想要從職場龍套到職場主角，需要一個蛻變的過程。

第一，入場佔位，先別管給你安排的職務大小，重要性如何，踏踏實實做好本分，把該做的事做好，在職場中有自己的一席之地，成為本崗位的佼佼者。

第二，韜光隱晦，做好了本職工作後，當你的能力表現出來後，一定不要翹自己的小尾巴，覺得自己很了不起，這時候更應該低調，不要讓你的上級感覺你有威脅性，多做事，把更多的功勞讓給你你的領導和同事，併為你的目標職務或者職位做好準備。很多人都說要察言觀色，對領導拍馬溜鬚，不全面。你也要和自己的基層同事搞好關係，避免被上級打壓或者基層同事孤立你。

第三，尋找機會，在有了你們部門領導的認可，基層同事的擁戴，你可以在合適的時機，找高階領導申請去調整崗位或者處理某個專案，並完美的把任務完成。完成之後還是要低調，和大家分享你的成果。

基本上按照這個套路，你就會成為公司的職場主角，看看電視劇軍師聯盟的司馬懿，就知道了，能力和耐力是何等重要。

想從職場跑龍套蛻變成職場主角，就必須要努力的吸收比你優秀的前輩所俱備的優秀職場技能。

這個不難理解。因為我們天生下來就在不斷的學習，只不過經常是好的東西和壞的東西一起吸收了。例如，別人能夠透過自己的溝通技巧談成一筆交易，這就是好的技能，別人說話總是讓人很難接受，這就是壞的技能。

這就要說到怎麼分清別人的能力是好的，對我們在蛻變成職場主角的道路上有幫助的能力。

重要的是：你吸收別人的東西，要適合自己的性格習慣，所謂吸收，不是想背課文一樣，完全照搬，而是能將同事的優秀技能完全融合到自己的職場中，這才是你所俱備的有你自己獨特魅力的能力。

最後，當你發現自己說得話，同事聽上去很贊同也很開心；你做的事，同事看著很羨慕也想向你學習的時候，你就可以向更高的層次努力了！職場沒有終點，要時時刻刻提升自己的能力。這個提升的過程，才能被別人認可你是職場常駐的主角！加油，為自己努力打拼的你！