首先，既然別人有證據，那在領導面前必須要承認錯誤並且態度要誠懇！因為領導也是過來人，他們或許也做過這樣的事，所以，只要態度夠好，他不會有太過激的做法，只是礙於面子，總要懲罰一下的，不必太糾結這個。

其次，以後玩笑話最好在人少的地方說或者儘量不要說，免得再招人詬病。吃一蟹長一智吧！當買個教訓好了。

最後，如果知道是誰打小報告，那麼，請遠離這樣的人，太危險了，指不定哪天會出賣你;如果不知道是誰，那請你小心身邊的人，不要過於信任別人，因為在公司裡，很多人都是明著做一套，暗地裡再做一套。但也不用過於擔心，大部分人都是值得我們去交往的，只是稍微注意點就好。

首先，那個"別人″要敬而遠之了。

然後，和領導坦誠地聊一聊。

最後，檢討一下自己的言行。有則改之，無則加勉。

這就告誡我們，飯可以亂吃，話不可以亂說。

不要憑一時的興奮、衝動和狂妄，亂說一氣，亂講一通，亂髮洩一番。言者無意，聽者有心。

不管說話，還是發牢騷，當心隔牆有耳。

做人，就要光明磊落，堅持正義，做君子，不做小人。

有話當著面說，有理擺在桌子上面講，申張正義拿起法律當武器。

不在背後議論別人，誹謗人性，指責領導。

你言語有失，你同事，只是不想聽你說話而已。

不用想太多。

小領導或許傻，大領導不是傻子。

這世上口嫌體直的人很多。北韓人非常碎嘴，可是山海經依然說北韓人善良。

如果你控制不住自己想太多，往後嘴巴上儘量別說話。心裡可以減輕很多負擔。