能量不支援了

每個人的生命內部有著巨大的動力和能量，但因各自的家族，原生家庭思維意識的限制，很多時候被負荷堵塞住了，卡住了，能量起不來，做事自然缺乏動力去支援，個人如此，團隊是個人的組合，所以當一個團隊業績上不去的時候，是時候考慮讓團隊走入幸福課程，淨化負荷，療愈卡點了。

祝福所有的生命都活在自在綻放鮮活的狀態裡，所有團隊都有生生不息能量源源不斷的成員助力。

這個問題 這幾年確實越來越嚴重了。

我認為一下可能會有幾個原因:

1.人們生活太疲憊了，生活壓力太大，越來越沒有激情；

2.社會浮躁，外面的誘惑那麼多，別人的生活怎麼會這樣，可能會產生自我懷疑的現象；

3.社會潮流，現在不是都流行佛性嘛，睡到橋頭自然直，我無慾無求，順其自然，不爭不搶，生活平靜；

4.自我心態，有專家說現在的社會拼的不是能力而是心態，不止有智商情商，還有逆商，逆商不足，心態調節不及時，自然做啥事都是沒有激情的。

5.公司原因，現在的公司要不然就是沒有激勵機制，要不然就是激勵套路太多用力過猛，搞得人很疲憊啊；

總之啊，這是社會各個方面的影響所造成的，但是我認為這只是一部分人，社會上大部分人的還是充滿希望，熱愛生活，激情滿滿的去拼搏，去奮鬥的。

加油吧！

首先得根據工作興趣，福利，薪酬制度來決定。

如果是各方面福利齊全，自然是會讓員工積極工作的。

工作好不好做，關鍵是看能力達不達得到要求，正常來說，沒有做不了的工作，只有你不會的工作，提高自身能力尤為關鍵。