪水，即使談了如果沒有達到你的要求，你的心裡不舒服；給你高了，親戚心裡不舒服，難免以後在共同親戚那裡提起這事，大家都不愉快②關係尷尬，既是親戚關係現又是老闆與員工關係，不管是幹活還是分配任務多少有點不方便

給親戚打工%70一80越幹越窮，假如有點小矛盾，你這輩子別想翻身，還要整你。幹得多得到的少。親戚也會算計你的，還不如別人。千萬不能給親戚打工，年輕人還會影響自己前程，年輕人多在別處闖蕩才能提高自己，增加自己閱歷。