看什麼樣的小報告。

瑣碎的小事，任誰也不願意聽。

但是涉及一些敏感、重要的事情，你是老闆你也會喜歡。

添堵

老闆是傻子呀？大問題他清楚得很，小問題他不在乎。很多原本不該他操心的事，你打個小報告純屬給老闆添堵。

聰明的老闆都知道，“察見淵魚不詳”。有些小事情老闆本來就是裝傻，老闆有自己處理的方式和步驟，你這一檢舉就把老闆逼到了牆角，不處理就無法顯示制度的嚴肅性，處理了還要考慮保護舉報人。

每個國家民族都有自己的特有文化，華人講人情，不像德華人那麼嚴謹、格式化，也不像美華人那麼公私分明。“水至清則無魚”，有些雞毛蒜皮的事情無傷大雅，老闆甚至刻意留些破綻、漏洞，用來考察基層的自律、考察中層管理的能力，你打小報告叫做逞能。企業一定有制度和流程杜絕大問題，小報告只能檢舉小問題。

你要是公開喝阻那些違規、違紀行為，老闆會很欣賞你，並鼓勵你這種是非分明、勇敢正義的行為。偷偷摸摸打小報告的另一個名稱叫“告密者”，是猶大的標籤。

以我的眼光來看，你來我這打小報告，我首先會思考你的目的，“來說是非者，便是是非人”。再說，你出賣你同一戰壕的戰友不厚道，將來你會不會出賣我呢？