這個事情我真的碰到過！我來分享一下我自己的經歷！

當時我是在快遞公司上班，已經是有兩年工齡的老員工了！我們公司因為福利薪水都很不錯，所以入職的名額很少，但是我們站點的到貨量又多，所以有很多臨時工過來幫忙，他們都是以入職為目標的！而其中一個真的是很勤快，完全詮釋了什麼叫做力賤討人喜的這句俗話！特別是上車卸貨這個累活，我們都是每天輪流來做的，但是他卻非常積極，每天都搶著去幹，而且有些很難纏的客戶和比較遠的配送點，他也主動的去派送！就是這樣他贏得了我們全部員工的喜愛，領導更是跟他打包票，只要有入職的機會一定會給他！

我覺得對於這樣的隊友，首先要做的就是給予他肯定，因為他真的幹一行愛一行，這樣的人我覺得無論去到哪裡都會受歡迎的！而同時也是審視自己的一次機會，畢竟以人為鏡，可以明得失！為什麼別人能把這些髒活累活都做了，而自己做不了！是不是我們都有了老油條的傾向了，是不是這份工作已經給予不了我們當初的那種成就感，是不是我們對於這一行都沒有信心了！

至於我自己的處理方法就是認同他，然後想一下自己在這個部門的崗位職責，首先做好自己的職責內的事情！然後你再想一下如果我像他一樣，我能得到些什麼！比如領導的青睞，比如同事們的喜歡，比如工資上的增加！你以結果為導向往前推算，你就知道你應該怎麼做了！