現在要站隊。領導待見你，啥都好說。領導不待見你，你在能幹，你在埋頭苦幹。沒用。還隨時做好被趕走的可能。這就是現在社會的狀態。

“裁員潮”這個詞從2018年年底開始便不斷出現在人們眼前，網易2019年春節前最後一天裁員；滴滴節後裁員2000人；科大訊飛董事長宣佈“組織內新陳代謝”；福特裁7萬，特斯拉裁員7%……這樣的新聞報道層出不窮。據《華爾街見聞》報道，2019年，全球各大企業都在一本正經地裁員，裁員潮席捲汽車、科技、金融、廣告、資訊、製藥、傢俱等行業。“裁員”、“下崗”變成“組織機構調整”、“人才體系的最佳化、升級和調整”。不斷有公司裁員，也不斷有公司逆襲招人，甚至有的公司一邊裁員，一邊招人。

如果你是第一次感受“裁員潮”的寒冬，他就像潮水一樣，比潮水先來的是風，你要先感受風，你只有感受到了它，才會預防它，另外，有一個小小的建議，越是在裁員期越是做好手頭，邊的事，把你所有的熱情都拿出來奉獻給公司，工作，讓他們看到，沒錯，我就是要跟公司共進退，贏了我陪你歡呼雀躍，輸了我陪你東山再起。相信老闆都會看在眼裡的，記住一件事，公司把你請進來是因為你能勝任這個崗位，能力是足夠的，所以現在看的就是態度。

相信只要你能做好自己，用我們老家的一句話“越是難越是能”只要你把手上的事做好，並且積極，“裁員潮”不僅不會對你有影響，反而會成為你的踏板。