我離職過幾次，要說到離職最後一天的感受，那要看離職原因是什麼，分享幾次我的經歷:

1.那是我的實習工作，也是我人生第一份工作，怎麼說呢，工作內容跟面試時說的完全不一樣，以為是it的，結果是當客服，而且賣的東西是我完全不熟悉的熱水器，每天詢問的人也不多，就幾個吧，所以我每天無所事事，又不敢幹別的，很多人在同一個辦公室，同事或上司隨時會從背後走過。

帶我那人經常問我賣了幾臺，每次我都不知道怎麼回答，畢竟這種大件每天能賣出去一兩件就不錯了，一件沒有也正常。賣出去是有提成的，不過我是實習生，反正我沒見過什麼提成，我估計我賣出去的都是算在帶我那人頭上的，客服最坑爹的是下班後也要線上，隨時關注有沒有人詢問，那時候我下班了也安生，總之就是度日如年，如果不是有同學一起，我或許都撐不過一月，在那個公司大概待了3個月吧，離職那天，全所未有的輕鬆。

2.第一份工作離職後我是回了學校，畢業後我才再找工作，第二份工作才算是我真正意義上的第一份工作，在我心裡是這樣的，那也是我最難忘的一份工作。

工作氛圍好，有很多同齡同事，中層領導也都很好，平時很照顧我們，也很好說話，我進去沒幾天就出差了，出差需要每天加班，但我沒有覺得很難過，因為幾個同事陪著，苦中作樂，再難捱的加班苦逼日子也變得不難過了，在那個公司呆了一年半左右，離職是逼不得已，公司要解散我們部門，但是公司很厚道，我們名義上是離職，但是按辭退的補償，以離職的名義是為了我們以後好找工作，中層領導人很好，擔心我們找不到工作，積極幫我們介紹工作，聯絡曾經在公司工作過的同事，問他們現在的公司有沒有招聘，離職的最後一天，很捨不得，但，這就是人生吧。

3.第三份工作，在找第三份工作的時候，說實話我還沒從第二份工作走出來，總是以第二份工作的公司標準來找工作，一直找不到理想的，慢慢的我也想明白了，世界上沒有完全一樣的公司，一樣的部門，或者說一樣的同事，過去了就沒有了。

我找到了第三份工作，不是很理想，不適應工作氛圍和工作內容，只待了3個星期，離職最後一天很平淡，感情上沒有什麼起伏。

4.第四份工作是個小公司，小公司的老闆是一言堂，有很多奇葩的想法，幸好一進去就出差，沒有怎麼感受他的奇葩，神奇的是我居然也呆了一年多，或許是他的奇葩一般都用到了業務員身上，我只是偶爾被波及，但依然走到了離職的地步，我自己提的，但是我感覺到他早已想在我和另一個同事中辭退一個，我兩關係比較好，可能也是他猶豫的原因，我主動離職，也是覺得呆下去沒意思了，也不穩定，乾脆趁著那段時間好找工作辭。離職那天還是有點不捨的，雖然老闆奇葩但同事還是不錯，不然我也呆不了一年多。

5.第五份工作就是我現在的工作，很穩定，暫時是沒有離職的打算。

最近一次離職是今年的一月份，從工作了近十年的單位離職了。近十年裡，自己努力工作，默默奉獻，深得老闆和公司員工的認可，無奈去意已決。離職最後一天，雖感如釋重負，再也不用操心工作上那些事情了，可是心裡感覺更多的是失落，是感慨。回想起自己在這裡待了近十年，十年的辛勤努力都在這裡，如今換來的是自己的離開。而自己面對的即將是新的環境，新的開始！加油！

3月31日最後一天在職。

一個部門主管卻每天不停的埋頭苦幹錄入一堆堆資料，想發揮其他能力，也沒有機會。

待遇沒有突破，老闆也許還覺得給多了。

想多學東西，提高能力也沒有機會了。

有時候有的事，不是努力了盡力了就可以的。在老闆眼裡，他說你行就行，他說你不行就是不行。

離職最後一天你是什麼感覺？小編從畢業到現在，工作了5~6年左右的時間，工作過的企業有兩三個，離職最後一天的感受，會有非常大的差異，下面給各位分享一下吧：

1.四大離職

在四大離職的最後一天，小編最多的感受是不捨，畢竟這是小編事業的起點，工作了好幾年的地方，工作環境、工作模式、工作氛圍以及身邊的同事，都是如此之熟悉，從明天開始，就要去到另外一個完全不一樣的環境，內心是非常非常不捨的。

當時心裡最大的感受，就是如果我家裡很有錢，那就好了，我可以完全不用為了錢去工作，可以完全遵從自己的內心，現實終歸是現實，該低頭時，小編絕對是第一個跪下的，小編就是這樣一個人。

2.國企離職

在四大離職後，小編跳槽去了國企，幹了一年左右，就離開了，主要是受不了那無聊的工作氛圍和內容，一點兒都不忙，很閒，但是很磨人的激情，幹久了小編害怕自己被同化，已經無法再適應外面的工作環境了，因此選擇了離開，離職前最後一天，小編難掩內心的興奮和高興，基本上一整天人都是面帶微笑的，看到領導還是一副瞧不起人的表情路過時，大聲的打個招呼，嚇他一跳，表示尊敬的同時，內心告訴他“拜拜您嘞”。

如果你喜歡這個公司，是被迫離開的話，最後一天肯定是不捨的，因為這裡有你的老闆，同時，朋友，都曾和你並肩作戰，一起奮鬥

如果你是自願離開的，覺得這個公司給你壓力，給你不好的感受，可能到最後一天是解放的心態，終於離開這裡了，也是要恭喜你。

最後還想說 對於工作，要把它看做成輕鬆的事情，你會愛上這裡，做一行愛一行，在哪裡都要保持一個良好的心態。

終於要解放了，可以去嘗試新的東西了，可以有更大的挑戰了，簡單分享一下，我比較深刻的離職經歷:

第一次:那是第一份工作，走的的時候，其實挺內疚的，畢竟領導當時對自己很器重的，辭職申請還是偷偷放下的。

第二次:那是在律所的工作，那是自己最喜歡的一份工作，因為家裡有事回家去處理，也怪自己當時不懂事，沒有跟領導好好溝通。

第三次:那是一份培訓的工作，自己真的成長了很多，那時候也吃了很多苦，那個是終身受益的一次經歷。

工作十年經歷兩次

一次是工作三年

某民營大公司

人力和部門老總都見了，沒想到董事長還見了幾分鐘。個人感覺很被尊重。

第二次在私營公司做了七年

有的時候沒有送行沒有老闆談話

最後一天沒有感覺。

離職最後一天是什麼感覺?

非常好的一個問題，我相信很多人都會五味雜陳，感覺來自於在企業的時間長短，感覺會不一樣。

離開公司，多半是因為不適應企業文化，不適應領導管理風格，和自己預想中的企業完全不同，本以為能多熬幾天，磨合磨合，就會過去，但是最終戰勝不了心中的堅定，最終不想再付出。

這個時候離開，多半是解脫，哇塞，終於不要天天上班前想著今天該怎麼熬下去，會有些許輕鬆。

離開最後一天，我想應該是開心和解脫吧！

這個時候離開，略有些不捨，一方面不捨熟悉的環境，一方面不捨得關係好的同事。

這個時候離開的原因非常重要，如果自己因為個人原因離職的，我相信會非常不捨，甚至焦慮不安，

我曾經開車出公司大門，大哭了起來，因為這裡的一花一草都是我種植的，辦公室打理的非常好，離開就是在割肉，但是當時企業面臨破產，我們無從選擇，早晚都會離開，走的那天我不敢見我們的老闆，我擔心我會受不了，走出大門發了一段很長時間的話來道別。

多年過去了，我再次遇到當時的老闆，向他致歉，他說你當時的選擇是正確的，你看你現在多麼好，優秀的人必須有好的結果，我沒能給你提供更好的平臺，怎麼能怪你呢！

總之離開這個環境，到下個環境需要花費很長的時間來慢慢習慣，預估要花6個月-1年的時間來適應新的環境。

離開最後一天你是什麼感受，首先取決於你的離職原因是什麼?

如果離開是因為個人迫不得已，我相信多少會有難受和不捨。

如果離開的原因是因為領導和企業環境不好，我相信離開是一種解脫和放飛自我。

如果離開的原因是想要更好的平臺，我相信離開時會有恐懼和不安。

馬上要離開自己曾經工作了10年的地方，心裡有許多的回憶，也有不啥得。但通過老闆的說話語氣語調吧，覺得自己離職是一個好事，有種人走茶涼的感覺，想起自己以前上班兢兢業業。換回的不是自己想要的結果，加上自己跟的老闆只是一味的畫餅，給我人生很多的大道理，說白點就是套路。自己出門打工的目的學東西是一個目的，掙錢也很重要啊。身邊的同事和自己一起共事多年人情味一直都在，加上可能都一個階級吧！我感受最深的就是不要和老闆講感情，在他們眼中只有利益。你能幫公司掙錢就好樣的，反之什麼都不是。不能說他們勢力。他們創業就是為了錢。那個創業者不是想積累更多的財富。擁有更多的話語權。可能自己成為創業者也會吧。只怪自己沒早點明白其中的厲害關係。這就是我一個從事鞋銷售的感受。

1.工作的地方幹了這麼久，會有點感情，所以要離職時會感到不捨

2.離職最後一天，會想著哎呀明天終於睡個懶覺啦！

3.解放了！又怕以後難找工作

人走茶涼這歷來是職場最真實的寫照。

職場是利益獲取和名利場，因此從心理上不必投入過於深入類似親情愛情的的感情，就像國際上兩國之間既有競爭又有合作。

大部分來說，儘快覆盤自己在這段經歷中最大的收穫和遺憾（包括內外部資源、離開方式、離職利益等）最大限度為下一份啟程做做好準備。