如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果你把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。
保持長久的激情秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，新的方向，挖掘新鮮感。
職場上工作時激情四射的狀態，幾乎每個人在初入職場時都經歷過。可是，這份激情來自對工作的新鮮感，以及對工作中不可預見問題的征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之覆滅。一切開始平平淡淡，昔日充滿創意的想法消失了，每天的工作只是應付了即可。既厭倦又無奈，不知道自己的方向在哪裡，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經讓自己心跳的激情。他們在老闆眼中也由前途無量的員工變成了比較稱職的員工。
美國著名激勵大師博恩-崔西針對如何恢復工作激情，提過五點建議:
1.對自己所做的事感興趣。“告訴自己:對自己所從事的事喜歡的是什麼，儘快越過你不喜歡的部分，轉到你喜歡的部分然後做的很興奮，告訴旁人這件事，讓他們瞭解為什麼你會如此感興趣。”
2.把工作當作一項事業。如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事你喜歡的工作，你仍然無法持久地保持對工作的激情。但如果你把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同了。
3.樹立新目標。告訴自己如果不給自己樹立新的目標，即使那是一份讓你稱心的工作，即使那是一個令所有人羨慕的工作環境，它一樣會因為一成不變變得枯燥乏味，你也不會從中獲得快樂。
4.學會釋放壓力。面對壓力，有些人一味忍受，有些人只顧宣洩，忍受會導致死氣沉沉，宣洩則會帶來無盡的嘮叨。應該學會管理壓力併科學地釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情才容易重燃激情。
5.切勿自滿。如果你滿足與已經取得的工作成績，忽略了開創未來的重要性，那麼現在這個階段的工作自然會喪失其吸引力。當你把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現，激情就會重新燃燒起來。
如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果你把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。
保持長久的激情秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，新的方向，挖掘新鮮感。
職場上工作時激情四射的狀態，幾乎每個人在初入職場時都經歷過。可是，這份激情來自對工作的新鮮感，以及對工作中不可預見問題的征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之覆滅。一切開始平平淡淡，昔日充滿創意的想法消失了，每天的工作只是應付了即可。既厭倦又無奈，不知道自己的方向在哪裡，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經讓自己心跳的激情。他們在老闆眼中也由前途無量的員工變成了比較稱職的員工。
美國著名激勵大師博恩-崔西針對如何恢復工作激情，提過五點建議:
1.對自己所做的事感興趣。“告訴自己:對自己所從事的事喜歡的是什麼，儘快越過你不喜歡的部分，轉到你喜歡的部分然後做的很興奮，告訴旁人這件事，讓他們瞭解為什麼你會如此感興趣。”
2.把工作當作一項事業。如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事你喜歡的工作，你仍然無法持久地保持對工作的激情。但如果你把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同了。
3.樹立新目標。告訴自己如果不給自己樹立新的目標，即使那是一份讓你稱心的工作，即使那是一個令所有人羨慕的工作環境，它一樣會因為一成不變變得枯燥乏味，你也不會從中獲得快樂。
4.學會釋放壓力。面對壓力，有些人一味忍受，有些人只顧宣洩，忍受會導致死氣沉沉，宣洩則會帶來無盡的嘮叨。應該學會管理壓力併科學地釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情才容易重燃激情。
5.切勿自滿。如果你滿足與已經取得的工作成績，忽略了開創未來的重要性，那麼現在這個階段的工作自然會喪失其吸引力。當你把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現，激情就會重新燃燒起來。