首先要明白，去面試的話，都是找會工作的人，所以一定是要面試工作中用到的東西，也會面試一些基礎東西，比如資料結構，演算法。但是，你問的這些都是學程式初學者瞭解的，太簡單了，根本不會問你這些的。如果這些都不瞭解，那水平可能連實習的資格都沒有了。

找工作的話，建議網上先搜下看下一般會面試些什麼，看看別人的經驗。然後也可以看看專門的書，比如《劍指offer》。做好更充分準備。面試的話可以一些面試官問的廣泛一點，另一些會抓住一個點去問，一直深入問下去直到你說不出為止。這些必須瞭解。我是個程式設計師，之前面試過好多公司，也算有點經驗。

首先得要有一個紮實的基礎知識，其次要分清楚它們之間的相同點和不同點。只有弄懂了基本理論才能搭得自然～我是一名Java實習生，給個建議，在面試的時候不用太緊張平常心就好

對於Java程式設計師來說，在面試的過程中，如果遇到一些基礎概念，要想解釋清楚往往還是具有一定難度的，而且面試官可以透過應聘者對於這些基礎概念的理解，來判斷其對於Java程式語言的理解程度。

應聘者遇到常量、變數、陣列、類等基礎概念的問題，應該從三個層次來回答，首先清晰地描述出基本概念的定義，其次是描述其具體的用法，最後描述出容器（JDK）如何管理這些基本的元素，包括其儲存方式和生命週期管理等。如果有最佳化的經歷，應該重點描述一下最佳化的過程，以及最終達到的效果。

以類為例，要想解釋清楚類，首先從類的結構開始，重點在於屬性（常量和變數）、方法和構造器，然後進一步闡述基於類的面向物件程式設計過程（類的定義、物件的建立和方法的呼叫），最後談一下與類相關的封裝、繼承和多型三大概念。實際上，Java程式設計說到底就是寫類，而寫類說到底就是寫方法，而寫方法說到底就是寫邏輯，這個邏輯就涉及到演算法。當然，隨著雲計算平臺的普及，目前Java中的方法主要是完成資源的呼叫，在產業網際網路時代，大量的軟體開發任務都將基於平臺來展開。

Java中的基本概念雖然看似簡單（每天都在用），但是要想解釋清楚也並不容易，也能夠在很大程度上說明程式設計師對於Java語言自身的認知程度。所以，對於Java開發人員來說，不論是面試初級開發崗位，還是主力開發崗位，都應該重視對於Java基礎概念的理解。