碰到這種人呢，就一個辦法，不要理他。讓他單獨在那裡發神經。他現在也是一時情緒激動，要發洩出來。等他發洩完，自然就停下來了。

心態調整好，左耳朵進 右耳朵出，不要想太多。圍觀的人只會看他笑話，如果你迴應了，那矛盾就升級啦。當眾人面罵人的，多半是辣雞，你迴應的話，難道你也想要做辣雞。

人賤自有天收

做好自己，罵得有道理就聽一下，沒道理就當他唱歌，因為他沒資格罵你，這種人嚴重控制不住自己的情緒，沒必要為了他這樣的行為犯愁

這個時候就是練就你心態與處世的一個機會！你可以誇他，讚美他！當然要發自內心的！要做到，我要笑遍世界！什麼事情，都得靠微笑去面對！即使他還在罵，你也得讚美他！

工作中總會遇到一些事情和一些人，換位思考一下，多替別人想想，想通了也就釋然了，我的感覺是不要拿別人的錯誤懲罰自己，把自己的敵人變成朋友！

一、這得看你的同事是什麼職位，如是你上司罵你那不叫發神經，那叫教訓你，只能有則改之，無則加勉。二、這個同事是因某件事情爆發情緒還是一直都喜歡罵人。如果是一般的同事罵你，一次半次就算了，等他冷靜後再溝通或叫第三者幫忙協調。如果此人性格奇葩喜歡罵人，你可以向上司反映或向人事部求助，一般公司裡都講氛圍講企業文化，不會容忍這種破壞安定團結的異類。三、檢討一下自己有沒有做得過份的地方，讓別人怒髮衝冠。有時人總喜歡在自己的角度去想問題，覺得無辜又委屈，也許是你自己的原因觸發了別人的怒火，需要自我反省一下喔。