最好是年年改月月改天天改，才是不斷深入深深深情深意地變革變化變換變幻轉型流轉創新緊跟腳步典亮典明指明領航引航導航領先領導指導指引指點指明換道把脈流浪衝出穿越……

在便捷的網際網路時代尤為突出，每一檔行業都會有大批的人跟進，所以要看準專案選擇你自己擅長的行業去經營，每一行都有它的內涵，不是每個人都能去精通的，隔行如隔山，做行業千萬不要改來來去的，看到別人掙錢你馬上跟著做，要把你自己擅長的行業去經營好，把行業細做、精做，逐步完善、做大做強。

如果我們從新選擇新的行業，只看到了別人經營的價值和表面現象，卻沒認識到這行是怎樣經營好，它的一系列細節會很多，我們對這行不熟悉也不瞭解，要經過很長時間才可探出路來，方可走上正軌，這樣會浪費大量的時間，有的可能還會面臨倒閉，損失了錢財和人力，所以改行窮三年的說法應該是正確的。

不管社會怎樣發展，隔行如隔山這句話，都是絕對適用的；老祖宗總結出的道理，今天回頭細細品味，都是有一定道理的。

很多人，特別是年輕人，對隔行的敬畏感缺失，總認為有些行業看起來很簡單，別人做起來也是很簡單，就貿然的臆斷，甚至入行，殊不知，再簡單的行業都有行業的經驗和法則，那些看起來做的很簡單的人都是一點一滴走出來的，背後都是長久的堅持付出與經驗總結，並不是一早一夕做好的。再者，我們會發現，很多行業的精英和頂尖人物，都是經過了數年甚至數十年的行業沉澱，一步一個腳印發展起來的，沒有哪個是隨便幾個月甚至1到2年就能跨行成功的。

要對行業有足夠的敬畏之心，哪怕是天下第一大幫——丐幫，都有丐幫的經驗和法則，不是說拿個碗就能吃的飽飯的，沒有經驗和不懂行業規則，連乞討都是要餓肚子的，這是很現實的。所以360行，行行的狀元都辛苦，也都是多年的媳婦熬成的婆，做一個行業，幹一件事，要有足夠的耐心和堅持，春種秋收之間不還有個酷暑難耐的夏天嘛，更何況是做事呢。

非常贊同。

現在網際網路時代，看似瞬息萬變，但大家其實都是在深耕。

我們看到的大牛也好，獨角獸也好，都是在某個垂直細分領域，深耕了好多年才做出成績，或者說只有足夠了解這個行業，才有可能做到優秀。

等做有金字塔尖，才能玩跨界合作。

以前的比如馬雲的，現在的李佳琪，都是在自己的行業做了很多年才有成功的，不是突然，是必然。

改行要看怎麼改？

比如以前一直做營銷，從網際網路轉到別的行業，還是做營銷的話，就比較容易，但是如果是技術類的工作，改行可能就比較難。

但是現在一個行業幹一輩子，從不換行業的人也不少，但是考慮轉行建議要有成熟的心態，你之所以想跨行，無外乎有兩個原因：

一是：目前的工作賺錢少或者升值空間不大，也就是說感覺沒前途了。

二是：目前的工作做起來不順心，不開心，非常痛苦，沒成就感，想換一個環境，行業重新開始新的工作。

所以，改行之前要對自己做個評估或者定位：自己喜歡什麼工作？自己的特長是什麼？自己的期望是什麼？知道了自己想要什麼，針對性的去改行，這對於你未來的轉行只會有好處，不會有壞處。

這個問題一定要搞清楚，其實世上沒有十全十美的事情，想要獲得一方的收穫，那麼別一方的一些福利肯定會失去。如果你選擇了轉行，那麼註定是有風險的，所以在下定決心之後，不要再糾糾結結，決定了就去做。

瞭解一個行業需要長期的積累，這裡面的各種路數，門道，行業特性等都是需要積累的過程，再去換一個新行業的話只能說知道點這個行業的皮毛，或者說從零開始，往深處瞭解也只有靠時間和經驗的積累，再者行業之間也有很少的互通性，沒辦法一招鮮吃遍天，所以說隔行如隔山。

如果想提高轉行的成功率，必須做好以下幾點：

1、轉行的決心

2、想知道自己要轉到什麼行業

3、瞭解所轉行業需要什麼技能

4、學習這種技能

5、向行業高手學習

6、瞭解自己達到了該行業什麼水平

7、開始找工作

轉行以後因為是行業新手，可能待遇薪水比較低，但是隻要入行了，並確定做下去，那麼一定要堅持，堅持不懈的學習，向高手學習，在網際網路發達的今天，很多自己在網上是可以找到的，哪怕是付費學習都值得去學，當自己成為一個領域稀缺人才的時候，待遇自然而然會提高很多。